縣委組織部長在優(yōu)秀人才團(tuán)授旗暨服務(wù)發(fā)展活動啟動儀式上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動的重要性和必要性
（一）開展優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動，是貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于人才工作精神的需要
（二）開展優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會快速突破發(fā)展的重大舉措
二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動
（一）明確活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式
（二）突出實(shí)踐主題，做好服務(wù)文章
（三）突出以點(diǎn)帶面，強(qiáng)化典型引路
（四）優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，拓展服務(wù)平臺
三、把握導(dǎo)向，形成以人才服務(wù)推動縣域經(jīng)濟(jì)快速突破發(fā)展的良好機(jī)制
（一）重在體現(xiàn)實(shí)效
（二）重在立足崗位
（三）重在常抓不懈
（四）重在精心組織
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動順利開展
（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
（二）加強(qiáng)工作指導(dǎo)
（三）營造濃厚氛圍
……

同志們：

今天舉行優(yōu)秀人才團(tuán)授旗暨服務(wù)發(fā)展活動啟動儀式，是我縣貫徹落實(shí)中、省、市人才工作會議精神，加強(qiáng)人才工作，推動縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個重要舉措，也是我縣創(chuàng)新人才工作機(jī)制，實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略的一項(xiàng)重大實(shí)踐活動。剛才，**同志宣布了活動實(shí)施方案，對這次活動做了全面安排部署，**同志宣布了優(yōu)秀人才團(tuán)組成名單，明確了各自服務(wù)發(fā)展的范圍和職責(zé)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)進(jìn)行了授旗，優(yōu)秀人才團(tuán)代表建泰和慧霞同志進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，至此，我縣優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動正式啟動。下面，我就開展好此次活動講四點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動的重要性和必要性。

開展優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動，是縣委貫徹“人才興縣”戰(zhàn)略，在實(shí)踐中落實(shí)“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本”的新時期人才工作指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮各類人才的聰明才智，鼓勵人才服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，為縣域經(jīng)濟(jì)社會快速突破發(fā)展提供智力支持和人才支撐的重要決策。全縣各級各部門要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。

（一）開展優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動，是貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于人才工作精神的需要。今年5月份，黨中央、國務(wù)院頒發(fā)了我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（中發(fā)〔2010〕6號，簡稱《人才規(guī)劃綱要
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略954字，正式會員可完整閱讀）……　
才評價標(biāo)準(zhǔn)，全縣各類人才總數(shù)為13439人、占總?cè)丝诘?.4%，其中黨政人才2107人、占人才總數(shù)的15.7%，專業(yè)技術(shù)人才4237人、占人才總數(shù)的31.5%，企業(yè)經(jīng)營管理人才6679人、占人才總數(shù)的49.7%，農(nóng)村實(shí)用人才416人，占人才總數(shù)的3.1%，占全縣農(nóng)業(yè)人口不到0.2%。我們的人才總量小，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國平均水平，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)地區(qū)，就是同周邊地區(qū)相比，也存在著一定的差距。我們的人才結(jié)構(gòu)不合理，人才分布不均衡，人才層級比較低，高層次、高技能、復(fù)合型人才短缺，高技術(shù)人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才尤其不足，具有較高文化程度的人才主要集中在行政事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生部門，真正分布在企業(yè)和農(nóng)村一線的實(shí)用型人才相對缺乏。在人才隊(duì)伍中，從事教育、衛(wèi)生的人才占一半以上，從事其它行業(yè)，除黨政人才外，各專業(yè)技術(shù)類人才，如經(jīng)濟(jì)、工業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理和農(nóng)業(yè)科技等高層次拔尖人才更是緊缺。我縣現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才中，擁有高級職稱的只有131人，且呈現(xiàn)出“年齡老化、知識老化、心態(tài)老化”的三化現(xiàn)象。年輕人才主要分布在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，而企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才年齡則趨于老化，尤其是年輕的專業(yè)技術(shù)骨干人才較少。由于公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位編制、崗位的限制，再加上大中專畢業(yè)生不再直接進(jìn)行分配，我們的黨政人才不能壓茬銜接，出現(xiàn)了斷檔，30歲以下人才出現(xiàn)匱乏，黨政人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)向偏大發(fā)展的趨勢。學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，普遍存在中低學(xué)歷人才多，高學(xué)歷人才少；初級職稱人才多，中高級職稱人才少；傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)人才多，現(xiàn)代急需人才少；普通技術(shù)人才多，高技術(shù)拔尖人才少的“金字塔”結(jié)構(gòu)。我們的人才流失嚴(yán)重，我們作為經(jīng)濟(jì)較為貧困的地區(qū)，由于自然條件差，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展緩慢等原因，再加上經(jīng)濟(jì)保障跟不上，待遇差，許多本地的現(xiàn)有人才不愿意留下，尤其是專業(yè)技術(shù)人才，大都通過各種方式流失到外地，就連學(xué)子畢業(yè)后也大多留在外地而不愿回來參加工作，建設(shè)家鄉(xiāng)，造成越窮越留不住人，越留不住人越窮的惡性循環(huán)。人才“不夠用”、“不適用”、“不能用”、“不被用”是我縣當(dāng)前人才工作最真實(shí)的寫照。“發(fā)展以人為本，人才以用為本”。開展優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動，就是充分挖掘、依靠本土現(xiàn)有人才資源，發(fā)揮1+1＞2的聚能效應(yīng)，彌補(bǔ)我縣當(dāng)前人才突出問題，創(chuàng)新人才使用_機(jī)制，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的一個有效做法。

二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施優(yōu)秀人才團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動。

《實(shí)施意見》對優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動的要求、內(nèi)容、活動計(jì)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)等作出明確規(guī)定。要把優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)服務(wù)發(fā)展活動作為我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要內(nèi)容，為各類優(yōu)秀人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展搭建一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施意見》，推動活動扎實(shí)開展，我們要突出抓好以下四方面的重點(diǎn)工作：

（一）明確活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式。根據(jù)全縣人才總量、分布、結(jié)構(gòu)、層次水平以及我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專業(yè)知識和技能建立了300名以上的優(yōu)秀人才庫，組建了5個優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)。各團(tuán)要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會率先突破發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合重點(diǎn)工作和中心任務(wù)，創(chuàng)新活動開展方式，發(fā)揮在發(fā)展工業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)、城市建設(shè)中的助推和引領(lǐng)作用。黨政優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)，要發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“決策者”的作用，結(jié)合好班子建設(shè)活動和年度班子考核，對后進(jìn)班子和管理不力的單位進(jìn)行上門研判，分析問題，幫助制定改進(jìn)方案，確保達(dá)到“五個好”，同時，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展專題調(diào)研，為縣委政府提供決策依據(jù)。農(nóng)業(yè)優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)，要發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)“推廣員”的作用，圍繞我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，大力開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和培訓(xùn)，根據(jù)農(nóng)時季節(jié)適時組織活動，積極開展大棚種植、溫棚養(yǎng)殖、病害防治等，帶動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收。衛(wèi)生優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)，要發(fā)揮防病治病“白衣衛(wèi)士”的作用，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動，積極開展送醫(yī)、送藥、送醫(yī)療知識活動，圍繞地方病防治、公共衛(wèi)生，疑難雜癥開展學(xué)術(shù)研究、技術(shù)攻關(guān)，在一些常規(guī)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破。教育優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)，要發(fā)揮人類靈魂“工程師”的作用，適應(yīng)新的教學(xué)要求，開展課程改革，推廣新的教學(xué)方法，不斷提升教學(xué)水平，提高教育質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)，要發(fā)揮**經(jīng)濟(jì)發(fā)展“領(lǐng)頭雁”的作用，主動到經(jīng)營困難企業(yè)調(diào)查研究，幫助企業(yè)找原因、出主意，以團(tuán)結(jié)協(xié)作、互利共贏的精神促進(jìn)全縣工礦、商貿(mào)、流通等行業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。各團(tuán)在開展活動時，要針對不同領(lǐng)域、不同_的實(shí)際，確定不同重點(diǎn)，采取不同方法，設(shè)計(jì)不同載體，切實(shí)做到有的放矢，使整個活動主題突出、特色鮮明，著力形成百花齊放、百舸爭流的生動局面。

（二）突出實(shí)踐主題，做好服務(wù)文章。帶頭服務(wù)群眾，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員提出的要求。我們的優(yōu)秀人才團(tuán)成員作為全縣的旗桿、領(lǐng)軍人，服務(wù)人民、服務(wù)社會更應(yīng)義不容辭，為此，我們在開展活動中，要始終突出實(shí)踐主題，采取有力措施，在做好服務(wù)上下功夫。一是做好示范帶動。要結(jié)合專業(yè)知識和技能、充分發(fā)揮優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)的自身優(yōu)勢，以優(yōu)秀人才自辦、合 ……（未完，全文共7630字，當(dāng)前僅顯示2679字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長在優(yōu)秀人才團(tuán)授旗暨服務(wù)發(fā)展活動啟動儀式上的講話》）