目錄/提綱:……
一、2010年人力資源社會保障工作取得顯著成績
二、2011年工作基本思路
三、切實加強干部隊伍建設(shè)
(一)思想認識上要更加統(tǒng)一,實現(xiàn)有效作為
(二)工作方法上要更加講究細節(jié),實現(xiàn)和諧作為
(三)工作落實上要更加勇于擔當,實現(xiàn)主動作為
(四)形象塑造上要更加注重清廉,實現(xiàn)滿意作為
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同志們:
首先,我代表局黨組向辛勤工作的全體同仁表示新年的祝福和衷心的感謝,對曾奮戰(zhàn)在人力資源社會保障戰(zhàn)線的領(lǐng)導和同志表示由衷的敬意,對獲得年度考核優(yōu)秀等次并受到獎勵的同志以及評選出的先進科室(單位)表示熱烈的祝賀。這次
總結(jié)表彰大會,是市人力資源社會保障局領(lǐng)導班子成員基本到位后召開的首次系統(tǒng)干部職工大會。會議的主要任務(wù)是總結(jié)2010年工作,表彰2010年度涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人和先進集體,對今年工作進行初步安排,對加強干部隊伍建設(shè)講一些意見。
一、2010年人力資源社會保障工作取得顯著成績
剛剛過去的一年,是人力資源社會保障部門創(chuàng)新發(fā)展、克難奮進的一年,是開拓進取、努力作為的一年,是樹立形象、提升影響的一年。一年來,我們以“民生為本,人才優(yōu)先”為工作主線,扎實推進促進就業(yè)、社會保障、人事人才、工資分配、勞動關(guān)系、災后重建等工作,取得了顯著成績。
一是促進就業(yè)工作取得明顯成效。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)42898人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)16866人,困難對象就業(yè)4663人,分別完成目標任務(wù)的110%、112.4%和122.7%。動態(tài)消除零就業(yè)家庭;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.73%,低于市政府控制目標0.27個百分點,保持了全市就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。全市轉(zhuǎn)移輸出
農(nóng)村勞動力128.4萬人次,實現(xiàn)勞務(wù)收入102.7億元。
二是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作成績突出。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為目標,以“五
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退休退職人員津貼補貼核查以及統(tǒng)計匯總工作,積極實施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資,做好了實施前的各項準備工作。
七是勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。勞動關(guān)系與工資工作進一步加強。全市農(nóng)民工勞動合同簽訂率89.5%,集體合同簽訂率94%。成功創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)3個,和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道1個。勞動監(jiān)察工作力度加大。全年責令用人單位為5.3萬名職工補發(fā)被拖欠的工資1.1億元;為職工追回抵押金、保證金等經(jīng)濟損失357.9萬元;補簽勞動合同3.5萬份。勞動爭議調(diào)解仲裁工作更加積極。全年通過調(diào)解方式處理勞動爭議133件,受理勞動爭議案件1295件,按期結(jié)案率96.7%。
八是“十二五”規(guī)劃和災后重建取得長足進展。編制完成了《**市人事人才事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《**市就業(yè)和社會保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《**市“十二五”社會管理創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃(就業(yè)社保篇)》、《災區(qū)振興規(guī)劃(就業(yè)社保篇)》四個重要規(guī)劃,完成了《“5.12”災后重建志》資料長篇編制工作。積極推進災后重建項目,全市累計開工項目705個,完工165個,完成投資3.6億元。
九是人事考試和軍轉(zhuǎn)安置工作安全有序。全年組織人事考試36次,報考人數(shù)達3.9萬人次,共計9萬余科次。圓滿完成129名計劃安置軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)和**片區(qū)112名軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓工作。
十是干部隊伍建設(shè)切實加強。以“創(chuàng)模范部門,建過硬隊伍”為努力方向,踐行科學發(fā)展觀,提高落實執(zhí)行力,人力資源社會保障局組建后開局良好,運轉(zhuǎn)有序。
一年來,我們辦了不少大事,解了不少難事,做了不少好事,各方面的工作都得到了市委、市政府和省廳的充分肯定和表揚,得到了廣大群眾的高度認可和評價,不少工作在國家和省、市層面作經(jīng)驗交流,受到廣泛關(guān)注。成功承辦人社部災區(qū)勞動者二次就業(yè)工作座談會并介紹經(jīng)驗;創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作在全國創(chuàng)建工作績效考評會上作經(jīng)驗交流并得到部領(lǐng)導的充分肯定和好評;“增強職業(yè)培訓針對性,提高技能就業(yè)穩(wěn)定率”的做法在全省農(nóng)村勞動力培訓會上進行了經(jīng)驗交流;“堅持人才優(yōu)先聚集,努力為科技城建設(shè)和災后重建提供人才支撐”的經(jīng)驗在全省人力資源社會保障工作會議上作了經(jīng)驗交流;勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工、軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)等受到省上通報表彰;黨委信息報送、政務(wù)信息、信訪維穩(wěn)、應急管理、計劃生育、社會治安綜合治理、富士康人員招募等24項工作受到市委、市政府表彰,有關(guān)工作得到市委、市政府和省廳主要領(lǐng)導的肯定批示53次。這些成績的取得,是市委、市政府堅強領(lǐng)導和省廳精心指導的結(jié)果,是局領(lǐng)導班子科學決策、領(lǐng)導有力、指揮有方的結(jié)果,是系統(tǒng)干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏、敬業(yè)奉獻的結(jié)果。這些成績的背后,也凝結(jié)著各級各部門對我們的支持和配合,也凝結(jié)著社會各界以及廣大群眾和服務(wù)對象對我們工作的理解和支持。一串串數(shù)據(jù),一項項殊榮,一句句評價,背后是大量繁重艱苦的工作,是同志們心血、汗水和智慧的結(jié)晶。在此,我代表局黨組再次向大家表示感謝,感謝同志們對局班子工作的支持,感謝大家對我個人工作的支持!謝謝大家!
在充分肯定成績的同時,也要看到我們在思想觀念、工作能力、服務(wù)水平、隊伍建設(shè)上,與我們面臨的形勢和承擔的任務(wù)還有諸多不適應。在_上、政策上、投入上離上級的要求和群眾的期盼還有較大差距。
二、2011年工作基本思路
2011年是“十二五”發(fā)展的開局之年,是新一輪西部大開發(fā)的開局之年,是中國共產(chǎn)黨成立90周年,是大力實施“人才強市”戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年,也是全市人力資源社會保障系統(tǒng)全面完成自身機構(gòu)改革的一年。全市人力資源和社會保障工作的總體要求是:全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神,認真落實中央、省委和市委經(jīng)濟工作會議和市委五屆十三次全會、全國、全省人力資源和社會保障工作會議部署,以_理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“一二三四五”的工作思路,即始終把握服務(wù)全市“三個加快”這一主線,落實民生為本、人才優(yōu)先兩項戰(zhàn)略要求,增強全局、責任、紀律三項意識,不斷夯實班子建設(shè)、效能建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)四項保障措施,突出抓好就業(yè)、社會保險、人事制度改革、人才隊伍建設(shè)和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)五項重點工作,統(tǒng)籌推進其他工作,奮力開創(chuàng)我市人力資源社會保障工作新局面。重點抓好以下工作:一是以穩(wěn)定和擴大就業(yè)為目標,著力推動就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。二是以保障和改善群眾生活為目標,全面推進社會保險工作。三是以為經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支撐為目標,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。四是以轉(zhuǎn)換用人機制為目標,深入推進事業(yè)單位人事制度改革。五是以促進社會和諧為目標,穩(wěn)妥推進工資收入分配改革。六是以切實維護勞動者合法權(quán)益為目標,扎扎實實做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。七是以提升服務(wù)能力為目標,大力推進就業(yè)社保和人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。2010年12月30日-31日,全國人力資源和社會保障工作會議在京召開,市委12月31日也召開了市委經(jīng)濟工作會議,本月下旬,省上將召開全 ……(未完,全文共11246字,當前僅顯示2675字,請閱讀下面提示信息。
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