組織部干部監(jiān)督室主任2010年度述職述廉述學(xué)報告

目錄/提綱：……
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高政策理論水平
二、努力工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
1、狠抓薄弱環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督管理，努力選人用人滿意度
一是組織開展了“四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)宣傳活動
二是開展干部選拔任用全程記實，著力提升選人用人透明度
三是完善干部選拔任用決策機制，進一步擴大干部工作民主
四是以“一報告兩評議”為主要載體，開展了市屬單位滿意度測評
五是拓寬監(jiān)督渠道，認(rèn)真查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為
2、深入推進多層次監(jiān)督，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的監(jiān)督
一是大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作
二是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）審批管理工作
三是開展對黨員領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度情況的專項檢查
一是開展了跨部門公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作
二是圓滿完成2010年度面向社會公開招考公務(wù)員工作
4、深入排查信訪積案，著力做好組織部門信訪穩(wěn)定工作
5、強化干部檔案審核，不斷推進干部檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平
三、嚴(yán)格要求自己，強化廉潔自律意識
……

一年來，本人在部務(wù)會議領(lǐng)導(dǎo)下，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，忠于職守，嚴(yán)以律已�，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高政策理論水平

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神及中央頒布的干部選拔任用四項監(jiān)督制度，努力提高自身政策理論水平；平時注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以更好地適應(yīng)工作需要。同時積極參加部里組織的各類跟班培訓(xùn)，以開闊視野，增長知識，提高綜合素養(yǎng)。

二、努力工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)

根據(jù)年初確定的11項年度工作項目，我與全體處室同志齊心協(xié)力，積極實施，穩(wěn)步推進，各工作項目均按原定時間順利完成，認(rèn)真履行創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，較好地完成了年初確定的各項工作目標(biāo),。

1、狠抓薄弱環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督管理，努力選人用人滿意度。一年來，按照部領(lǐng)導(dǎo)要求，緊緊抓住“市屬單位”這一薄弱環(huán)節(jié)，以提高市屬單位干部選拔工作滿
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整改措施，進一步提高市屬單位選人用人行為的科學(xué)化、規(guī)范化水平。五是拓寬監(jiān)督渠道，認(rèn)真查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為。進一步暢通“12380”電話舉報，“市長信箱”、“部長信箱”網(wǎng)絡(luò)舉報，來信來訪舉報等監(jiān)督渠道，積極構(gòu)建“三位一體”舉報網(wǎng)絡(luò)，廣泛接受群眾監(jiān)督，進一步落實廣大干部群眾的“四權(quán)”。對涉及選人用人問題的舉報件及時進行查處。

2、深入推進多層次監(jiān)督，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。一是大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作。2010年，共安排12名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計，其中離任審計5名，任中審計7名，并首次把縣區(qū)法院院長作為審計對象，以強化對縣區(qū)法檢系統(tǒng)“一把手”領(lǐng)導(dǎo)的審計監(jiān)督。同時，為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任意識，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任行為，制定出臺了《**市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任告知辦法》。二是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）審批管理工作。嚴(yán)格按照中央、省、市有關(guān)進一步加強黨政干部因公出國（境）管理的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行出國（境）審批職責(zé)，規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核。2010年，共審查審批因公出國（境）345批2978人次。為進一步加強對黨政干部出國（境）活動的監(jiān)督管理，還從今年5月起實施了領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國（境）報告、因私出國（境）請假的制度。三是開展對黨員領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度情況的專項檢查。為深入貫徹落實《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項規(guī)定的實施辦法》（舟委辦[2006]99號）文件精神，切實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的實效，對市發(fā)改委等27家單位黨委（黨組）2007年以來貫徹執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度情況進行了專項檢查，并對檢查情況進行了通報。

3、堅持公開公正，著力做好公開選拔市屬部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部和面向社會公開招考公務(wù)員工作。一是開展了跨部門公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。為進一步推進機關(guān)干部交流，拓寬選人用人視野，聯(lián)合市人事勞動局在全市范圍內(nèi)開展了跨部門公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。共有208名符合條件人員報考參加9個科級職位的公開選拔工作。二是圓滿完成2010年度面向社會公開招考公務(wù)員工作。協(xié)同市人事勞動局，組織開展了2010年度面向社會公開招考公務(wù)員工作。2010年，全市共推出222個公務(wù)員職位面向社會公開招考，共有3967名考生參加了考試，實際錄用公務(wù)員185名。在宣傳報道、組織方式、考官選擇等方面作了進一步的完善和創(chuàng)新，主動接受社會監(jiān)督，進一步擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提高面試工作的公信度和群眾滿意度。三加大從基層一線招錄公務(wù)員力度。加大了從基層一線招考公務(wù)員比例，確保各縣區(qū)面向村干部和在漁農(nóng)村社區(qū)工作的大學(xué)生招考基本達到了15%和50%的比例。2010年，共招考錄用優(yōu)秀村干部5名，漁農(nóng)村工作大學(xué)生12名。

4、深入排查信訪積案，著力做好組織部門信訪穩(wěn)定工作。根據(jù)全省信訪工作安排，針對我市的信訪形勢，采取有效措施，認(rèn)真排查信訪積案、積極化解信訪矛盾，全力做好世博會期間組織 ……（未完，全文共2531字，當(dāng)前僅顯示1609字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部干部監(jiān)督室主任2010年度述職述廉述學(xué)報告》）