組織部人才工作處副處長2010年度述職述廉述學(xué)報告2

目錄/提綱：……
一、講學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素養(yǎng)
二、抓落實(shí)，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)
1、加強(qiáng)大學(xué)生“村官”隊伍建設(shè)
一是積極做好選聘
二是推進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)
三是做好管理服務(wù)工作
2、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)
3、做好信息和綜合文字工作
三、重協(xié)作，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作
……

一年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同事的幫助下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極當(dāng)好參謀助手，主動抓好貫徹落實(shí)，并在實(shí)踐中強(qiáng)素質(zhì)、提能力、樹形象、促工作，較好地完成了年初工作目標(biāo)及黨員有關(guān)承諾。現(xiàn)將一年來的工作學(xué)習(xí)情況報告如下：

一、講學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素養(yǎng)

　　身處組織部，時時刻刻感受到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。工作上的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，迫切需要自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作的能力水平；部領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)精神、爭創(chuàng)一流的意識，時刻感染著我，激勵著我，讓我有一種不用揚(yáng)鞭自奮蹄的勁頭，自覺把學(xué)習(xí)作為一種工作、生活方式。特別是，今年部里先后組織了王彥生、杜紅英等先進(jìn)事跡
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市畢業(yè)生源分布情況，通過向目標(biāo)人群發(fā)送郵件、組團(tuán)到重點(diǎn)高校推介等形式，最終吸引560名大學(xué)生報考，考錄比例達(dá)到1：10。創(chuàng)新分類設(shè)置招聘崗位等做法，既保證各層次學(xué)歷大學(xué)生報考需求，又保證實(shí)現(xiàn)省委組織部“黨員和本科生比例都要達(dá)到80%”的目標(biāo)要求。二是推進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)。組織開展首屆大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)計劃書大賽活動，積極思考創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)方向、評分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)具體工作。同時，加強(qiáng)對全市大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)的調(diào)查，分析存在不足及提出意見建議。三是做好管理服務(wù)工作。積極主動思考一些前瞻性問題，把握工作主動權(quán)。經(jīng)常在村官Q(mào)Q群中同他們交心談心，解決他們在公務(wù)員報考、自主創(chuàng)業(yè)、報考研究生以及待遇保障等方面的困惑，盡可能把組織的關(guān)懷與溫暖傳遞給他們。

2、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。以第四屆拔尖人才服務(wù)管理和“海洋之星”服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)送服務(wù)活動為工作抓手，充分發(fā)揮高層次人才在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用。組織開展拔尖人才理論培訓(xùn)班、體檢和療休養(yǎng)等活動，落實(shí)各項(xiàng)政治待遇和工作待遇。采取項(xiàng)目化管理方式，對拔尖人才開展課題研究、人才梯隊建設(shè)等情況進(jìn)行跟蹤了解，開展年度述職活動，激發(fā)他們創(chuàng)先爭優(yōu)、勇攀高峰。采用“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”模式，開展專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系服務(wù)基層活動，實(shí)現(xiàn)人才專業(yè)技能與基層需求有效對接、人才成長與企業(yè)發(fā)展良性互動的有效格局。全年分4次組織市“海洋之星”專家服務(wù)團(tuán)，集中到4個縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展種養(yǎng)殖咨詢、醫(yī)療衛(wèi)生保健、送藥下鄉(xiāng)活動，，受取基層群眾歡迎。

3、做好信息和綜合文字工作。充分認(rèn)識到信息文字是總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、提升工作層次、擴(kuò)大工作影響的有力舉措，始終做到思想重視、提煉求精、節(jié)奏求快。一年來，及時挖掘人才工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對重大活動、創(chuàng)新舉措的總結(jié)提煉，對一些時效性強(qiáng)、要求高的信息文字工作，采取錯開時段、加班加點(diǎn)等措施，嚴(yán)把第一關(guān)，努力保證質(zhì)量和時效。在處長的綜合協(xié)調(diào)和其他同志的共同努力下，信息工作指標(biāo)完成情況較以往有了較大幅度地提升。

三、重協(xié)作，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作

2010年，是人才工作事業(yè)發(fā)展中具有重要意義的一年，也是人才工作任務(wù)非常艱巨的一年，先后召開全市人才工作會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議，出臺《**市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》等“1＋5”政策體系，舉辦“一 ……（未完，全文共1952字，當(dāng)前僅顯示1241字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部人才工作處副處長2010年度述職述廉述學(xué)報告2》）