牢記兩個務(wù)必做合格人民公仆

目錄/提綱：……
一、思想浮躁，缺乏共產(chǎn)黨員應(yīng)有的價值觀
二、精神萎靡，缺乏與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識
三、作風(fēng)飄浮，缺乏深入、扎實的工作作風(fēng)
一是受市場經(jīng)濟(jì)和社會現(xiàn)實的影響，原有的世界觀、價值觀產(chǎn)生了一些動搖
二是隨著年齡的老化，思想觀念越來越趨于保守
三是學(xué)習(xí)不夠，放松了世界觀的改造
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念
二是振作精神，以飽滿的熱情投身各項工作
三是引以為戒，克服不足，改正缺點，爭做一名合格的黨員干部
四是嚴(yán)格要求，清正廉潔，努力保持良好的人事干部形象
……
牢記兩個務(wù)必做合格人民公仆
　　人事勞動和社會保障局
　　副局長李艷平
　　按照縣委“兩個務(wù)必”教育活動的要求，緊緊圍繞需要解決的十個方面的問題，對自己的思想、工作和作風(fēng)做了一個全面的對照檢查。通過對照使自己進(jìn)一步認(rèn)識到，縣委、縣政府開展這次以振奮精神、推動發(fā)展為目的的教育活動，是非常必要的。在新的歷史時期，按照“兩個務(wù)必”的要求恒量自己，感到自己在思想上、工作上、作風(fēng)上，確實存在一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：
　　一、思想浮躁，缺乏共產(chǎn)黨員應(yīng)有的價值觀。
　　過去我一直自認(rèn)為名利思想比較淡薄，只要工作順心其他一切都無所謂。但是，近年來隨著家庭環(huán)境的改變，有些問題不可抗拒地困繞著自己的思想，如老婆的工作問題，孩子的就業(yè)問題，成了自己思想上無法擺脫的一大包袱。由此也產(chǎn)生了
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在人事制度改革中，缺乏敢于作為，勇于承擔(dān)風(fēng)險的精神，怕因工作給自己找麻煩。有些工作是在領(lǐng)導(dǎo)的推動下一步步開展的。如事業(yè)單位實行人員聘用制工作，中央和省去年就下發(fā)了文件，理應(yīng)超前謀劃，盡早拿出方案，但考慮到這項工作政策性很強(qiáng)，涉及到事業(yè)單位干部職工的切身利益，改革的同時帶有一定的風(fēng)險。因此，總想得到上級領(lǐng)導(dǎo)的明確意圖后再搞，所以，去年遲遲未動。直到今年不得不搞了，才按照市里的精神起草了我縣的實施意見和辦法。在其它工作上也有只求過得去，不求過得硬的表現(xiàn)。特別是在抓機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，組織開展各項活動方面，確確實實存有應(yīng)付過關(guān)的現(xiàn)象。此外，在一些業(yè)務(wù)工作上也存在墨守陳規(guī)的問題。如在職稱聘任工作上，一直延續(xù)了傳統(tǒng)做法，只注重了穩(wěn)定，始終沒有打破“鐵飯碗”。因此，也沒能真正發(fā)揮出職稱聘任工作對廣大專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的激勵作用。
　　三、作風(fēng)飄浮，缺乏深入、扎實的工作作風(fēng)。
　　做為主管人事工作的副職，應(yīng)該對政府系統(tǒng)股級以下干部隊伍的現(xiàn)狀，存在的突出問題，以及未來的發(fā)展趨勢等，都做到心中有數(shù)，以便超前謀劃工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。但近兩年來，由于深入基層少，開展調(diào)研少，收集資料少，所以對全縣政府系統(tǒng)的干部隊伍、專業(yè)技術(shù)人員隊伍，特別是股級干部隊伍的底數(shù)掌握的不是很清楚。因此，在管理上造成了一般性號召較多，扎扎實實有針對性地解決實際問題的舉措較少。如機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平時考核工作，雖然年年檢查，年年評比，但絕大多數(shù)單位仍然處于應(yīng)籌狀態(tài)，沒有達(dá)到平時考核工作應(yīng)有的效果。在股級干部的管理上，只重考察任用，在適應(yīng)形勢發(fā)展要求，研究制定適合我縣縣情的考核任用條件和辦法，從制度上保證股級干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高方面，動腦筋少，措施辦法不多。其它工作方面也不同程度地存在著安排布置工作不周密，檢查指導(dǎo)工作不細(xì)致，甚至有時有布置沒檢查，或發(fā)現(xiàn)問題睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象。
　　關(guān)于縣里要求查擺的其它幾個方面的問題，自認(rèn)為沒有突出的表現(xiàn)。如：團(tuán)結(jié)方面，雖然在研究工作時，有時有意見分歧，但一經(jīng)班子決定的事項，在背后沒有說說講講，不認(rèn)真執(zhí)行的現(xiàn)象。更不存在搞派系，鬧內(nèi)耗的問題。關(guān)于對縣委、縣政府的工作部署搞“上有政策，下有對策”的問題，利用權(quán)力影響，插手搞三產(chǎn)，做買賣的問題，自認(rèn)為是不存在的；缺乏組織觀念，不講原則，_主義的問題，以及在原則問題上采取事不關(guān)已，高高掛起的態(tài)度，好事?lián)屩�，得罪人的事繞著走的問題，個人認(rèn)為作為一名副職在是與非問題上，還是能夠堅持原則的，在本職工作遇到困難（如上訪的）或面對干部隊伍中的歪風(fēng)斜氣時，是敢于負(fù)責(zé)任的；關(guān)于沉溺于玩紙牌、打麻將，追求低級趣味，本位主義、個人主義，亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派，侵害群眾利益以及大吃大喝、大手大腳等問題，個人認(rèn)為自身是不存在的。
　　剖析上述存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面的原因：
　　一是受市場經(jīng)濟(jì)和社會現(xiàn)實的影響，原有的世界觀、價值觀產(chǎn)生了一些動搖�，F(xiàn)實人 ……（未完，全文共3102字，當(dāng)前僅顯示1567字，請閱讀下面提示信息。收藏《牢記兩個務(wù)必做合格人民公仆》）