關(guān)于學(xué)習(xí)《沒有任何借口》讀本的思考

目錄/提綱：……
（二）深入開展“兩本書，兩個講話”學(xué)習(xí)活動，大力提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性
（三）抓重點、難點工作，抓企業(yè)規(guī)范化管理
三是強化工作督察，堅持跟蹤問效，確保各項工作優(yōu)質(zhì)高效完成
（四）雷厲風(fēng)行，提高效率，時刻保持扎實的工作作風(fēng)
三要在“認真”上作文章，克服只講安排不抓落實的現(xiàn)象，做到有始有終，始終如一
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關(guān)于學(xué)習(xí)《沒有任何借口》的思考
　　最近，局組織中層以上干部學(xué)習(xí)費拉爾·凱普譜所著的《沒有任何借口》讀本，我也專門抽出時間進行了學(xué)習(xí)。通過認真研讀，感到啟迪不少，更加深刻地領(lǐng)會到開展這個讀書活動的重要意義，確實必要而及時�！皼]有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一個人要發(fā)揮出自己最大的主觀潛能，想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種
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口”這一理念作為自己的座右銘，作為分管單位干部職工思想教育的重點，領(lǐng)會實質(zhì)，時時踐行，最大限度地發(fā)揮每個人的潛能。認真分析近段重點、難點工作完成上存在的問題，其根源就在于聽信和放任了一些這樣或那樣的“借口”，沒有把每個人的潛能發(fā)揮到最大限度。使一些人自我滿足、不思進取，稍有成績就沾沾自喜、尾巴上翹；一遇困難就推三阻四、大擺客觀，而不是撲下身子，想盡辦法，求的工作上的突破。“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想。工作中，多花時間去尋找解決方案，反復(fù)試驗，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在工作中，相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。
　　為此，我準(zhǔn)備在近段時間里抓好以下幾項工作：
　�。ㄒ唬┌选皼]有任何借口”作為自己的座右銘，樹立強烈的事業(yè)心責(zé)任感，始終保持良好的精神狀態(tài)，為開創(chuàng)工作新局面提供動力，使自己所負責(zé)的各項工作，能在較短的時間內(nèi)有一個新的突破。
　�。ǘ┥钊腴_展“兩本書，兩個講話”學(xué)習(xí)活動，大力提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。準(zhǔn)備在分管單位特別是總公司，組織開展《沒有任何借口》和《廠長經(jīng)理必讀》兩本書，學(xué)習(xí)省廳張副廳長和市委王書記重要講話學(xué)習(xí)熱潮，大力提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。
　�。ㄈ┳ブ攸c、難點工作，抓企業(yè)規(guī)范化管理。一是明確責(zé)任，盡快在資產(chǎn)盤活、房地產(chǎn)開發(fā)、礦生產(chǎn)經(jīng)營等重點、難點工作方面取得突破；二是準(zhǔn)確定位企業(yè)發(fā)展方向，按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范生產(chǎn)、財務(wù)、營銷等管理 ……（未完，全文共1677字，當(dāng)前僅顯示1066字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于學(xué)習(xí)《沒有任何借口》讀本的思考》）