縣“困難職工援助中心”管理辦法

目錄/提綱：……
一、服務(wù)宗旨
二、主要職責
三、援助范圍
五、援助辦法
（一）職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)
（二）信訪接待
（三）法律援助
（四）生活救助
六、資金來源
七、資金管理
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
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*縣“困難職工援助中心”管理辦法
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　　*縣困難職工援助中心是我縣工會組織實踐“三個代表重要思想，認真履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，為“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局服務(wù)，密切工會組織與廣大職工的血肉聯(lián)系，切實為職工群眾辦實事辦好事，充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，與困難職工聯(lián)心，與社會各界聯(lián)手，直接解決職工存在的突出總的社會性救助服務(wù)機構(gòu)，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
　　一、服務(wù)宗旨
　　認真貫徹黨和國家的方針、政策，按照《勞動法》和《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著幫助他們解決實際困難，維護職工合法權(quán)益，促進再就業(yè)，促進_，進一步推動送溫暖工程經(jīng)常化、制度化、法制化。
　　二、主要職責
　　開展就業(yè)咨詢和職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)服務(wù)，為下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)提供幫助；為合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范提供法律咨詢和法律援助；接待處理職工來信、來訪；為特困職工提供生活救助。
　　三、援助范圍
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略652字，正式會員可完整閱讀）……　
指一些企業(yè)和單位，不按規(guī)定定期召開職代會，不開展簽定集體合同、平等協(xié)商，職工的民主審議權(quán)、民主建議權(quán)、民主決定權(quán)和民主評議權(quán)不落實，導(dǎo)致民主渠道不暢通，_性事件不斷發(fā)生。
　　五、援助辦法
　　（一）職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)
　　⒈開展就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)，為各機關(guān)罷休及企事業(yè)單位的用工和崗前培訓(xùn)提供服務(wù)，為求職者提供服務(wù)。
　�、灿霉挝晃姓衅溉藛T和崗前培訓(xùn)的，要填寫《用工單位登記表》，并提供工商營業(yè)執(zhí)照和法人代表身份證的復(fù)印件，以及委托書和其他相關(guān)情況。
　　⒊求職者要求職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)的，要填寫《求職登記表》和《培訓(xùn)登記表》，提供本人身份證、學歷證、職稱證書等相關(guān)證件的復(fù)印件，以及一張近期免冠一寸照片。
　�、粗薪橘M嚴格按照市物價部門《收費許可證》核定的標準收取。
　�、祵Τ帧秳趧幽７丁纷C件的求職者，免費提供職業(yè)介紹服務(wù)和培訓(xùn)；對持有《下崗證》、《失業(yè)證》的求職者，免費提供職業(yè)介紹服務(wù)，培訓(xùn)費予以優(yōu)惠。
　�、堕_展勞務(wù)市場調(diào)查，了解和收信用工信息，拓寬再就業(yè)渠道。
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　�、闭J真處理來信，熱情接待來訪，耐心傾聽職工的意見和要求。對職工來信來訪事項辦理情況進行登記，做到記錄清楚、處理情況歸檔。
　�、厕k理信訪事項要認真負責，要依據(jù)有關(guān)政策，做到依法解答，注意做好思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。
　�、匙裱胺旨壺撠�，歸口辦理”原則。對應(yīng)由上級機關(guān)辦理的信訪事項應(yīng)及時報送，對應(yīng)由其他部門和單位辦理的信訪事項，要及時轉(zhuǎn)辦。重大上訪情況要及時向分管主席報告，以便得到及時穩(wěn)妥處理。
　�、磳β毠さ纳暝V、控告、檢舉嚴格b_m。
　　⒌與相關(guān)部門和單位建立聯(lián)系、通報、反饋制度，確保信訪有答復(fù)。
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　　①職工勞動權(quán)益受到非法侵害的勞動爭議案件。
　　②工會負責人及其工作人員合法權(quán)益受到侵害的案件。
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　　上訴到縣法院或縣勞動爭議仲裁和會受理的勞動爭議案件中合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范和工會干部。
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　�、偬峁┯嘘P(guān)勞動法律、法規(guī)、政策咨詢服務(wù)。
　�、诖鷶M法律文書。
　　③代理非訴訟案件；擔任勞動爭議仲裁、訴訟案件代理人。
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　�、偕暾埲颂顚憽斗稍暾垥罚�
　�、谏暾埲颂峁┯嘘P(guān)證件和資料，包括身份證明、單位工會或上級工會出據(jù)材料等；
　�、圬撠煂彶橛嘘P(guān)申請材料的真實性，對于符合援助條件的，開展法律援助。
　　（四）生活救助
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　　縣內(nèi)企事業(yè)單位家庭人均收入低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴屎吞厥饫щy職工，以及市級以上勞動模范要求生活救助的，經(jīng)核實符合條件的，每年可給予一次性救助。
　�、卜卜舷铝袟l件之一的困難職工，持本單位工會證明，可酌情給予一次性生活救助。
　�、俾毠ぜ捌浼彝ピ庥霾豢深A(yù)見災(zāi)害，致使生活困難的。
　�、诨即蟛�、重�。ù蟛♂t(yī)療保險規(guī)定病種）又未進入基本醫(yī)療保險范圍的（需提供原始病歷和醫(yī)藥費收據(jù)）。
　�、塾捎谏罾щy而造成子女輟學的（學校出具證明或持大專院校錄取通知書）。
　�、茈p職工同時下崗，子女未成年的；單親家庭，生活遭到困難的。
　�、碁榉袭�?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障條件尚未參保的困難職工，協(xié)調(diào)有關(guān)方面為其辦理“低�！笔掷m(xù)。
　　六、資金來源
　�、鄙鐣柚�。在廣泛發(fā)動 ……（未完，全文共2878字，當前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣“困難職工援助中心”管理辦法》）