報酬待遇管理規(guī)定

報酬待遇管理規(guī)定
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　　第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。
　　第二條本規(guī)定所指各種報酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。
　　第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報酬待遇：工資類，津貼類、獎勵類和福利類。
　　一工資類包括：
　　基本工資
　　工齡工資
　　浮動工資
　　年終雙薪
　　二津貼類
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略324字，正式會員可完整閱讀）……　
　二津貼類：
　　職務(wù)補貼：分成六級附表略；
　　物價補貼：根據(jù)物價上漲浮動確定，一般每月每人不低于元。
　　住房補貼：對公司應(yīng)該提供住房而沒有提供住房的員工，限經(jīng)理以下，每人每月補助元，部門經(jīng)理以上，每人每月補助元；
　　加班補貼：加班補貼為單位時間工資的倍。
　　三獎勵類：
　　創(chuàng)匯獎：達到核定指標的獎給人民幣元，每超過一個百分點，獎人民幣元；全勤獎：全勤每人每月元；
　　年終獎：根據(jù)年終經(jīng)濟效益確定；
　　年終個人獎—元。
　　四福利類：
　　夏季飲料費：—月，每人每月元；
　　勞保費：每人每月元；
　　節(jié)日補助：春節(jié)每人元，元旦每人元，國慶節(jié)每人元，三八婦女節(jié)，婦女每人元；
　　醫(yī)療費：員工每月發(fā)醫(yī)療津貼元，住院治療經(jīng)醫(yī)院證明支付，工傷醫(yī)療費由公司全額負擔(dān)；
　　獨生子女費，屬獨生子女家屬員工，每年發(fā)獨生子女費元獨生子女年滿歲停發(fā)；
　　子女教育費：有子女在校學(xué)習(xí)的員工，按在校子女每人每月元發(fā)給子女教育費；
　　煤氣補助；
　　喪葬補助：直系親屬父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女喪葬，每次補助元。
　　第五條員工的每月工資、獎金、各種補貼，在發(fā)薪日一并領(lǐng)取，每*月*日為發(fā)薪日，當(dāng)月發(fā)上月工資。
　　第六條有關(guān)扣薪扣獎事宜的處理：
　　一缺勤扣除
　　遲到、早退、私自外出；
　　病假；
　　事假。
　　按考勤管理規(guī)定扣除工資、資金及其它待遇。
　　二工作負傷疾病的缺勤
　　因工作負傷疾病缺勤時，應(yīng)于一周內(nèi)提出醫(yī)院證明，工資及其它待遇照常付給。
　　三特別休假
　　下列情況下， ……（未完，全文共1431字，當(dāng)前僅顯示910字，請閱讀下面提示信息。收藏《報酬待遇管理規(guī)定》）