稅務(wù)信息工作考核辦法

目錄/提綱：……
一、基本要求
二、考核原則
三、考核分組方式
四、報(bào)送數(shù)量
五、計(jì)分方式
（二）采用信息計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
（四）信息報(bào)送方式
（五）考核基數(shù)
六、評(píng)比方式
七、獎(jiǎng)勵(lì)方式
（一）市局每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元
（二）×市委、市政府每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元
（三）青島市局每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元
（四）省國(guó)稅局或青島市委、市政府每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元
（五）總局或省委、省政府每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元
（六）中辦、國(guó)辦每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元
八、考核方式
九、本《辦法》由×市國(guó)家稅務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋
十、本辦法自ＸＸ年Ｘ月Ｘ日起執(zhí)行
……
稅務(wù)信息工作考核辦法
　　為充分調(diào)動(dòng)各單位做好信息工作的積極性，進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量和調(diào)研工作水平，更好地發(fā)揮信息工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用，宣傳我局稅收工作經(jīng)驗(yàn)和成果，樹(shù)立良好的國(guó)稅形象，促進(jìn)各項(xiàng)稅收工作順利完成，營(yíng)造良好的稅收環(huán)境，根據(jù)青島市國(guó)家稅務(wù)局和*市委、市府辦公室關(guān)于稅務(wù)信息工作考核的有關(guān)規(guī)定，特制定本《辦法》。
　　一、基本要求
　　堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，運(yùn)用簡(jiǎn)煉的文字，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映稅收工作的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步提高我局在青島市級(jí)以上的信息采用率，確保完成全年信息工作任務(wù)。
　　二、考核原則
　　加大考核力度，在保證信息數(shù)量的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量，突出
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略476字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
息類文章計(jì)分；《稅務(wù)信息》或《稅收簡(jiǎn)報(bào)》每期計(jì)分；稅務(wù)信息“綜合簡(jiǎn)報(bào)”每采用條計(jì)分；稅收調(diào)研類信息每篇計(jì)分（字以上）。
　　在青島市局內(nèi)、外部網(wǎng)站上發(fā)布的信息，參照市局采用信息標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分；同時(shí)采用的，不重復(fù)計(jì)分。
　　*市委、市政府、青島市國(guó)稅局每采用篇（條）計(jì)分；省國(guó)稅局或青島市委、市政府每采用篇（條）計(jì)分；被國(guó)家稅務(wù)總局或省委、省政府每采用篇（條）計(jì)分；被中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳每采用篇（條）計(jì)分。
　　各類信息凡是被市局（含）以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加倍計(jì)分；同一篇信息被上級(jí)機(jī)關(guān)多頭采用的，按最高層次計(jì)分。
　　三信息扣分標(biāo)準(zhǔn)
　　未完成稅務(wù)信息報(bào)送數(shù)量的，按照每月實(shí)際少報(bào)數(shù)量扣減相應(yīng)的分值，直至信息基本報(bào)送分為，不倒扣分。以系統(tǒng)提供的數(shù)量和日期為準(zhǔn)。
　　在進(jìn)行年度考核時(shí)，單位主要負(fù)責(zé)人沒(méi)有在市局（含）以上部門或刊物上發(fā)表調(diào)研類信息的，扣所在單位分。
　　各單位信息網(wǎng)絡(luò)不健全，無(wú)兼職信息員的扣分。
　　重要工作、緊急情況和突發(fā)事件反映不及時(shí)、不準(zhǔn)確或瞞報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一起扣分。
　　對(duì)市局的專題約稿、所需的臨時(shí)性情況說(shuō)明、材料數(shù)據(jù)未按時(shí)上報(bào)的，滯報(bào)一天扣分。
　　上報(bào)信息雖被采用，但反映問(wèn)題失實(shí)，造成不良影響的每條扣減分。
　�。ㄋ模┬畔�(bào)送方式
　　報(bào)送市局的信息或其他資料，除特別要求外，需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審閱后，通過(guò)系統(tǒng)以電子文檔進(jìn)行傳遞，并注明作者，便于市局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核和發(fā)放稿酬。對(duì)不符合上述規(guī)定的信息市局不予采編。
　�。ㄎ澹┛己嘶鶖�(shù)
　　根據(jù)年度信息采用情況分組進(jìn)行考核。各組的信息年度基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分別為：甲組分，乙組分，在目標(biāo)管理責(zé)任制中基本分占分。
　　六、評(píng)比方式
　　根據(jù)年度信息采用情況，由市局對(duì)達(dá)到年度信息考核基準(zhǔn)分、信息工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以通報(bào)表彰；對(duì)信息工作不力，未達(dá)到年度信息考核基準(zhǔn)分的單位予以通報(bào)批評(píng)。
　　七、獎(jiǎng)勵(lì)方式
　　凡被市局以上機(jī)關(guān)采用的信息，對(duì)其作者按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：
　�。ㄒ唬┦芯置坎捎闷l）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元。
　�。ǘ�*市委、市政府每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元。
　　（三）青島市局每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元。
　�。ㄋ模┦�(guó)稅局或青島市委、市政府每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元。
　�。ㄎ澹┛偩只蚴∥�、省政府每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元。
　�。┲修k、國(guó)辦每采用篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)元。
　�。ㄆ撸└黝愋畔⒎彩潜皇芯趾蜕霞�(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加倍獎(jiǎng)勵(lì)；同一篇信息被上 ……（未完，全文共2104字，當(dāng)前僅顯示1338字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)信息工作考核辦法》）