組織部組織處副處長2010年度述職述學述廉報告

目錄/提綱：……
一、思想政治建設(shè)方面
二、履行崗位職責方面
（一）緊緊圍繞一個目標
一是完善“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度
二是建立“三報三有三爭”制度
三是推行“兩新”組織黨組織“5+1”組建模式
（二）認真把握兩個趨向
一是平臺登記式
二是團隊服務式
三是組織互動式
2、把握“兩新”組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進“雙強爭先”工作的趨向
一是黨務人才培養(yǎng)行動
二是示范組織引領(lǐng)行動
三是實施“雙強爭先”推進行動
二是文字能力和水平需要進一步提高三是個性脾氣還需要進一步錘煉和提高
……

2010年以來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心與支持下，我的工作崗位發(fā)生了變化，在職級上也有了提升，與此同時產(chǎn)生了工作內(nèi)容、工作責任和壓力上的變化。一年來，在部務會議和分管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在處室長的帶領(lǐng)和處室同仁的支持配合下，主要分管的“兩新”組織黨建工作在基礎(chǔ)性和創(chuàng)新性兩個方面都得到了不同程度的提升和加強�，F(xiàn)將一年來的工作和學習情況總結(jié)如下：

一、思想政治建設(shè)方面

在認真參加部機關(guān)黨委組織的各類學習教育活動的基礎(chǔ)上，認真履行機關(guān)支部書記的崗位職責，發(fā)揮主觀能動性，認真組織開展好本支部黨員的學習教育和黨日活動。通過組織和參加各類學習教育活動，努力提高黨性修養(yǎng)和理論水平；通過研讀各類業(yè)務資料，促使自身盡快進入工作狀態(tài)，熟悉工作情況；通過撰寫有關(guān)文件和材料，不斷提高自身對分管工作的思考與見解，不斷提升業(yè)務水平。

二、履行崗位職責方
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揮作用，定期通報時引導責任單位抓好工作落實。通過這項制度的實施，一方面規(guī)范“兩新”組織數(shù)據(jù)的報送途徑，明確統(tǒng)計口徑，使動態(tài)的“兩新”數(shù)據(jù)盡量準確；另一方面也促使各行業(yè)管理單位建立定期報送的機制。目前，我們已經(jīng)建立了全市598家非公企業(yè)黨組織一企一臺帳的基礎(chǔ)資料，對當前的整體數(shù)據(jù)與去年年報數(shù)據(jù)對比后，對應建未建、應變未變的數(shù)據(jù)予以了通報。三是推行“兩新”組織黨組織“5+1”組建模式。“5”，即依托經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和科技園建立園區(qū)黨組織，依托商務樓宇建立樓宇黨組織，依托專業(yè)市場建立市場黨組織，依托商會建立商會黨組織，依托行業(yè)協(xié)會建立協(xié)會黨組織；“1”,即采取單建、聯(lián)建（行業(yè)聯(lián)建和區(qū)域聯(lián)建）、掛靠（行業(yè)掛靠和區(qū)域掛靠）中的一種形式。目前，全市已形成了海鮮排擋聯(lián)誼會、蝦峙海運商會、利民服務行業(yè)協(xié)會等43個區(qū)域性黨組織，覆蓋到的企業(yè)數(shù)296個，有效促進了黨建工作資源的共建共享。

（二）認真把握兩個趨向。1、把握“兩新”組織及黨組織主動融入深化“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作趨向。通過三種形式，促進“兩新”組織及其黨組織在“網(wǎng)格化管理、組團式服務”中發(fā)揮作用。一是平臺登記式。依托“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作平臺，全面掌握“兩新”組織及人員的情況，并以網(wǎng)格為單位，開展上門走訪，進一步了解新“兩新”組織黨員的思想狀況、生活情況，以及新社會組織黨建工作中存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，為黨建工作扎實開展提供真實、全面、準確的第一手資料。二是團隊服務式。充分發(fā)揮新社會組織成員和黨員知識層次高、專業(yè)知識豐富特點，依托市民政局開展社團和學校結(jié)對；律師協(xié)會為網(wǎng)格服務團隊成員提供指導和培訓；市衛(wèi)生局組織從業(yè)人員組成專業(yè)服務組，在更大范圍內(nèi)為群眾提供專業(yè)服務等。三是組織互動式。加強網(wǎng)格黨組織與“兩新”組織黨組織的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)和互促互動，使網(wǎng)格黨組織中的優(yōu)秀黨務工作者主動承擔網(wǎng)格內(nèi)“兩新”組織的黨建工作“指導員”作用，目前全市共有312名黨建工作指導員，聯(lián)系指導667家不同類型的“兩新”組織。

2、把握“兩新”組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進“雙強爭先”工作的趨向。以“兩辦”出臺意見的形式，著重抓好三項行動：一是黨務人才培養(yǎng)行動。抓住“兩新”組織黨組織“領(lǐng)頭羊”才能抓住推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)鍵。我們以“活力和諧先鋒”、“誠信服務先鋒”為載體，通過組織開展企務懇談、履崗承諾、關(guān)愛幫扶、文化塑造四項主題活動，激勵非公有制企業(yè)黨組織和黨員立足本職崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。從全年統(tǒng)計情況來看，“兩新”黨組織和黨員在提合理化建議、為群眾和社會做好事、實事數(shù)、完成急難險重任務、完成的生產(chǎn)銷售量和利潤方面都有了大幅增加。同時，出臺加強流動黨員管理的意見，對外包工隊伍和流動黨員管理提出了要求，促進了黨員作用的發(fā)揮。二是示范組織引領(lǐng)行動。在出臺《**市“群島先鋒”黨建工作示范群創(chuàng)建規(guī)劃》的基礎(chǔ)上，編制完成了《品牌創(chuàng)建計劃書匯編》，從中確定了市本級15家“兩新”組織示范點，并依托市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民政局開展指導工作，同時對示范點工作經(jīng)費進行了撥付及使用審核工作，有力促進了典型示范效應的發(fā)揮。三是實施“ ……（未完，全文共2618字，當前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部組織處副處長2010年度述職述學述廉報告》）