市人社局局長2010年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，認(rèn)真履行人社部門工作職責(zé)
1、創(chuàng)新思路，人才工作成效顯著
2、政策推進(jìn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)穩(wěn)中有升
一是依托創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動
二是加快人才、人力資源兩個市場的融合
三是深入推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系
3、保障民生，社會保險體系不斷完善
4、加快完善公務(wù)員制度建設(shè)，切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安置工作
5、規(guī)范勞動監(jiān)察仲裁，_維穩(wěn)工作成效明顯
6、著力推進(jìn)人事制度改革，各項(xiàng)日常工作有條不紊
二、以廉潔自律為標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1、繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
2、繼續(xù)防腐拒變，樹立良好形象
一是正確行使職權(quán)
二是用制度規(guī)范用人
三是用制度規(guī)范用錢用物
四是堅(jiān)持廉潔自律
一是理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入
三是深入基層、深入企業(yè)不夠
四是人社部門的工作還要進(jìn)一步增強(qiáng)活力
……

2010年是人力資源和社會保障部門的改革之年，這一年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全局同志們的大力支持和緊密配合下，我堅(jiān)持以人力資源和社會保障事業(yè)更好更快發(fā)展為己任，以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，以良好的精神狀態(tài)狠抓發(fā)展機(jī)遇，以良好的黨風(fēng)、作風(fēng)帶動全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守，較好地完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來履職和廉政建設(shè)情況匯報如下：

一、以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，認(rèn)真履行人社部門工作職責(zé)

一年來，我著眼于人力資源社會保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動關(guān)系等工作重點(diǎn)，積極構(gòu)建“大就業(yè)、大保障、大培訓(xùn)、大市場、大服務(wù)”的服務(wù)新格局。

1、創(chuàng)新思路，人才工作成效顯著。人才是核心競爭力，我始終堅(jiān)持突出人才工作這一重心，不斷加強(qiáng)對人才開發(fā)的整合力度，一是大力引進(jìn)高層次人才，不斷加大對人才工作的投入，在引才的過程中堅(jiān)持做到“三個結(jié)合”——把人才引進(jìn)和招商引資相結(jié)合、把人才引進(jìn)與科
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方米，新認(rèn)定創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)（實(shí)驗(yàn)）基地14個，總面積10.5萬平方米。二是加快人才、人力資源兩個市場的融合。我們組織了“大學(xué)生家鄉(xiāng)行”活動和“創(chuàng)業(yè)就業(yè)2010年春風(fēng)行動”，有效促進(jìn)了大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)。人才市場和人力資源市場共舉辦招聘集市95場，累計有6724家次用人單位進(jìn)場招聘，向社會提供就業(yè)崗位166019個，進(jìn)場人數(shù)累計達(dá)118990人次。另外，組織赴外地專場人才招聘會26場，其中新興產(chǎn)業(yè)人才專場招聘10場。三是深入推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系。2010年共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14584人，完成年計劃任務(wù)的132.58％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)6345人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)1200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.7%，控制在年度目標(biāo)3.2%以內(nèi)。由于我們積極推進(jìn)就業(yè)工作，我市被國家人力資源和社會保障部授予“國家級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣”，**市僅此一家。

3、保障民生，社會保險體系不斷完善。繼續(xù)加大了社會保險擴(kuò)面征繳力度，形成了就業(yè)、保險、_三方聯(lián)動的擴(kuò)面征繳工作新格局。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)19萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)10.76萬人，個體、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)4.8萬人，參保繳費(fèi)率91%；養(yǎng)老保險基金征繳100850萬元，清欠1882萬元。以養(yǎng)老保險擴(kuò)面為重點(diǎn)，同步聯(lián)動推進(jìn)工傷、生育保險，工傷保險參保人數(shù)12.51萬人，生育保險參保人數(shù)5.28萬人。以鞏固擴(kuò)面成果和完善政策體系為重點(diǎn)，加大了醫(yī)療保險的擴(kuò)大面，去年我市職工醫(yī)療保險15.1萬人，基金征繳收入2.1億元，居民醫(yī)保參保率達(dá)95%。全面對接國家新農(nóng)保政策，出臺我市新農(nóng)保制度，新農(nóng)保覆蓋率達(dá)97.6%。全面實(shí)行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，確保了離退休人員按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率達(dá)100%。建立了全市參加社會保障人員信息數(shù)據(jù)庫，發(fā)放老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，目前全市發(fā)放老年居民補(bǔ)貼6952萬元，近8.6萬人享受到這項(xiàng)待遇。

4、加快完善公務(wù)員制度建設(shè)，切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安置工作。我們會同市委組織部制定了《**市市級機(jī)關(guān)工作人員績效管理實(shí)施意見》，加強(qiáng)績效考核督查，積極推進(jìn)全市市級機(jī)關(guān)績效管理。這項(xiàng)工作得到了省國家公務(wù)員管理局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，省國家公務(wù)員管理局的領(lǐng)導(dǎo)專程來丹調(diào)研并聽取了工作匯報。同時我局被國家公務(wù)員局確定為公務(wù)員考核工作聯(lián)系點(diǎn)。我們還會同市委組織部出臺《關(guān)于組織實(shí)施市級機(jī)關(guān)公務(wù)員交流輪崗工作的意見》，認(rèn)真抓好公務(wù)員交流輪崗工作，目前公務(wù)員的交流工作已經(jīng)順利完成。突出公務(wù)員能力提升，完成了60名2009年新招錄的公務(wù)員的培訓(xùn)工作。按照“雙指令”和“三個結(jié)合”的原則，完善自主擇業(yè)相關(guān)政策，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，拓寬軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，圓滿地完成27名軍轉(zhuǎn)干部的安置任務(wù)。積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困與穩(wěn)定工作，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定和社會的和諧。

5、規(guī)范勞動監(jiān)察仲裁，_維穩(wěn)工作成效明顯。一年來，我們進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)力度，認(rèn)真受理群眾舉報和勞動者投訴，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動合同書面報告制度和用工備案制度，各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)98.5%，勞動合同備案人數(shù)95913人，簽訂集體合同1665份。開展以“四個聯(lián)動”為主題的專項(xiàng)執(zhí)法活動，充分發(fā)揮了“兩網(wǎng)化”的作用，做到網(wǎng)格平行聯(lián)動、上下層級聯(lián)動、社會響應(yīng)聯(lián)動以及內(nèi)部職責(zé)聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法活動的最大效能，今年共信息采集用人單位3442戶，人均主動監(jiān)察用人單位63家。同時，我們以深入貫徹落實(shí)調(diào)解仲裁法為主線，加強(qiáng)了基層勞動人事調(diào)解組織建設(shè)和仲裁辦事機(jī)構(gòu)實(shí)體化基本建設(shè)，建有村（社區(qū)）級調(diào)解平臺223個，聘請調(diào)解員273名，調(diào)解員普及到每個行政村，切實(shí)提高調(diào)解仲裁工作的效率，努力構(gòu)建了“規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、 ……（未完，全文共3976字，當(dāng)前僅顯示2008字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局局長2010年度述職述廉報告》）