企業(yè)2010年創(chuàng)建文明單位申報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、增資擴(kuò)建，優(yōu)質(zhì)高效辦廠
二、規(guī)范管理、民主決策
三、強(qiáng)化安全措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
四、團(tuán)結(jié)互助，展現(xiàn)運(yùn)通人團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神
五、苦練“內(nèi)功”，提高員工綜合素質(zhì)
六、舉辦文體活動(dòng)，豐富職工精神生活
七、美化工作生活環(huán)境，打造花園式企業(yè)
……
企業(yè)發(fā)展譜新篇 文明建設(shè)結(jié)碩果

**市運(yùn)通熱鍍鋅廠有限公司位于**市**鎮(zhèn)工業(yè)三區(qū)325國道旁，占地面積126,000平方米，是一家專業(yè)加工鋼鐵制品的熱浸鍍鋅企業(yè)，該公司自2009年3月落戶鶴城后，秉承“質(zhì)量就是企業(yè)的生命線”的經(jīng)營理念，憑借其優(yōu)良的設(shè)備和精湛的技術(shù),生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量上乘，并于2010年4月通過香港品質(zhì)保證局ISO9001：2008質(zhì)量體系認(rèn)證，其業(yè)務(wù)曾涵蓋**白云國際機(jī)場、**琶洲會(huì)展中心、京珠高速公路、長江三峽水電站、香港迪斯尼樂園及澳門體育場等著名大型基建項(xiàng)目，享譽(yù)盛名，該公司年產(chǎn)量達(dá)10萬噸，年產(chǎn)值達(dá)8000萬人民幣。

近年來，該公司在董事長**女士的經(jīng)營管理下，經(jīng)過十多年的艱苦奮斗、科學(xué)管理、改革創(chuàng)新，企業(yè)得以迅猛發(fā)展和壯大，目前該企業(yè)已經(jīng)成為鶴城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙優(yōu)的大型企業(yè)。

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的永恒主題，運(yùn)通熱鍍鋅廠有限公司為謀求企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，從“管理”二字上下功夫，以“內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象為”中心，從小處著眼、細(xì)處著手，以堵漏挖潛，節(jié)支降耗，細(xì)化管理，做到規(guī)范管理、民主決策，各部門分工合作，嚴(yán)格遵守“小事按分工辦，大事集體研究定”的工作原則，重大事項(xiàng)都召開辦公會(huì)議研究，廣泛接受員工合理科學(xué)的建議，并及時(shí)議定，集思廣益，形成一個(gè)民主、團(tuán)結(jié)、高效的隊(duì)伍，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

三、強(qiáng)化安全措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一直以來，運(yùn)通熱鍍鋅廠有限公司重視抓好運(yùn)輸、防火、維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)各項(xiàng)文件精神，制定安全生產(chǎn)制度，并且把工作落實(shí)到車間、倉庫、場館、化驗(yàn)室和宿舍。每一位新員工進(jìn)車間前都要進(jìn)行安全教育、紀(jì)律教育和消防教育等項(xiàng)目的“崗前培訓(xùn)”,經(jīng)嚴(yán)格考核，合格后才能正式進(jìn)車間操作。公司每年定期對消防設(shè)備進(jìn)行更新和維護(hù)，每個(gè)車間設(shè)有安全生產(chǎn)車間主任，對員工的安全生產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的安全性能，消除安全隱患。到目前為止，公司未發(fā)生過刑事an件、工傷事故、消防事故和其他重大事故。

四、團(tuán)結(jié)互助，展現(xiàn)運(yùn)通人團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神

2010年6月25日下午，鶴城鎮(zhèn)舉行“扶貧濟(jì)困日”慈善募捐活動(dòng)，運(yùn)通熱鍍鋅有限公司捐款10萬元人民幣，此外，在玉樹地震、汶川地震和特大雪災(zāi)中，運(yùn)通公司都以不同形式進(jìn)行了捐款捐物，總值達(dá)15萬元，充分了該企業(yè)對社會(huì)和弱勢_的責(zé)任心。對于來自災(zāi)區(qū)的員工，每人得到1000元的資助，幫助其家庭度過難關(guān)，對于生活上有特殊困難員工，除公司給予捐助之外，還可預(yù)支付3個(gè)月的工資，夫妻員工可以安排住夫妻房，充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷。在該公司，員工之間密切配合，互相幫助，關(guān)系十分團(tuán)結(jié)和融洽。

五、苦練“內(nèi)功”，提高員工綜合素質(zhì)

培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工是抓好精神文明建設(shè)的目標(biāo)要求。近幾年來，運(yùn)通熱鍍鋅廠有限公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培訓(xùn)文明職工方面下大功夫，致力于培養(yǎng)高層次高素質(zhì)的管理人才和技術(shù)人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)理念上，要求職工牢固樹立“活到老、學(xué)到老”的觀念，在學(xué)習(xí)形式上，把個(gè)人自學(xué)、參加培訓(xùn)、實(shí)地考察、外出取經(jīng)等有機(jī)地結(jié)合起來，通過全方位、多渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，把黨和國家的路線、方針、政策、公司的規(guī)章制度、生產(chǎn)操作流程、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保知識(shí)、消防知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)等納入學(xué)習(xí)范圍，在宣傳欄上還粘貼了自我逃生常識(shí)、計(jì)劃生育常識(shí)、食品安全常識(shí)、道德行為規(guī)范等宣傳海報(bào)，全面提高員工的綜合素質(zhì)和規(guī)范員工的道德行為。

六、舉辦文體活動(dòng)，豐富職工精神生活

為營造和諧的企業(yè)氛圍和豐富職工的精神生活，運(yùn)通熱鍍鋅廠有限公司經(jīng)常化、制度化地舉行各項(xiàng)文體活動(dòng)，每周給員工播放2-3次電影，組織元旦晚會(huì)、春節(jié)晚會(huì)等，受到了員工的廣泛歡迎。今年6月，該公司舉行了隆重的廠慶，會(huì)場氣氛濃烈，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。除 ……（未完，全文共2555字，當(dāng)前僅顯示1625字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)2010年創(chuàng)建文明單位申報(bào)材料》）