市人民銀行支行2010年創(chuàng)建文明單位申報材料

目錄/提綱：……
一、領導重視，全面部署創(chuàng)建工作
（一）召開創(chuàng)建工作專題會議
（二）召開支行年度創(chuàng)建工作動員大會
（三）加大宣傳力度，提高創(chuàng)建意識
二、抓班子、帶隊伍，全面提升員工綜合素質
（一）抓好領導班子建設工作
一是堅持中心組理論學習制度
（二）加強干部職工隊伍建設
四是加大員工培訓力度，努力提高員工綜合素質
（三）做好工會組織工作，豐富員工業(yè)余生活
七是成功申報認定2010年“**分行模范職工之家”光榮稱號
三、履行基層央行職責，創(chuàng)新金融服務方式
（一）發(fā)揮貨幣政策窗口指導作用
（二）創(chuàng)新服務方式，努力提高服務質量和效率
七是組織轄內93家外資企業(yè)舉辦貨物貿易進口付匯核銷制度改革知識培訓班
（三）積極開展金融知識進社區(qū)宣傳活動，提高社會各界對金融的認知度
（四）落實節(jié)能減排工作，建立節(jié)約型文明單位
四、承前啟后，結合主題，不斷深化創(chuàng)建工作
（一）完善目標責任制
（二）健全內部管理機制
（三）優(yōu)化內控管理，落實風險責任制
（四）防范化解金融風險，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定
（五）進一步加強社會綜合治理
（六）強化內部安全管理，防范安全事故發(fā)生
（七）做好創(chuàng)建信息的錄入、反饋和跟蹤工作
一是做好階段性總結工作
三是做好信息反饋和跟蹤工作
五、把握方向、與時俱進，為下一創(chuàng)建年度夯實基礎
……
中國人民銀行**市支行2010年文明創(chuàng)建申報材料

一年來，我支行在上級行和地方黨政的領導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，堅持重在建設，重視創(chuàng)建過程，注重創(chuàng)建實效，以“效能建設年”為主題，圍繞中心，服務大局，切實轉變工作方式，改善金融服務，不斷提高履行央行職責的能力和水平，通過創(chuàng)建，三個文明建設取得豐碩成果�，F(xiàn)將今年我支行文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、領導重視，全面部署創(chuàng)建工作

按照上級行《關于進一步深化**分行系統(tǒng)2009－2011年度文明單位創(chuàng)建工作的指導意見》的精神，我支行黨組從全局出發(fā)，把文明單位創(chuàng)建擺到更加突出位置，動員各方力量，采取一系列措施，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作。

（一）召開創(chuàng)建工作專題會議。我支行黨組多次召開專題會議，研究確定創(chuàng)建目標、工作任務以及專項活動等，明確責任部門，做到層級負責，分工明確。同時，在年初制定《**支行2
……（新文秘網http://jey722.cn省略656字，正式會員可完整閱讀）……　
下黨的建設若干重大問題的決定、_在**特區(qū)建立30周年慶祝大會上的講話、**市委書記郭偉同志《在市紀委第十屆五次全會上的講話》、建設學習型黨組織等11個專題，集中學習12天。通過主題發(fā)言、集中討論、播放教育片、參觀學習、調查研究等方式，做到理論聯(lián)系實際，學以致用，統(tǒng)一思想，形成共識，進一步提高領導班子的政治理論素質，增強了政治敏銳性和擴張力，提高了駕馭轄區(qū)金融工作的能力。二是嚴格執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，經常研究轄區(qū)經濟金融形勢，指導轄區(qū)金融機構執(zhí)行適度寬松的貨幣政策，促使轄區(qū)金融平穩(wěn)較快發(fā)展，轄區(qū)金融生態(tài)環(huán)境建設得到優(yōu)化。三是開展“傳統(tǒng)文化與幸福人生”和“中華文化經典誦讀”等主題教育活動，推廣傳統(tǒng)文化知識，豐富人文內涵，提高思想道德覺悟。四是加強領導班子集體領導和科學決策的能力，團結廣大干部職工銳意進取，著力解決支行員工的工作作風和生活作風，使支行作風建設得到明顯改善；五是班子成員經常深入銀行、企業(yè)、鄉(xiāng)村調查研究，了解貨幣政策執(zhí)行情況，盡力為銀企排難解憂。年內，班子成員深入基層累計83人次。

（二）加強干部職工隊伍建設。根據人總行提出建造五型央行干部隊伍的要求，我支行結合實際，注重實效，開展了形式多樣學習教育活動。一是堅持每月全行集中學習一次，股室學習三次以上的學習制度，堅持每月制訂全行學習安排表，把學習內容、要求、目的、意義印發(fā)到各股室，指導學習活動的開展；二是堅持每季召開員工思想政治工作分析會，有的放矢地開展思想政治教育，引導員工端正思想，自覺執(zhí)行“十個嚴禁”、“五個不準”和“四大紀律八項要求”，克服存在問題，營造積極向上、甘于奉獻的工作氛圍；三是加大人文關懷和心理疏導的力度，及時疏導當前干部職工在改革環(huán)境下衍生的心理困擾、心理壓力，正確引導員工克服存在的心理障礙。通過努力，全行干部職工思想穩(wěn)定，工作積極，身心健康；四是加大員工培訓力度，努力提高員工綜合素質。年內，組織開展外匯政策法規(guī)培訓、風險防范培訓、專題知識講座、專業(yè)知識培訓、崗位任職資格培訓、內控管理以及應急處置能力培訓等，員工履職能力有了明顯改善。

（三）做好工會組織工作，豐富員工業(yè)余生活。一是牽頭組織了第三屆金融杯足球比賽，促進各金融機構之間的聯(lián)系和友誼；二是定期組織支行內各興趣小組活動，豐富職工的業(yè)余愛好，活躍職工的身心健康；三是組織全體黨員外出參觀學習；四是舉行支行第七屆攝影比賽，并積極參加**中支舉辦的第八屆職工攝影比賽，均取得了優(yōu)異的成績；五是舉辦“與亞運同行”暨第四屆行運會，增強干部職工身體素質；六是舉辦支行團拜會，凝聚力量，活躍和諧氛圍；七是成功申報認定2010年“**分行模范職工之家”光榮稱號。

三、履行基層央行職責，創(chuàng)新金融服務方式

今年以來，我支行認真落實央行職能調整工作，支持地方經濟發(fā)展有新突破。截至今年10月底，我市國民經濟指標持續(xù)增長，金融穩(wěn)健運行，貨幣信貸快速增長，經濟金融運行呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

（一）發(fā)揮貨幣政策窗口指導作用。引導銀行業(yè)金融機構支持經濟發(fā)展，切實解決融資難問題。我支行根據上級行工作部署，圍繞落實總行宏觀金融調控政策，在支持地方經濟金融平穩(wěn)較快發(fā)展中，敢于創(chuàng)新，扎實工作。截至10月底，全市新增貸款20.87億元，同比少增10.53億元。其中，支持地方基礎建設7.91億，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)6.88億元，三資及個體經濟1.12億元。全面推進跨境貿易人民幣結算業(yè)務順利開展 ……（未完，全文共5245字，當前僅顯示1842字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人民銀行支行2010年創(chuàng)建文明單位申報材料》）