區(qū)人社局2010年落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

目錄/提綱：……
一、明確“四項責任”，保證履職履責到位
一是明確責任目標
二是明確責任分工
三是明確責任落實
四是明確責任追究
二、抓好“四個專題”，增強廉潔廉政意識
一是思想作風教育
二是反腐倡廉教育
三是愛國主義教育
四是職業(yè)道德教育
三、完善“四個平臺”，構(gòu)建群防群治網(wǎng)絡(luò)
一是陽光政務(wù)平臺
二是網(wǎng)絡(luò)舉報平臺
三是領(lǐng)導(dǎo)接訪平臺
四是信訪受理平臺
四、堅持“四項制度”，杜絕違紀違規(guī)行為
一是有案必查制度
二是重大事項集體研究制度
三是干部公開競爭上崗制度
四是財務(wù)審批“一支筆”制度
五、加強“六項服務(wù)”，化解熱點難點問題
一是加強人事人才管理服務(wù)
二是加強就業(yè)監(jiān)測服務(wù)
三是加強困難_就業(yè)服務(wù)
四是加強企業(yè)用工服務(wù)
五是加強監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)
六是加強窗口服務(wù)
……
2010年區(qū)人社局落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

　　今年以來，我局黨風廉政建設(shè)工作嚴格按照區(qū)紀委、監(jiān)察局的部署和要求，堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)人力資源和社會保障中心工作，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出重點，通過明確“四項責任”、抓好“四個專題”、完善“四個平臺”、堅持“四項制度”、加強“六項服務(wù)”，進一步改進機關(guān)作風，增強服務(wù)意識，提高隊伍整體素質(zhì)，推動人力資源和社會保障工作健康發(fā)展。一年來，全局沒有發(fā)生任何失職瀆職、吃拿卡要報等違紀違規(guī)行為。

　　一、明確“四項責任”，保證履職履責到位

　　我們在堅持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制的同時，進一步明確了“四項責任”：一是明確責任目標。根據(jù)區(qū)委確立的黨風廉政建設(shè)目標
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通知》，在全局深入開展了行風評議，10月27日局召開了政風行風述職評議大會，企業(yè)代表、社區(qū)代表、行評監(jiān)督員代表等100多人參加了會議，張曉燕局長代表部門向大會作了政風行風述職評議報告。二是反腐倡廉教育。組織全局干部職工認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結(jié)合行風評議等實際，組織分析討論，進一步增強干部職工的廉潔廉政意識，提高了干部職工拒腐防變能力。充分利用區(qū)紀委發(fā)放的警示宣傳教育音像資料，定期組織干部職工警示教育，做到警鐘長鳴。三是愛國主義教育。7月中下旬，組織全局干部職工，先后分兩批赴西柏坡等地參觀學(xué)習，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，并組織座談討論，大家一致感到，作為服務(wù)民生的部門，必須立足本職，以人為本，為民服務(wù)，為民解難，把好事辦好、實事辦實，讓老百姓切實感受到黨和政府就在身邊。四是職業(yè)道德教育。結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習和專題教育，定期組織干部職工職業(yè)道德教育，使廣大干部職工充分認識做好人力資源和社會保障工作的重要性，增強服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的光榮感和責任感。

　　三、完善“四個平臺”，構(gòu)建群防群治網(wǎng)絡(luò)

　　我們在全面做好政務(wù)公開、暢通民意舉報投訴渠道的基礎(chǔ)上，進一步建立和完善了“四個平臺”：一是陽光政務(wù)平臺。在積極做好市、區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)信息公開的基礎(chǔ)上，進一步拓寬了政務(wù)信息公開范圍，充實和完善工作職責、業(yè)務(wù)流程、辦理時限等政務(wù)內(nèi)容，建立了紀檢監(jiān)察舉報投訴反饋平臺，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是網(wǎng)絡(luò)舉報平臺。在局門戶網(wǎng)站上公布了舉報投訴熱線電話，開設(shè)了“局長信箱”，主動接受群眾舉報和監(jiān)督。三是領(lǐng)導(dǎo)接訪平臺。在區(qū)人力資源市場設(shè)立了“領(lǐng)導(dǎo)接訪室”，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流到“領(lǐng)導(dǎo)接訪室”接待來訪群眾，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題，現(xiàn)場受理群眾舉報投訴案件。四是信訪受理平臺。在局機關(guān)設(shè)立了舉報投訴調(diào)解中心，集中接受群眾政策法規(guī)咨詢，集中受理勞動保障糾紛、信訪案件等舉報投訴。

　　四、堅持“四項制度”，杜絕違紀違規(guī)行為

　　我們在嚴格按照《黨風廉政建設(shè)責任制》及相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，全局干部職工嚴格規(guī)范個人行為的基礎(chǔ)上，始終堅持“四項制度”：一是有案必查制度。嚴格按照區(qū)紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)信訪件管理和信訪監(jiān)督工作的規(guī)定要求，高度重視信訪工作，嚴肅查處在行政執(zhí)法及相關(guān)活動中的不作為、亂作為和包庇袒護等違法違規(guī)的行為，做到有案必查，有查必果。同時，加強對社會保險參保、特殊工時審批等行政備案和許可項目的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范了審核審批程序。二是重大事項集體研究制度。局班子堅持按照“民主集中制”有關(guān)規(guī)定，在項目建設(shè)、金費使用、人事調(diào)整等重大事項決定上，集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。三是干部公開競爭上崗制度。嚴格按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際研究制定局科級干部競爭上崗及聘用規(guī)定，進一步規(guī)范了民主推薦、民主測評、組織考核、任前公示、征求意見等工作的監(jiān)督和檢查，建立健全科學(xué)的干部選拔任用和監(jiān)督管理機制。四是財務(wù)審批“一支筆”制度。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委有關(guān)規(guī)定，由局主要領(lǐng)導(dǎo)負責財務(wù)審批。在重要經(jīng)費支出時，局班子集中研究、集 ……（未完，全文共3447字，當前僅顯示1741字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局2010年落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告》）