百貨公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體事跡材料

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)先爭優(yōu)重在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確把握企業(yè)發(fā)展方向，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)決策力
二、創(chuàng)先爭優(yōu)重在以“兩提升一促進”為總抓手，不斷加強黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)
三、創(chuàng)先爭優(yōu)重在以特色主題活動為載體，不斷提升企業(yè)黨建工作科學化水平
四、創(chuàng)先爭優(yōu)重在發(fā)揮黨員干部榜樣作用，不斷提升企業(yè)執(zhí)行力和凝聚力
五、創(chuàng)先爭優(yōu)重在開展反腐倡廉，強化黨性黨風黨紀教育，不斷提升企業(yè)約束力和公信力
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在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動上市公司科學發(fā)展

2010年以來，**百貨大樓股份有限公司黨委積極開展以“黨組織建設(shè)年”為主題的黨建工作，積極推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“提升素質(zhì)，提升業(yè)績，促進發(fā)展”（簡稱“兩提升一促進”）為載體，創(chuàng)新黨建工作思路，把黨建的經(jīng)常性工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，把提升黨員隊伍素質(zhì)與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提升上市公司建設(shè)立足**、布局廣西、輻射東南亞的區(qū)域性商業(yè)龍頭企業(yè)的核心競爭力。2010年，**百貨大幅度提前超額完成年度銷售和利潤目標任務(wù)，獲得了“2010中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”“2010廣西企業(yè)100強”“2010年度廣西優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽，上市公司———**百貨的知名度和美譽度都得到了很大的提升。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強了黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新了黨建工作，持續(xù)推動了企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)已成為推動上市公司科學發(fā)展的強大動力和根本保證。我們的實踐和體會有以下幾個方面。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)重在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確把握企業(yè)發(fā)展方向，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)決策力
確定正確的發(fā)展
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活動的重要原則。創(chuàng)先爭優(yōu)活動只有緊扣本企業(yè)中心工作來謀劃、來推動、來落實，才能同頻共振、相得益彰。我們從本企業(yè)實際出發(fā)，創(chuàng)造性地提出打造“提升素質(zhì)，提升業(yè)績，促進發(fā)展”黨建品牌，并將其作為當前和今后一段時期統(tǒng)攬公司黨建的一個總抓手來推進和落實�！皟商嵘淮龠M（提升素質(zhì)、提升業(yè)績、促進發(fā)展）”品牌是公司核心競爭力的重要組成部分，是落實科學發(fā)展觀，促進企業(yè)文化建設(shè)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型組織建設(shè)的重要措施。“兩提升一促進”創(chuàng)建活動把黨建工作目標和企業(yè)發(fā)展目標有機聯(lián)系起來，把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，是一項中期性工作目標。2010年，公司重點工作是實施網(wǎng)點擴張，調(diào)整商場布局，實行全員競爭上崗，試行內(nèi)控制度。與此相適應(yīng)，“兩提升一促進”的載體是“強化學習培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量”。
加大培訓(xùn)力度。把黨組織建設(shè)與推動企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，與開展“學習型黨組織建設(shè)”活動緊密結(jié)合，與學習朱傳波，創(chuàng)先爭優(yōu)“綠城黨旗紅”活動緊密結(jié)合，加強黨員思想政治教育，組織黨員學習本職崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能，嚴格組織生活，開展爭當“四優(yōu)”黨員活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
強化激勵機制。制定實施**百貨《學歷教育獎勵制度》，鼓勵黨員積極參加學歷教育，自學成才。
創(chuàng)新培訓(xùn)載體。充分利用**百貨網(wǎng)絡(luò)商學院，運用現(xiàn)代科技手段集多種培訓(xùn)方式于一體，創(chuàng)建網(wǎng)上學習基地。
抓好干部隊伍建設(shè)。我們改革人才選拔機制，引入競爭擇優(yōu)、雙向選擇的全員競爭激勵機制，實行競爭上崗。經(jīng)過競爭上崗，**百貨的中層管理人員隊伍的平均年齡下降到39歲，其中本科及以上學歷占32%，大專學歷占48%。許多年輕員工通過競爭上崗脫穎而出，走上管理崗位，為公司的發(fā)展作出了積極貢獻。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)重在以特色主題活動為載體，不斷提升企業(yè)黨建工作科學化水平
**百貨黨委根據(jù)企業(yè)自身特點和工作實際，精心設(shè)計獨具特色的創(chuàng)建活動主題和活動方式，打造特色鮮明、務(wù)實管用、黨員和職工喜聞樂見的活動載體，不斷提升企業(yè)黨建工作科學化水平。
開展“書香南百”全員讀書活動，扎實有效推進職工素質(zhì)工程�！皶隳习佟被顒邮恰皟商嵘淮龠M”品牌的重要活動之一，旨在通過讀書學習，提升職工素質(zhì)。**百貨制訂《“書香南百”讀書活動實施方案》，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，開展啟動儀式和推進儀式。各子分公司和商場積極設(shè)立宣傳欄、學習園地，開展“讀書分享會”、“讀一本好書，寫一篇讀書心得”、讀后感征文比賽等一系列活動，采取個人自學、團隊學習、專題講座、輔導(dǎo)報告、外出學習考察、在實踐中學習、網(wǎng)上遠程學習、經(jīng)驗交流會等方式，形成“在工作中學習、在學習中工作”的氛圍，取得了很好的成效，進一步提高全體員工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和管理創(chuàng)新能力，提高團隊的整體素質(zhì)。
開設(shè)“兩提升一促進”大講壇，不斷強化學習型企業(yè)建設(shè)。“兩提升一促進”大講壇是**百貨舉辦的首個大規(guī)模、高規(guī)格、長期性的講壇類活動，旨在為公司員工提供一個交流經(jīng)驗、學習新知的互動信息交換平臺。一方面請公司管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進行講演，鼓勵他們認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，進一步梳理工作思路，把實踐經(jīng)驗上升為理論認識，相互學習，相互促進；一方面邀請社會上的著名專家學者、企業(yè)高管等到我公司進行政治、經(jīng)濟、文化、藝術(shù)等方面內(nèi)容的演講，為職工帶來新的知識，新的理念。如引入NRF美國式互動教學，邀請**長京益康有限公司的牛竹梅老師輔導(dǎo)員工掌握賣場管理職責，等等。同時，公司帶領(lǐng)員工“走出去”，參加零售企業(yè)門店改造研討班、卓越服務(wù)系列培訓(xùn)等十多項專題培訓(xùn)課程；2010年8月，公司工會組織職工代表團118人大規(guī)模外出考察**、**、**、**等城市的百貨商場，學習發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)營管理理念。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)重在發(fā)揮黨員干部榜樣作用，不斷提升企業(yè)執(zhí)行力和凝聚力
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們結(jié)合公司實際情況和職工具體工作崗位，充分挖掘公司內(nèi)部 ……（未完，全文共4157字，當前僅顯示2099字，請閱讀下面提示信息。收藏《百貨公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體事跡材料》）