交通運輸局人事勞資科科長2010年述學述職述廉述法報告

目錄/提綱：……
一、增強自覺學習意識，提高自身綜合素質
二、切實履行工作職責，全力做好各項工作
1、加大勞動保障監(jiān)管力度
2、加強人才隊伍的培訓工作
三是切實做好引才借智工作
3、加強職稱申報評聘工作
4、加強工資福利保險管理工作
5、積極努力做好參公工作
6、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運站解困工作，穩(wěn)定職工思想情緒
7、加強社保擴保，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
8、做好信訪接待和信件答復工作
9、做好收費站職工分流安置掃尾工作
三、尊紀守法，廉潔自律
四、存在問題和不足
二是工作調研不夠，對出現(xiàn)的新情況、新問題還需積極應對
三是服務意識不夠，主要是主動性不強，深入基層指導工作少
……

2010年，在局黨委的正確領導和兄弟單位的大力支持下，本人認真履行自己的工作職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)將本人學習、工作等情況報告如下：

一、增強自覺學習意識，提高自身綜合素質

“玉不琢，不成器；人不學，不知義”。由于人事勞資工作政策性強，因此必須堅持與時俱進，樹立終身學習理念，學習各種與人事勞資相關的方針政策，做到勤奮學習、學以致用、用有所成，不斷創(chuàng)新人事勞資管理工作的新途徑、新方法。特別是通過我局“讀書年”學習調研交流活動，更加提高了自己工作的政策水平，及時處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，為基層和
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，按規(guī)定程序積極為符合條件的干部職工辦理各類職稱申報和評聘工作，增強我系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍實力。同時，按規(guī)定做好了聘任和相關工資掛鉤兌現(xiàn)工作。

4、加強工資福利保險管理工作。一是按照相關勞動工資文件精神和市人社部門通知要求，及時做好機關、事業(yè)人員工資晉升和跨檔晉級調資工作。二是按照勞動保險相關政策，及時做好養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基數(shù)調整工作，并對繳費情況進行核查，按月做好職工保險的結算繳納工作。三是做好離退休人員工資福利工作，按規(guī)定對到齡退休人員及時辦理退休手續(xù)，審批退休金。對現(xiàn)有60多名離退休老同志基本情況及時做好信息更新登記管理工作。

5、積極努力做好參公工作。局領導非常關心重視事業(yè)單位參公工作，把此上升為民生工程多次向省市領導匯報請示，上爭工作大有進展，有望來年申報成功。

6、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運站解困工作，穩(wěn)定職工思想情緒。積極配合民政、財政等部門對我系統(tǒng)十一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運站進行下訪調研，掌握實際情況，按照市委市政府相關文件規(guī)定，對相關人員基本情況進行嚴格審核，做好到齡退休人員生活補貼的上報審批工作，確保職工思想穩(wěn)定。

7、加強社保擴保，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年，為擴大社會保險統(tǒng)籌范圍，加快推進我市勞動保障工作，上爭更多勞保省補資金，市委、市政府下達我局企業(yè)養(yǎng)老保險擴面100人，扶持創(chuàng)業(yè)8人全年目標任務。在局領導的關心重視下，我們按照市統(tǒng)一要求，在本系統(tǒng)廣泛開展了學習宣傳動員活動，并制定了實施方案，通過大家的共同努力，工作卓有成效，基本完成全年目標任務，現(xiàn)正與市考核辦對接，落實目標任務認可工作。

8、做好信訪接待和信件答復工作。積極主動配合我系統(tǒng)有關單位和科室做好職工上訪接待和書記市長及信訪局信件答復工作，辦結率100%，最大限度地緩解了矛盾，維護了穩(wěn)定。

9、做好收費站職工分流安置掃尾工作。按照文件精神和局領導的要求，寧鹽公路**收費站、**城南收費站人員分流安置工作已圓滿結束。幾項掃尾工作經積極主動與人事、勞動部門對接，爭取優(yōu)惠政策，按預期的目標基本到位。

三、尊紀守法，廉潔自律

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”。今年，本人通過我局“讀書年”和“提升滿意度，提高執(zhí)行力”活動，加強道德修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺遵守《五項禁令》、《八個不準》和各項規(guī)章制度，正確對待權力、名利、地位，在任何情 ……（未完，全文共1999字，當前僅顯示1271字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通運輸局人事勞資科科長2010年述學述職述廉述法報告》）