社區(qū)綠化管理所分所長2010年述職報告2

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識的情況
二、履行工作職責(zé)和完成年度工作目標的情況
二是一些老企業(yè)單位，由于資金不足，其綠化養(yǎng)護質(zhì)量只能保持基本水準
三、執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況
四、存在的問題和不足
1、我要進一步參加各種理論學(xué)習(xí)，提高理論水平，以適應(yīng)社會發(fā)展的要求
2、放下包袱，拋開手腳大干，力爭做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部
3、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高工作能力，為經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻
4、嚴格要求，廉潔自律，塑造優(yōu)秀的黨員干部形象
五、其他（今后改進的初步設(shè)想等）
2、要重視管理能力的培養(yǎng)及自身修養(yǎng)的提高，以期寵辱不驚、去留無意
5、認真抓好事業(yè)單位崗位工作，爭取在規(guī)定的時間內(nèi)平穩(wěn)實施
……

一、學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識的情況

一年來，本人能認真參加局黨委和社區(qū)所支部所組織的學(xué)習(xí)活動，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的理論水平。并運用科學(xué)理論指導(dǎo)自己的實際工作，使自己的一言一行始終處于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，時刻勤奮為黨工作。在“迎博、辦博”的工作中始終服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，在自覺做好本職工作的同時，做好了部屬的思想穩(wěn)定工作。在日常工作、生活中，注重個人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)，樹立良好的黨員形象。

二、履行工作職責(zé)和完成年度工作目標的情況
1、發(fā)揮專業(yè)職能，完成既定綠化工作任務(wù)
鎮(zhèn)政府工作目標中，涉及綠化方面主要是區(qū)域環(huán)境建設(shè)和綠化宣傳、信訪工作這三大塊。在環(huán)境建設(shè)中，協(xié)助鎮(zhèn)政府完成了最重要的“迎博、辦博”的工作，還有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作的兩次復(fù)查、揚塵工作的
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境建設(shè)雖然得到了較大的改善，但相對于其它地區(qū)，總體環(huán)境還是較差。我仔細分析了現(xiàn)狀，制訂了詳細工作計劃，并得到了落實。一是在堅持做好了每天的巡查和每月的業(yè)務(wù)考核，督促和指導(dǎo)好養(yǎng)護隊的綠地養(yǎng)護工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的基礎(chǔ)上，劃分了重點區(qū)域如：真南路和武威路及祁連山路沿線、與嘉定和寶山區(qū)的結(jié)合地帶、與長征鎮(zhèn)和真如鎮(zhèn)的結(jié)合地帶等，作為重點巡查和月考核點進行有效管理。根據(jù)桃浦地區(qū)公共綠地不同的屬性，我們采取了不同的工作方法：
年初，就對區(qū)屬綠地存在的問題進行了系統(tǒng)的整改，如苗木的及時、反復(fù)的補種，設(shè)施的維護和日常的保潔工作等等，確保了區(qū)屬綠地良好的面貌、高質(zhì)量管理水平。
以此為基礎(chǔ)和標準，我們進一步加強了與鎮(zhèn)綠化部門的溝通，直接對鎮(zhèn)屬綠地進行了巡查和月考，逐步提高了鎮(zhèn)屬綠地的養(yǎng)護面貌。如我督促鎮(zhèn)政府對祁連山路，銀杏路和連亮路部分路段的行道樹進行了基礎(chǔ)管理，完成了祁連山路行道樹蓋板的鋪設(shè)、祁連山路和銀杏路樹木的補種等工作。我還督促新楊村加強了與寶山區(qū)接合部附近的綠地的管理，確保了綠地的基本面貌。對其他的村屬綠地，也與鎮(zhèn)綠化部門共同進行管理，提高了他們的管理積極性和效果。另外是注重發(fā)揮其他職能部門的作用，如對一些損壞，侵占綠化現(xiàn)象，除了進行勸說外，積極上報城管隊進行依法處理；外環(huán)林帶偷倒渣土現(xiàn)象時有發(fā)生，就請市容所協(xié)助處理；對行道樹修剪下的部分枝條請?zhí)移直嶊犨M行清運。
3、居住區(qū)的綠化管理工作
作為綠化專業(yè)部門，我主動承擔(dān)和協(xié)助鎮(zhèn)房地辦對居住區(qū)綠化進行管理和指導(dǎo)，并及時進行溝通或反饋。除了加強日常巡查和專業(yè)指導(dǎo)外，還根據(jù)上級的布置，按好、中、差三個級別，分別對商品房和售后公房進行了綠化的檢查；根據(jù)鎮(zhèn)房地班的要求，分別對八個文明小區(qū)進行了綠化檢查。我還積極參加鎮(zhèn)的物業(yè)會議或物業(yè)聯(lián)誼會，主動與物業(yè)公司的接觸，形成了良好的工作氛圍，并使分所的工作得到他們的支持。今年，我們重點對昆侖小區(qū)、美墅小區(qū)，桃浦四村和八村等進行了綠化指導(dǎo)。
4、企事業(yè)單位的綠化管理
目前，桃浦地區(qū)單位綠化面貌相對可分為三個等次。一是以教育局為主的學(xué)校或幼兒園等，由于資金上的保證，我們就從專業(yè)上進行指導(dǎo)，進一步提高管理成效，使他們成為桃浦地區(qū)單位綠化的骨干力量。二是一些老企業(yè)單位，由于資金不足，其綠化養(yǎng)護質(zhì)量只能保持基本水準。我們就經(jīng)常去這些單位聯(lián)絡(luò)和技術(shù)指導(dǎo)，確保了他們能經(jīng)得起日常檢查。三是面臨動遷或經(jīng)濟效益特差的單位，如以英雄金筆廠，我利用該廠領(lǐng)導(dǎo)的綠化意識較強，經(jīng)過多次協(xié)商，要求他們確保了綠化的原有面貌。目前我地區(qū)的花園式單位和綠化合格單位的保存率都達到了100%。
5、古樹名木及其后續(xù)資源的保護
桃浦地區(qū)一顆古樹，一顆后續(xù)資源生長的周邊環(huán)境較差。古樹生長在開發(fā)區(qū)內(nèi)，過去，責(zé)任單位基本不管。今年，經(jīng)過我們多次上門協(xié)調(diào)，責(zé)任單位同意對古樹周邊進行簡易養(yǎng)護。7月份，我利用武威河的改造的機 ……（未完，全文共3077字，當前僅顯示1554字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)綠化管理所分所長2010年述職報告2》）