縣審計局規(guī)范行_力運(yùn)行工作制度

目錄/提綱：……
（一）以身作則，帶頭履行工作職責(zé)
（二）依照權(quán)限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件
（三）研究制定本單位行_力運(yùn)行工作計劃，提出行_力運(yùn)行工作要求
（五）組織協(xié)調(diào)各職能股室（機(jī)構(gòu)）規(guī)范行_力運(yùn)行工作
（一）根據(jù)上級部署，制訂具體的行_力運(yùn)行工作計劃
（二）根據(jù)職責(zé)分工要求，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施有關(guān)行_力運(yùn)行工作部署
（三）監(jiān)督檢查本科室（機(jī)構(gòu)）行政執(zhí)法人員的執(zhí)法活動，防范執(zhí)法過錯
（四）結(jié)合實(shí)際，提出規(guī)范行_力運(yùn)行建議
（五）完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務(wù)
（一）根據(jù)崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照法定程序，履行行_力責(zé)任
（二）對職責(zé)范圍內(nèi)的行_力運(yùn)行有關(guān)問題，提出意見和建議
（一）在審計行政執(zhí)法過程中，行政執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的
（一）有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則
（二）實(shí)事求是，重調(diào)查、重證據(jù)的原則
（三）在適用法律面前人人平等的原則
（四）教育與懲處、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則
（一）是否具備執(zhí)法資格、是否持有效的執(zhí)法證件
（二）是否符合法定職權(quán)、程序和要求
（三）是否存在抉擇法律、法規(guī)和規(guī)章的行為
（四）是否存在不履行法定義務(wù)和顯失公正的行為
（五）是否按照規(guī)定要求公開信息
（六）是否按規(guī)定實(shí)施_裁量權(quán)
（七）是否及時調(diào)查處理投訴、舉報件
（八）是否依法移送應(yīng)當(dāng)移送的事項(xiàng)、案件
（九）需要監(jiān)督的其他……
縣審計局規(guī)范行_力運(yùn)行工作制度

第一章 總則
　　第一條為了加強(qiáng)審計行_力運(yùn)行工作的管理，完善行_力運(yùn)行的監(jiān)督，規(guī)范行_力運(yùn)行的實(shí)施，提高依法行政水平，根據(jù)省、市、縣規(guī)范行_力運(yùn)行工作的總體要求，結(jié)合我局審計工作實(shí)際，特制定本制度。
　　第二條 從事審計行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其執(zhí)法人員（以下簡稱行政執(zhí)法人員）在行使權(quán)力時，必須遵守本制度。
第三條對違反本規(guī)定行使行_力的行為，任何單位和個人有權(quán)投訴、檢舉。縣審計局將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
第四條在審計行_力運(yùn)行實(shí)施、管理和監(jiān)督中，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的，縣審計局將給予獎勵。
第二章 職責(zé)分工
第五條行政執(zhí)法人員在行使行_力時，應(yīng)嚴(yán)格按照職責(zé)分工，認(rèn)真履職，確保審計行_力運(yùn)行依法規(guī)范有序進(jìn)行。
　　第六條縣審計局主要領(lǐng)導(dǎo)為規(guī)范行_力運(yùn)行第一責(zé)任人，對全局規(guī)范行_力運(yùn)行工作負(fù)全責(zé)；縣審計局分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)規(guī)范行_力運(yùn)行工
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避，由局分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)決定。
第三章 公開公示
　　第十條認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，主動采取多種途徑向社會公開審計法律、法規(guī)和規(guī)章，以及法定職權(quán)、執(zhí)法項(xiàng)目、內(nèi)容、程序等，確保公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第十一條建立健全依申請公開政府信息工作制度，公開依申請公開聯(lián)系方式等信息。同時，通過提供網(wǎng)上服務(wù)等多種方式，進(jìn)一步方便申請人提出申請或者咨詢。
　　第十二條進(jìn)一步完善重大行政決策規(guī)則，健全行政決策程序，對涉及群眾切身利益的重大決策事項(xiàng)，要通過社會調(diào)查、專家咨詢、社會聽證等形式，公開決策事項(xiàng)、依據(jù)和結(jié)果，接受社會監(jiān)督。
第四章 監(jiān)督檢查
　　第十三條行_力運(yùn)行監(jiān)督檢查由局規(guī)范行_力運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對行政執(zhí)法人員實(shí)施行政處罰、行政強(qiáng)制、行政監(jiān)督檢查、行政復(fù)議等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十四條行_力運(yùn)行監(jiān)督應(yīng)遵循：
　　（一）有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則；
（二）實(shí)事求是，重調(diào)查、重證據(jù)的原則；
（三）在適用法律面前人人平等的原則；
　　（四）教育與懲處、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。
第十五條行_力運(yùn)行監(jiān)督的范圍：
（一）是否具備執(zhí)法資格、是否持有效的執(zhí)法證件；
（二）是否符合法定職權(quán)、程序和要求；
（三）是否存在抉擇法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；
（四）是否存在不履行法定義務(wù)和顯失公正的行為；

（五）是否按照規(guī)定要求公開信息；
（六）是否按規(guī)定實(shí)施_裁量權(quán)；
（七）是否及時調(diào)查處理投訴、舉報件；
（八）是否依法移送應(yīng)當(dāng)移送的事項(xiàng)、案件；
（九）需要監(jiān)督的其他事項(xiàng)。
第十六條對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反規(guī)范行_力運(yùn)行的行為，提出初步處理意見，報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會議討論決定，并監(jiān)督有關(guān)股室（機(jī)構(gòu)）或人員及時糾正。
第五章 責(zé)任追究
第十七條對不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，損害當(dāng)事人的合法權(quán)益，尚不構(gòu)成犯罪的，依照本制度追究其責(zé)任。
第十八條實(shí)施責(zé)任追究，必須堅持實(shí)事求是，客觀公正，有錯必糾，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。
第十九條有下列過錯情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)的責(zé)任：
　�。ㄒ唬┙�(jīng)人民法院終審判決，裁定全部撤銷具體行政行為的；
　�。ǘ┙�(jīng)上級行政機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷具體行政行為的；
　�。ㄈ┪窗葱姓㥮載量權(quán)實(shí)施辦法規(guī)定行使行_力的；
　�。ㄋ模⿲σ�(guī)范行_力運(yùn)行工作監(jiān)督檢查不予配合或抵制的；
　�。ㄎ澹┻`反審批、處理權(quán)限，作出具體行政行為造成不良影響及后果的；
　�。┎蝗鐚�(shí)報告情況，或把關(guān)不嚴(yán)，致使作出具體行政行為不當(dāng)?shù)模?
　�。ㄆ撸┥米宰兏寻l(fā)生法律效力的行政執(zhí)法決定，不執(zhí)行上級機(jī)關(guān)復(fù)議決定的；
（八）其他違反規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法過錯責(zé)任的。
第二十條根據(jù)過錯情況，具體責(zé)任認(rèn)定如下：
　�。ㄒ唬┻^錯責(zé)任由執(zhí)法過錯人承擔(dān)。二人以上共同導(dǎo)致執(zhí)法過錯的，依其責(zé)任大小分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
　�。ǘ⿷�(yīng)當(dāng)經(jīng)過審批而未經(jīng)審批作出的具體行政行為，造成過錯的，由直接責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任；
　�。ㄈ┙�(jīng)審批的具體行政行為，造成過錯的，由審批人承擔(dān)主要責(zé)任；
　�。ㄋ模┚唧w行政行為被審批人或局領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會議決定改變，造成過錯的，由改變原具體行政行為的審批人或局領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會議主 ……（未完，全文共2879字，當(dāng)前僅顯示1830字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣審計局規(guī)范行_力運(yùn)行工作制度》）