目錄/提綱:……
一、周密部署,扎實開展民主評議政風行風工作
一是成立了政風行風評議領導小組
二是做到有計劃、有部署、有檢查、有落實
三是全系統(tǒng)上下聯(lián)動,整體推進,人人參與,層層抓落實
二是設立了舉報信箱和行風熱線,自覺接收社會監(jiān)督
二是開門納諫,廣泛征求意見
三是采取走出去,請進來的方法征求意見
二、政風行風明顯好轉,各項工作取得明顯成效
三、建立長效機制,不斷鞏固行評成果
3、狠抓強化監(jiān)督不放松
……
2010年民主評議政風行風工作自9月份啟動以來,市經(jīng)濟商務和信息化局根據(jù)**市委、市政府《關于2010年民主評議政風行風工作實施方案》有關精神,在宜昌市商務局、宜昌市經(jīng)信委行評辦和**市糾風辦的指導下,積極開展行評工作。以行評工作為契機,進一步明確了工作目標,深刻反思查找工作中存在的問題,采取得力措施解決各種問題,切實轉變
工作作風,著力提高辦事效率和行政執(zhí)行能力,更好地服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展,取得了顯著成效,F(xiàn)將行評工作情況
總結如下:
一、周密部署,扎實開展民主評議政風行風工作。
行評工作啟動后,我們把民主評議政風行風納
入黨委重要工作日程,成立了工作專班,制定了實施方案,全員發(fā)動,營造氛圍。整個行評工作自始至終得到了市糾風辦和全體行評社會監(jiān)督員的大力幫助和支持,我們以此為契機,進一步統(tǒng)一思想,轉變作風,深刻反思查找日常工作中存在的各種問題
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真聽取行評代表的意見和建議,進一步加強對行評的指導。通過上述一系列的宣傳教育活動,擴大了行評工作的影響,形成了人人參與行評的良好氛圍。
3.廣納諫言,查找問題。我們在廣泛宣傳的基礎上,采取多種形式征求意見和建議。一是在本局商務網(wǎng)站公示商務工作的職能職責,辦事程序,服務內(nèi)容等,對外公布舉報了舉報電話和電子郵箱,聘請行風義務監(jiān)督員10名,廣泛接受行評代表和人民群眾的監(jiān)督。二是開門納諫,廣泛征求意見。我們對外共發(fā)放《征求意見表》350余份,回收意見表286份,收到機關及二級單位工作人員自查報告71份,收集到各種意見和建議分為6類28條,認真查找政風行風中存在的突出問題。三是采取"走出去,請進來"的方法征求意見。誠懇地向人大代表、政協(xié)委員和相關部門人員征求意見,分別召開了部分企業(yè)負責人和離退休干部的征求意見座談會。與此同時,我們局黨委5名同志按照各自分工先后深入到80多個企業(yè)和部門宣傳我們的行評工作,征求意見和建議。
4.自查自糾,邊查邊改。無論是過去的老問題,還是現(xiàn)在的新問題,我們都應該做到件件有回復,能迅速解決和整改的問題要及時解決,不能馬上解決的要制定方案,做好解釋和說明工作。把查找和整改問題作為進一步加強班子和干部隊伍建設、認真履行工作職責、促進經(jīng)濟商務工作健康發(fā)展的強大動力。在整改問題中,做到"四個不放過":對群眾反映的問題不查清楚不放過;對查出的問題不分清是非不放過;對存在的突出問題整改不到位的不放過;對整改的問題群眾和行評代表不滿意不放過。面對各種問題,我們要從主觀上找原因,以求真務實的態(tài)度,明確整改部門,落實整改責任人,力求全部整改到位。
二、政風行風明顯好轉,各項工作取得明顯成效。
通過深入扎實開展民主評議政風行風工作,經(jīng)濟商務系統(tǒng)全面提高了干部素質(zhì),全面提高了服務經(jīng)濟社會發(fā)展的自覺性,全面加快了經(jīng)濟商務工作的進程,全面提升了經(jīng)濟商務部門的良好社會形象。
1.進一步增強了完成全年各項工作任務的責任感。此次行評工作以堅持_理論和"三個代表"重要思想為指導,緊緊圍繞本部門的中心工作,以轉變工作作風、提升服務水平為目標,按照標本兼治、綜合治理的工作方針,針對行評活動中反映的突出問題和社會各界對經(jīng)濟商務系統(tǒng)提出的意見和建議,明確整改重點,制定
整改措施,落實整改責任。以求真務實,開拓創(chuàng)新,狠抓行風建設的良好精神風貌確保我局全年各項工作任務的順利完成,即:規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到202家,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值210億元,市直工業(yè)完成固定資產(chǎn)投資25.5億元,全社會商品零售總額達到60億元,全市外貿(mào)出口和利用外資分別突破1000萬美**1400萬美元。
2.進一步增強了為企業(yè)服務、為人民群眾服務的自覺性。通過這次行評工作,我們查找出許多問題,究其根源是缺乏為企業(yè)服務、為人民群眾服務的自覺性。我們努力引導全體干部職工深刻認識這個問題,不斷提高他們的工作積極性,以行評帶動干部職工思想認識的提高,使他們的依法行政意識、服務意識得到明顯增強。我們硬性規(guī)定各科室人員每周下基層、進企業(yè)次數(shù)不少于1次,及時為企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務,最大限度滿足企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需求。
3.進一步促進了機關作風 ……(未完,全文共3428字,當前僅顯示1731字,請閱讀下面提示信息。
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