街道2010年人才工作總結(jié)和2011年人才工作打算

目錄/提綱：……
一、高度重視，強(qiáng)化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
二、強(qiáng)化宣傳，增強(qiáng)干部群眾人才意識
三、抓住重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化人才工作辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)街道、社區(qū)專、兼職人員
五是加強(qiáng)對人才工作的平時(shí)指導(dǎo)、檢查，使工作目標(biāo)落到實(shí)處
六是建立人才信息庫
四、2011年人才工作打算
……
街道2010年人才工作總結(jié)

　　2010年，**街道黨工委以十七大、十七屆四中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省、市人才工作會議精神和區(qū)組工會議精神，對照目標(biāo)任務(wù)的要求，扎實(shí)抓好街道人才工作，為街道貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和“和諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”創(chuàng)建，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)建設(shè)等各項(xiàng)工作提供智力支持和人才保障,確保了全年目標(biāo)任務(wù)的完成，現(xiàn)將人才工作有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、高度重視，強(qiáng)化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　**街道黨工委高度重視人才工作，成立了由街道黨工委書記為組長、街道辦事處主任董清華、副主任楊娟為副組長，街道各科室負(fù)責(zé)人和各社區(qū)書記為成
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共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。通過一些列的宣傳活動進(jìn)一步增強(qiáng)了干部群眾的人才意識。

三、抓住重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　1.積極探索創(chuàng)新人才工作的方法和機(jī)制。一是強(qiáng)化人才工作辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)街道、社區(qū)專、兼職人員。繼去年招聘5名城管所事業(yè)編制工作人員后，今年通過全區(qū)公招形式配齊了街辦財(cái)政所2名工作人員和1名綜治維穩(wěn)、1名城管所工作人員，街辦人才隊(duì)伍不斷壯大。妥善解決了街道大集體職工的工資待遇問題。為更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，矸石電廠社區(qū)、動力站社區(qū)各增加一名工作人員，席草坪社區(qū)增加一名社區(qū)義工，并將社區(qū)一名大學(xué)生干部上調(diào)到街辦鍛煉。二是通過參加和舉辦培訓(xùn)班形式，加強(qiáng)對街辦工作人員和社區(qū)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。截止目前為止，今年街辦參加省、市、區(qū)、街道組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)到300余人次。三是加強(qiáng)與區(qū)級部門和兄弟街道的聯(lián)系溝通，通過交流工作經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)借鑒，找出存在的突出問題及其原因,不斷提高人才工作水平。四是進(jìn)一步落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，形成“抓一把手、一把手抓”的工作機(jī)制。五是加強(qiáng)對人才工作的平時(shí)指導(dǎo)、檢查，使工作目標(biāo)落到實(shí)處。六是建立人才信息庫。組織社區(qū)對轄區(qū)各類人才進(jìn)行摸底，建立了60余人的人才信息庫，方便查詢和管理，扎實(shí)做好了基礎(chǔ)性工作，推動了人才工作的信息化進(jìn)程。
　　2.積極推進(jìn)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)。**街道黨工委將加強(qiáng)社區(qū)人才培養(yǎng)、使用和管理作為推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了社區(qū)干部深入群眾，貼近居民，切實(shí)為群眾解決困難。認(rèn)真組織社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，確保將綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)和善于做好新形勢下群眾工作的優(yōu)秀人才選進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，以進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，把基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子打造成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
　　3.熱忱為各類人才搞好服務(wù)。充分發(fā)揮街辦勞動保障所的作用，強(qiáng)化服務(wù)功能，積極與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系溝通，了解企業(yè)人才需求狀況，為各類人才職做好業(yè)介紹、培訓(xùn)等服務(wù)。2010年發(fā)布就業(yè)信息100條，提供崗位206個(gè)，成功推介105人就業(yè)并及時(shí)將區(qū)技能培訓(xùn)相關(guān)消息通知各企業(yè)。另外，認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)海外高層次人才的摸底統(tǒng)計(jì)工作，積極參與**人才論壇“推進(jìn)新型工業(yè)化”主題有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒印?

四、2011年人才工作打算

　　1、抓好人才工作的宣傳。充分利用黑板報(bào)、宣傳欄、電視、報(bào)紙等各種媒介，廣泛開展人才工作宣傳活動，營造識才、愛才、用才的 ……（未完，全文共2185字，當(dāng)前僅顯示1389字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道2010年人才工作總結(jié)和2011年人才工作打算》）