縣司法局實施崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
一是從業(yè)務(wù)、隊伍、局務(wù)“三個層面”清權(quán)確權(quán)
二是從局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和一般干警“三個崗位層次”進行評估
三是堅持“三個不放過”
四是建立廉政風(fēng)險檔案
一是實行“公開亮權(quán)”，實現(xiàn)局務(wù)公開透明
二是實行信息化管理，實現(xiàn)全局工作的動態(tài)化掌控
三是實行“自動預(yù)警”，及時防范風(fēng)險發(fā)生
四是實行“雙重監(jiān)督”，提高工作質(zhì)量
一是搭建廉政教育制度平臺
二是搭建廉政教育文化平臺
三是搭建廉政教育思想交流平臺
三、主要工作成效
一是認識得到高度統(tǒng)一
二是工作得到有效推進
三是特色得到充分體現(xiàn)
四、主要工作體會
二是完善制度，根據(jù)廉政風(fēng)險點的存在形式，進一步加強制度建設(shè)
三是規(guī)范權(quán)力運行，實行分權(quán)辦理、流程再造，進一步明晰崗位職責(zé)
五、今后工作方向
……
**縣司法局關(guān)于實施崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作總結(jié)

為切實加強對行_力運行廉政風(fēng)險的預(yù)警防范，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，我局按照分步實施、科學(xué)管理，扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，對單位和業(yè)務(wù)股室、工作崗位和工作流程中可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在風(fēng)險進行查找、分析評估、制定防控措施，取得了明顯成效。
一、基本情況
我局現(xiàn)有在職干部職工43人，其中局級領(lǐng)導(dǎo)干部6人，中層干部17人，設(shè)7個職能股室、10個基層司法所。單位的主要職能是：貫徹中央、省、市制定的有關(guān)司法行政工作的方針、政策、法律、法規(guī)，編制全縣司法行政工作的中長期規(guī)劃、年度計劃并監(jiān)督實施；根據(jù)縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，承擔(dān)依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，制訂全縣法制宣傳教育和普及法律常識規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門、基層單位的普法教育和依法治理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督全現(xiàn)律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所和社會法律咨詢機構(gòu)工作，并承辦全縣法律咨詢機構(gòu)
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強日常廉政風(fēng)險管理，完成局長交辦的風(fēng)險防控督辦事項等。
(二)找準風(fēng)險，設(shè)計清晰的防控流程，實現(xiàn)崗位廉政風(fēng)險防控的程序化。按照“三個三”的工作思路，從崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等三個方面，全方位對全局工作的崗位風(fēng)險點進行梳理排查。一是從業(yè)務(wù)、隊伍、局務(wù)“三個層面”清權(quán)確權(quán)。共確認19項權(quán)力，涉及19個責(zé)任主體、21個權(quán)力節(jié)點。二是從局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和一般干警“三個崗位層次”進行評估。共確定A級風(fēng)險崗位4個，B級風(fēng)險崗位19個，C級風(fēng)險崗位20個。三是堅持“三個不放過”。即“查不準不放過、查不全不放過、查不到位不放過”。經(jīng)排查，全局共查找出風(fēng)險點301個，其中A級風(fēng)險點28個、B級風(fēng)險點92個、C級風(fēng)險點181個。根據(jù)查找出的所有風(fēng)險點，建立了《崗位廉政風(fēng)險等級目錄》，對全局各項工作流程進行優(yōu)化再造，并按照各部門業(yè)務(wù)流程明確相應(yīng)的風(fēng)險點和防控措施，修訂完善了一套清晰的風(fēng)險防控流程圖。對涉及風(fēng)險點案件和工作事項，實行上提一級、重點監(jiān)控、分類辦理，以強化對案件辦理過程的監(jiān)督制約。規(guī)定凡是涉及A級風(fēng)險點的案件和工作事項一律提交黨委會集體研究決定，涉及B級風(fēng)險點的案件和工作事項報分管局長決定，涉及三級風(fēng)險點的案件和工作事項由辦案小組或股室所集體研究辦理,報局備案。
(三)完善嚴密的規(guī)章制度，實現(xiàn)崗位廉政風(fēng)險管理的規(guī)范化。為實現(xiàn)司法行政工作制度化、規(guī)范化，切實做到用制度管事、管人，規(guī)范干警行為，建立起預(yù)防廉政風(fēng)險的制度防線，緊緊圍繞業(yè)務(wù)、隊伍、局務(wù)三項建設(shè)，建立完善了一系列程序嚴密、配套完善的規(guī)章制度。一是在業(yè)務(wù)建設(shè)方面，制訂了《工作目標責(zé)任管理辦法》、《司法所業(yè)務(wù)管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范執(zhí)法行為。二是在隊伍建設(shè)方面，創(chuàng)新完善績效考核和獎懲激勵機制，建立了《績效考核檔案》、《**縣司法局司法行政干警日常行為記分管理辦法》等，激勵和約束干警廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。三是在局務(wù)管理方面，制訂了《接待細節(jié)規(guī)范》、《車輛管理制度》等，實行辦文、辦公、辦事標準化管理，對物品采購、公務(wù)接待、財務(wù)報銷等進行全面規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、程序嚴謹、結(jié)果透明。四是建立廉政風(fēng)險檔案。將廉政風(fēng)險責(zé)任人分別與局主要領(lǐng)導(dǎo)簽定了廉政風(fēng)險責(zé)任書和廉政公開承諾，錄入電子信息系統(tǒng)管理庫和局域網(wǎng)，接受社會監(jiān)督。
(四)建立信息化內(nèi)部監(jiān)督管理系統(tǒng)，實現(xiàn)崗位廉政風(fēng)險防控的動態(tài)化。局將依托司法局域網(wǎng)，自主研發(fā)“內(nèi)部監(jiān)督管理系統(tǒng)”。主要有以下功能：一是實行“公開亮權(quán)”，實現(xiàn)局務(wù)公開透明。將全局業(yè)務(wù)辦理和日常工作情況全部顯示于系統(tǒng)中，根據(jù)部門和崗位設(shè)置不同的管理使用權(quán)限，從局長到一般干警都可按照授權(quán)在線瀏覽工作情況。二是實行信息化管理，實現(xiàn)全局工作的動態(tài)化掌控。局領(lǐng)導(dǎo)和廉政風(fēng)險防控辦公室人員，通過該系統(tǒng)對全局隊伍、業(yè)務(wù)和局務(wù)等各項工作情況隨時進行在線監(jiān)督管理。一旦發(fā)現(xiàn)問題，局領(lǐng)導(dǎo)可通過該系統(tǒng)發(fā)送短消息等形式及時向工作人員發(fā)出預(yù)警，并跟蹤監(jiān)督，使全局各項工作處于全面及時掌控之中。三是實行“自動預(yù)警”，及時防范風(fēng)險發(fā)生。該系統(tǒng)對各個股室所都設(shè)置風(fēng)險防控欄目，分別用紅燈、橙燈和黃燈對一、二、三級風(fēng)險點進行警示，一旦有風(fēng)險點案件存在，系統(tǒng)會自動亮燈提示；對各類案件辦案期限設(shè)置時間進度顯示條，臨近辦理時限的案件會自動亮紅條，提醒辦案人員及時辦理；系統(tǒng)固化工作程序，對未按程序辦理的工作自動亮紅燈進行警示，并會中斷工作程序。四是實行“雙重監(jiān)督”，提高工作質(zhì)量。一方面，局領(lǐng)導(dǎo)和廉政風(fēng)險防控辦公室人員 ……（未完，全文共5403字，當前僅顯示1897字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣司法局實施崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作總結(jié)》）