市委副書記在人民滿意公務員和人民滿意公務員集體表彰大會上的講話

目錄/提綱：……
一、加強思想建設(shè)，進一步提高公務員隊伍的理論水平
一是加強理論學習
二是加強形勢政策宣傳教育
三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
二、加強能力建設(shè)，進一步提高公務員隊伍的綜合素質(zhì)
三是應對突發(fā)性事件的能力不足
四是創(chuàng)造性執(zhí)行政策的能力不足
一是全面實施好公務員“雙提”工程
二是大力提高黨員干部的執(zhí)政能力
三是切實強化公務員的實踐鍛煉
三、加強制度建設(shè)，進一步激發(fā)公務員隊伍的生機活力
一是建立健全具有**特點的公務員制度體系
二是建立健全選拔錄用機制
三是建立健全激勵競爭機制
四是建立健全公務員考核評價機制
四、加強作風建設(shè)，進一步塑造公務員隊伍的良好形象
一是強化宗旨意識
二是增強責任意識
三是強化自律意識
……

同志們：

　　今天，我們在這里召開全市“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會，隆重表彰30名“人民滿意的公務員”和10個“人民滿意的公務員集體”。剛才，張繼平副市長宣讀了市委、市政府的表彰決定,受表彰的公務員個人和集體代表也分別作了發(fā)言。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的公務員和公務員集體表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的廣大公務員致以親切的問候！

　　榮獲“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”稱號的個人和集體，是全市各級機關(guān)和1萬多名公務員的先進代表。他們多數(shù)來自基層一線或直接為人民群眾服務的窗口單位，雖然工作性質(zhì)各不相同，但都把讓人民滿意作為工作的基本追求，在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責地為群眾謀利益、辦實事，贏得了人民群眾的充分信賴，展示了新時期公務員的優(yōu)秀思想品德和良好職業(yè)素養(yǎng)，為全市各級機關(guān)和廣大公務員樹立了學習的榜樣。舉行這次表彰活動，就是要大力宣傳他們的先進事跡，在全市公務員隊伍中進一步形成學習先進、崇尚先進、求真
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略706字，正式會員可完整閱讀）……　
和公務員要深入學習宣傳黨的十七屆五中全會精神，把思想統(tǒng)一到全會精神上來，把力量凝聚到落實全會提出的各項任務上來。要準確把握中央對“十二五”時期國際國內(nèi)形勢的科學判斷，理解和掌握國家新時期重大決策和政策的調(diào)整，在認真總結(jié)“十一五”時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的寶貴經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，充分認識當前我市面臨的機遇和挑戰(zhàn)，加快實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)宜居城市建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展、科教興市和人才隊伍建設(shè)、環(huán)境綜合整治和生態(tài)保護、以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)等六大工程，實現(xiàn)地區(qū)綜合經(jīng)濟實力、城市品位和素質(zhì)、城鄉(xiāng)居民物質(zhì)文化生活水平的總體提升，為開創(chuàng)我市“十二五”時期現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新局面而不懈奮斗。

三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要緊緊圍繞“科學發(fā)展、富民強市”戰(zhàn)略，進一步明確活動方向和目標，努力在推動科學發(fā)展、破解發(fā)展難題中創(chuàng)先爭優(yōu)，在不斷改善民生、建立服務群眾的經(jīng)常性機制中創(chuàng)先爭優(yōu)，在把握發(fā)展機遇、開創(chuàng)各項工作新局面的生動實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。各級黨組織和黨員干部要在怎樣實現(xiàn)先進和優(yōu)秀上拿出措施和辦法，研究制定看得見、摸得著的先進和優(yōu)秀的具體標準，教育和引導黨員干部在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當堅定信念的表率、學習提高的表率、做好本職工作的表率、服務群眾的表率、促進和諧的表率、清正廉潔的表率。

　　二、加強能力建設(shè)，進一步提高公務員隊伍的綜合素質(zhì)

　　公務員要履行好崗位職責，完成好工作任務，必須具有相應的理論素養(yǎng)、政策水平、法律觀念、專業(yè)技能作支撐，必須具備符合職位要求的工作能力。目前，我市公務員隊伍的能力素質(zhì)主要存在以下四個方面的突出問題：首先是駕馭市場經(jīng)濟的能力不足。公務員隊伍普遍缺乏經(jīng)濟管理、現(xiàn)代金融、資本運作等方面的專業(yè)知識，難以完全適應我市加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的形勢需要。其次是依法行政的能力不足。個別公務員的法制觀念還不夠強，習慣于憑經(jīng)驗和感覺工作，不按法律和程序辦事，使政府在群眾中的形象和公信度受到損害。第三是應對突發(fā)性事件的能力不足。主要表現(xiàn)為應急預案的制訂不夠完善細致，應對反應不夠迅速敏捷，政z-m感性不強，處置方法不夠得當、效果欠佳。第四是創(chuàng)造性執(zhí)行政策的能力不足。一些公務員在工作中追求表面文章，在貫徹上級精神時往往以會議落實會議，以文件落實文件，缺乏創(chuàng)新精神，不善于把上級的方針政策同本地區(qū)本部門的實際結(jié)合起來開展工作�？梢哉f，全面提高公務員的能力素質(zhì)已成為我市加強公務員隊伍建設(shè)和轉(zhuǎn)變政府職能的當務之急。為此，要著力做好以下工作：

　　一是全面實施好公務員“雙提”工程。在縣處級以下公務員中開展的“雙提”工程活動，是一項提升公務員能力素質(zhì)的基礎(chǔ)性工程，各地區(qū)各部門一定要高度重視，認真組織實施。各級組織人事部門和黨校、行政學院要緊緊圍繞全市的中心任務，抓住經(jīng)濟社會發(fā)展中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題、涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的重大現(xiàn)實問題和群眾普遍關(guān)注的民生問題，科學安排培訓計劃，精心設(shè)置培訓內(nèi)容，采取在線教育、學習考察、調(diào)查研究、座談討論、自學自練和以賽代訓等多種形式，廣泛開展以崗位練兵為基礎(chǔ)的分專業(yè)、分層次、分類別培訓和大規(guī)模的集中培訓，著力提高廣大公務員特別是縣科級干部謀劃科學發(fā)展的本領(lǐng)，滿足廣大公務員日益增長的多層次、多樣化培訓需求。廣大公務員要多學點經(jīng)濟、金融、法律等方面的知識，缺什么、補什么，系統(tǒng)地優(yōu)化完善自身知識結(jié)構(gòu)，努力做到政治堅定、知識豐富、業(yè)務精通。全市各級機關(guān)要把實施“雙提”工程學習培訓與日常工作實踐有機結(jié)合起來，廣泛開展具有地區(qū)特色和行業(yè)特點的“雙提”活動，努力創(chuàng)造公務員參加培訓教育、提升能力素質(zhì)的良好條件，切實提高機關(guān)工作效率與質(zhì)量。

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