縣委老干局局長2010年述職述廉述學報告

目錄/提綱：……
一、提高自身素質(zhì)，增強理論水平
（一）認真參加局黨支部和局機關(guān)的學習
（四）協(xié)調(diào)有關(guān)部門溝通工作，為全社會共同推動老干部工作打開了新的工作局面
（五）制定學習計劃，堅持一、三、五學習制度
（六）堅持老干部周三學習制度
（七）按要求認真開展各種學習實踐活動，認真撰寫讀書筆記與心得體會
二、加強領(lǐng)導，健全老干部工作體系，營造良好的工作氛圍
（三）工作機構(gòu)設(shè)置到位
三、健全老干部“二項待遇”保障體系，全方位體現(xiàn)黨的關(guān)懷
（一）堅持八項制度認真落實老干部政治待遇，加強制度建設(shè)
1、堅持定期學習制度
（二）開展活動，愉悅老干部的身心健康
五、發(fā)揮陣地作用，全力加強對老年大學的管理
六、認真開展關(guān)心下一代各項工作
（一）進一步完善“兩項制度”
一是一級抓一級責任制
二是培訓制度
（二）繼續(xù)開展百名“五老”人員結(jié)對幫扶貧困學生活動
（三）積極開展“五老”宣講團進校園宣講民族團結(jié)教育
（四）扎實有效地開展青少年思想政治教育
一是認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》
二是進一步深化青少年愛國主義教育
（五）認真開展“關(guān)愛明天、普法先行”—青少年普法教育活動
七、以開展各種主題實踐活動為載體，切實加強老干部工作隊伍自身建設(shè)
3、廣泛開展獻愛心送溫暖活動
4、積極完成各項工作任務(wù)，及時上報工作情況
八、加強黨風廉政建設(shè)，從我做起
九、存在的問題
……
（縣委老干局局長）述職述廉述學報告

一年來,在縣委、政府的高度重視和組織部的直接領(lǐng)導下，在州黨委老干局的具體指導下，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工為完成縣委交辦的各項工作任務(wù)和本職工作做出了積極的努力。根據(jù)領(lǐng)導干部考核工作的要求，從德、能、勤、績、廉及理論學習方面向大家簡要匯報如下：

一、提高自身素質(zhì)，增強理論水平

（一）認真參加局黨支部和局機關(guān)的學習。

（二）結(jié)合本職業(yè)務(wù)學習老干部政策，在自己學的同時也狠抓干部職工和老干部的學習，制訂相關(guān)制度。

（三）走出去學習兄弟縣市的好經(jīng)驗，好做法，為做好自治縣老干部工作打下良好的基礎(chǔ)。

（四）協(xié)調(diào)有關(guān)部門溝通工作，為全社會共同推動老干部工作打開了新的工作局面。

（五）制定學習計劃，堅持一、三、五學習制度。每周一與學習的同時召開周例會，總結(jié)上周和安排本周工作。

（六）堅持老干部周三學習制度。

（七）按要求認真開展各種學習實踐活動，認真撰寫讀書筆記與心得體會。誠懇地同黨內(nèi)外各層次群眾談心、走訪老干部并征求意見、建議。

二、加強領(lǐng)導，健全老干部工作體系，營造良好的工作氛圍

(一)充分發(fā)揮老干部工作管理領(lǐng)導小組及關(guān)工工作成員單位的組織、配合作用，協(xié)調(diào)財政、社保、醫(yī)療衛(wèi)生等與老干部工作密切相關(guān)的資源和力量，調(diào)動一
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。投入近3萬元，通過開展“迎新春老干部座談會”、“半年通報會”、“迎古爾邦節(jié)團拜會”等形式3次向老干部通報了全縣政治、經(jīng)濟發(fā)展和老干部工作情況，傾聽老同志的意見和建議；5、堅持重大節(jié)日慰問制度。在“兩節(jié)”期間，對全縣34位離休干部、47位離休干部遺孀、32位副縣級以上退休干部、4位副縣級以上退休干部遺孀共117人發(fā)放了慰問資金32420元；為易地安置的四位離休干部按照每人發(fā)放900元活動費的標準共發(fā)放3600元；6、堅持老干部參加重要會議、重大活動制度；7、堅持組織老干部參觀考察制度。投入資金近8萬元，5月份選派了2名退休干部參加海南線的健康療養(yǎng)，9月份組織老干部**藝術(shù)團成員和退休干部一行32人赴**縣庫爾德寧進行了參觀考察，10月份組織20余名離退休干部分別赴**世博會和南疆進行了參觀考察。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣直各單位也積極組織老干部外出參觀考察交流近30余次，本縣內(nèi)參觀考察30余次。8、堅持加強老干黨支部建設(shè)工作制度。與縣委組織部、機關(guān)工委、城鎮(zhèn)社區(qū)等部門聯(lián)合開展調(diào)研，積極探索規(guī)范建立離退休干部黨支部的有效渠道，進一步健全及加強老干部黨支部建設(shè)。按照開展創(chuàng)建“五好黨支部活動”的目標要求，對進行創(chuàng)建“五好”黨支部提出申請的單位進行了驗收，今年達標的單位有6個。目前，全縣有條件的單位建立了離退休干部黨支部24個，黨小組9個，共有離退休干部黨員961人。

(二)全面保證老干部生活待遇的落實。1、完善 “三個機制”。今年1-10月份共為離休干部報銷醫(yī)療費29.7萬元。2、認真落實老干部體檢制度。邀請**州新華醫(yī)院專家為全縣離退休老干部200余人進行了健康檢查；邀請縣疾病預防控制中心專家為60余名離退休老干部進行了“健康知識講座”，發(fā)放艾滋病、甲型H1N1流感宣傳材料共100余份；組織了全縣80多位離休老干部和副縣級以上退休干部進行了十多個項目的健康體檢，建立了詳細的健康檔案；3、堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系老干部制度，結(jié)合日常走訪、住院探視、去世送葬、信訪接待等制度，積極做好日常管理服務(wù)工作。一年來共走訪老干部近500余人次，接待來訪的老干部4人次。5、第一時間奔赴現(xiàn)場，并積極協(xié)調(diào)做好老干部去世后的殯葬管理及相關(guān)事宜工作。

四、充分發(fā)揮老干部活動中心功能、組織和引導離退休干部開展科學健康的文化健身活動，不斷豐富和活躍老干部的精神文化生活

（一）嚴格實行老干部憑證活動的規(guī)定，認真執(zhí)行各科室月評選先進集體等項制度，充分發(fā)揮各個自管小組的作用，按照創(chuàng)建自治區(qū)級示范活動中心的標準積極開展工作，目前已通過驗收。自年初以來參加日�；顒拥睦细刹咳藬�(shù)累計達到4萬余人次。

（二）開展活動，愉悅老干部的身心健康。年初制定詳細的活動計劃，保證每月開展1-2次不同形式的比賽活動，共投入3萬余元開展了各類大型活動24次，參加的老干部累計達到1500余人次。如組織老干部開展了10場次門球、臺球、乒乓球、象棋、麻將、交際舞、太極拳、釣魚等比賽活動，老干部國標舞培訓、慶“三.八”文體活動、慶“五.一”老干部球類比賽、慶 “七·一”千人大合唱、老干部演講和歌詠比賽等多種形式的比賽活動，而且充分調(diào)動和發(fā)揮老干部文藝隊的積極性，組織文藝隊人員參加了自治縣第六屆錫伯族貝倫舞大賽、旅游強縣專場文藝演出、赴福利院和老年公寓慰問演出、赴伊寧市參加2010年“社保杯”中老年舞蹈大賽、慶祝中國關(guān)工委、自治區(qū)關(guān)工委成立20周年文藝匯演等，不僅獲得了優(yōu)異的成績，為自治縣爭奪榮譽，而且為老干部展示風采搭建了平臺。同時加強縱向交流與橫向交流，開展了近30多場次與兄弟縣市老干部活動中心和縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場老干部的聯(lián)誼活動。

五、發(fā)揮陣地作用，全力加強對老年大學的管理

進一步明確各項工作目標和任務(wù)，加強和改進老年教育工作，組織開展了多種形式的比賽活動（如8月份組織太極拳班赴烏市紅山體育館參加太極拳比賽，獲得了集體二等獎），保證了整個辦學工作有計劃、有目標、有步驟地進行，為老同志實現(xiàn)終身學習創(chuàng)造了良好的條件。截止目前，老年大學學員參加社會各項慰問、演出、比賽、聯(lián)誼等項活動近30場次。

六、認真開展關(guān)心下一代各項工作

目前全縣共成立各級關(guān)工組織165個，成立“五老”宣講團17個， “五老”關(guān)愛團17個。今年9月，縣關(guān)工委被評為自治區(qū)關(guān)心下一代工作先進集體；有兩名同志被評為“自治區(qū)關(guān)心下一代工作先進工作者”。

（一）進一步完善“兩項制度”。一是一級抓一級責任制。自治縣關(guān)工委先后下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2010年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)場關(guān)工委工作目標考核細則的通知》、《關(guān)于印發(fā)2010年度縣直機關(guān)關(guān)心下一代工作考核細則》，為基 ……（未完，全文共4903字，當前僅顯示2476字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委老干局局長2010年述職述廉述學報告》）