縣委組織部干部監(jiān)督培訓科科長人才辦主任2010年述職述廉述學報告

目錄/提綱：……
一、自加壓力，勤于學習，理論業(yè)務水平得到新提高
二、嚴格守紀，以身作則，切實發(fā)揮好老組工的示范引領作用
三、注重創(chuàng)新，奉獻敬業(yè)，恪盡職守，認真履職，分管工作取得了一定成績
1、干部培訓工作有條不齋開展，創(chuàng)新工作有突破
2、拓寬渠道，注重監(jiān)督實效，干部監(jiān)督工作取得了新進展
3、理清清路，突出重點，注重形成合力，人才援疆工作整體水平得到提升
……
（干部監(jiān)督培訓科科長、人才辦主任）

2010年度，本人嚴格按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的雙滿意建設目標，緊緊圍繞組織工作大局，立足崗位實際，解放思想，開拓進取，恪盡職守，積極履職，圓滿完成了年初既定的各項工作任務。

一、自加壓力，勤于學習，理論業(yè)務水平得到新提高

面臨組織工作高標準、嚴要求和自治縣經(jīng)濟、社會各項事業(yè)不斷發(fā)展變化的形勢需求，本人從內(nèi)心深處認識和感受到了加強理論學習對于提升自我分析和解決問題實際問題能力的重要性。為此，本人專門制定了個人學習計劃，積極利用工作時間和業(yè)余時間，翻閱一些與科室工作業(yè)務有關的組織工作書籍，還通過黨報_、文件資料、網(wǎng)絡信息、電視廣播等平臺，強化對組織工作業(yè)務、重大時事政治、信息寫作、干部（人才）政策、“雙語”等知識的學習。同時，也養(yǎng)成了不恥下問的良好
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1、干部培訓工作有條不齋開展，創(chuàng)新工作有突破。年初，積極制定全縣干部教育培訓工作實施意見，開展對各業(yè)務部門干部教育培訓工作的督促檢查，特別在協(xié)調(diào)師資上，能夠積極加強與縣委黨校的聯(lián)系，做好基層黨校聘請師資的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。實施領導干部教育培訓電子化檔案。對全縣400余名科級干部和30余名縣級干部，分別建立了干部教育培訓電子化檔案，并能夠嚴格按照干部培訓信息，及時組織人員進行登記領導干部培訓信息，切實為規(guī)范、有效、科學化開展干部外派培訓學習工作，夯實了工作基礎。認真領會上級關于干部教育培訓的各項方針政策，積極貫徹開展好大規(guī)模培訓干部工作。為確保黨校主體培訓班次的順利開展，本人能夠積極向縣委和部領導建言獻策，做好干部教育培訓經(jīng)費測算和大規(guī)模培訓辦法請示匯報工作，積極爭取縣委領導對干部教育培訓工作的支持。嚴格選派條件，先后選派68名干部赴區(qū)、州黨校和高等院校培訓學習，選派20余名干部赴**、北京等地考察學習。注重機制創(chuàng)新，狠抓工作落實。建立出臺了《**縣領導干部學分制管理考核管理辦法》、《領導干部素質(zhì)提升周末課堂活動管理辦法》、《**縣干部脫產(chǎn)培訓費用報銷辦法》等制度辦法，并抓好了組織落實，確保了我縣在領導干部促學體系建設能力水平上，取得了新突破。積極落實大規(guī)模培訓干部工作要求，成功組織舉辦了縣委黨校主體培訓班17期，其中基層干部“雙語”強化培訓班4期，爭取干部教育培訓經(jīng)費14萬余元，鄉(xiāng)科級干部、中青年后備干部、村“兩委”正職培訓任務，均超計劃完成；組織舉辦了領導干部外派掛職學習培訓匯報大會1場，領導干部素質(zhì)提升周末大課堂10期，參加人次達28400余人次，組織全縣科級干部理論測試2次，為400余名科級干部建立了學分考核檔案。

2、拓寬渠道，注重監(jiān)督實效，干部監(jiān)督工作取得了新進展。組織開展了自治縣“四項監(jiān)督制度”和“干部選拔任用條例”宣傳月活動，制定了相關的實施意見，組織開展了科級干部四項監(jiān)督制度暨公務員法規(guī)知識專題輪訓班，積極邀請縣委領導進行課堂授課。注重對干部監(jiān)督制度等的輿論宣傳，積極發(fā)動各單位通過新聞媒體、宣傳欄、橫幅、發(fā)送手機短信、知識競賽等多種活動，強化各級干部對四項監(jiān)督制度的學習。認真落實干部選任全程實錄、黨政領導干部日常事項報告、黨政“一把手”離任移交辦法、干部約談、誡勉談話和函詢、干部監(jiān)督信息“五溝通”辦法、干部問題信息庫建立收集利用辦法等，做到了監(jiān)督關口前移。積極組織召開干部監(jiān)督聯(lián)席成員單位會議，定期將干部選拔任用工作和干部監(jiān)督工作向成員單位進行通報。加大因私出國（境）管理工作，專門召開因私出國境管理工作聯(lián)席會議，研究部署因私出國（境）管理審批工作任務，主動加強與紀檢、公安、民宗等部門的聯(lián)系溝通，在原有審查程序環(huán)節(jié)上，進一步簡化辦事程序，提高為廣大干部群眾辦事的效率。作為組織部門具體受理信訪舉報反映的科室，對來訪來信信訪舉報件，能夠做到及時登記，及時請示，及時核查。全年共受理信訪舉報19件，直接查核9件，轉辦9件，對3名科級干部進行了書面函詢，約談領導干部7人，對3名問題干部向縣委提出了不予任用的建議，并得到了縣委常委會 ……（未完，全文共3308字，當前僅顯示1671字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部干部監(jiān)督培訓科科長人才辦主任2010年述職述廉述學報告》）