縣委組織部副部長2010年述職述廉述學報告2

目錄/提綱：……
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)
二、抓好落實，認真履行好崗位職責
（一）認真組織實施干部教育培訓工作
一是突出培訓重點
二是創(chuàng)新培訓方式
三是嚴抓培訓管理
四是協(xié)調(diào)干部教育培訓經(jīng)費的落實
五是重點抓好“雙語”培訓工作
六是加大外派干部調(diào)訓力度
（二）認真抓好落實干部監(jiān)督工作
一是加強組織部門信訪工作
三是加強和規(guī)范黨員（干部）因私出國（境）審查督辦工作
四是積極拓寬干部監(jiān)督渠道
五是加強對干部選拔任用工作程序的監(jiān)督
（三）積極探索人才、援疆工作
（四）督促落實老干部工作
一是保證老干部“兩項”待遇的落實
二是積極探索老干部黨支部建設(shè)新路子
（五）積極協(xié)調(diào)機關(guān)黨建、學校黨建及其他分管工作
（六）駐村和掛職工作
三、嚴格要求自己，強化廉潔自律意識
四、存在的問題
一是業(yè)務(wù)工作能力有待加強
二是深入基層調(diào)查研究不夠
三是工作中有時有急躁情緒
……
（縣委組織部副部長）

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的精心指導下，本人認真履行崗位職責，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，把握重點，抓好落實，較好地完成了分管工作各項任務(wù)。

一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)

始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，在政治上嚴格要求自己、錘煉自己，自覺加強政治思想建設(shè)，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了政治立場和理想信念。注重加強政治理論知識的學習，努力提高理論修養(yǎng)和政策水平。不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強民族團結(jié)，在大是大非面前做到了頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，能夠認真貫徹落實上級的各項決策決議，樹立大局意識，在政治上、思想上、行動上與黨組織能保持高度一致。不斷堅持學習_理論、“三個代表”重要思想、十七屆屆四中、五中全會和自治區(qū)、自治州、自治縣等各級各類會議精神以及黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，不斷提高理論知識水平和政治思想覺悟，不斷加強自身的思想作風建設(shè)、工作作風建設(shè)和生活作風建設(shè)
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對自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和縣直機關(guān)干部“雙語”測試摸底工作，指導建立了基層干部“雙語” 水平等級庫。為了確保自治縣“雙語”培訓工作的正常穩(wěn)妥開展，從縣教育系統(tǒng)長期借調(diào)六名有經(jīng)驗的“雙語”教師到黨校從事“雙語”教學，從而有效地解決了縣委黨校“雙語”師資力量缺乏的問題。六是加大外派干部調(diào)訓力度。全年，共集中選派 88名黨政干部赴區(qū)、州黨校和區(qū)外參加培訓。選派2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導赴昌吉阜康異地掛職。

（二）認真抓好落實干部監(jiān)督工作。

進一步加強干部監(jiān)督聯(lián)席成員單位會議制度、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度、領(lǐng)導干部任職回避等各項干部監(jiān)督制度的落實。一是加強組織部門信訪工作。親自參與各類信訪案件的核查和辦理工作。全年共受理信訪舉報19件，直接查核9件，轉(zhuǎn)辦10件，書面函詢科級干部3名，約談23人，對3名擬提任干部，經(jīng)信訪核查后不予提任。二是認真組織《干部選拔任用工作條例》、《干部監(jiān)督四項機制》、《公務(wù)員法》的學習。舉辦專題培訓班3期，培訓450余人。三是加強和規(guī)范黨員（干部）因私出國（境）審查督辦工作。及時召開因私出國境管理工作聯(lián)席會議，研究部署因私出國（境）管理審批工作任務(wù)，主動與紀檢、公安、民宗等部門的聯(lián)系溝通，在原有審查程序環(huán)節(jié)上，進一步簡化辦事程序，提高為廣大干部群眾辦事的效率。四是積極拓寬干部監(jiān)督渠道。通過定期組織召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位會議、部風監(jiān)督員會議、干部約談、信訪核查等多種形式，廣泛收集干部監(jiān)督信息，切實把好干部選任的關(guān)口。今年，召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議2次，溝通干部信息6條。五是加強對干部選拔任用工作程序的監(jiān)督。嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和干部選任全程實錄的要求，嚴把干部推薦、考察、初始提名和任用關(guān)。

（三）積極探索人才、援疆工作。

充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進一步建立健全了自治縣人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵一系列配套措施。完成州直新一輪拔尖人才推薦人選的考察、審核工作，將5名符合條件的專業(yè)技術(shù)人才推薦為州直拔尖人才。認真貫徹落實中央關(guān)于新一輪對口支援新疆工作會議和全國人才工作會議精神，組織成員單位及時研究制定了《**縣人才工作十二五規(guī)劃》、《**縣對口支援人才專項規(guī)劃》、《察布爾縣與**鹽城開展干部培訓與人才交流對口幫扶方案》、《**縣1650人才培養(yǎng)計劃》等項目規(guī)劃，對干部人才工作和援疆對口工作打下了良好的基礎(chǔ)。

（四）督促落實老干部工作。

一是保證老干部“兩項”待遇的落實。對老干部工作所需各項經(jīng)費予以充分保證，將離休干部每人每年900元的活動經(jīng)費、退休干部每人每年300元的活動經(jīng)費全部進行單項列支，保證了老干部工作及各項活動的順利開展。每逢節(jié)假日，都能按照自治區(qū)的慰問標準，及時對全縣的離退休干部和遺孀及易地安置的離休干部進行慰問。二是積極探索老干部黨支部建設(shè)新路子。與機關(guān)工委、城鎮(zhèn)社區(qū)等部門聯(lián)合開展調(diào)研，積極探索規(guī)范建立離退休干部黨支部的有效渠道，進一步健全及加強老干部黨支部建設(shè)。特別是在社區(qū),開展了以集中連片或比較相近的樓幢為單位組織老同志成立學習小組,按照“四就近”的活動原則，實行了由單位黨組織與社區(qū)居委會黨支部聯(lián)合管理的辦法。按照開展創(chuàng)建“五好黨支部活動”的目標要求，結(jié)合實際采取有效措施，通過創(chuàng)新黨支部的設(shè)置方式、活動方式和活動內(nèi)容，力爭使離退休干部黨支部工作做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經(jīng)常。

（五）積極協(xié)調(diào)機關(guān)黨建、學校黨建及其他分管工作

機關(guān)黨建方面，親自參與并積極協(xié)調(diào)縣直機關(guān)黨建工作 ……（未完，全文共3714字，當前僅顯示1876字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部副部長2010年述職述廉述學報告2》）