區(qū)司法局局長2010年領導干部作風建設民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、學習心得體會
（一）是提高思想認識
（二）是堅定了發(fā)展信心
（三）是拓展了工作思路
三、個人存在的問題及原因
（一）學習時緊時松，理論水平不夠
（二）開拓創(chuàng)新的思維還需進一步提高
二是主動與主管部門及區(qū)相關部門溝通聯(lián)系有待進一步加強
三是不善于學習與借鑒兄弟單位的成功經(jīng)驗
（三）領導水平和工作方法有待進一步提高
一是工作被動應付多，主動性不強
二是對機關和基層干部工作要求多，生活關心少
四、今后努力方向及整改措施
1、堅持理論學習，著力提升素質，增強能力
2、突出重點，認真履行職責，顧全大局，團結協(xié)作
3、堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾
……
司法局領導干部作風建設民主生活會發(fā)言提綱
（2010年12月）

一、基本情況
**區(qū)司法局局長，主持司法局全面工作。
根據(jù)*城委組通[2010]3號文件通知要求，今天我局召開“切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會，通過學習對照要求，本人感到在實際工作中存在許多值得深刻分析和細心查找的問題�，F(xiàn)在我就個人學習體會、存在的問題及原因進行自我剖析，今后努力目標及整改措施作個表態(tài)發(fā)言，不當之處，請大家批評指正。
二、學習心得體會
年初以來，本人認真學習_總書記來*考察的重要講話和在中紀委四
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略406字，正式會員可完整閱讀）……　
行政機關在維護社會安定穩(wěn)定方面所發(fā)揮的不可替代的作用。
三、個人存在的問題及原因
對照主題活動內容，本人存在以下幾個方面的突出問題：
（一）學習時緊時松，理論水平不夠
在日常工作中，經(jīng)常以本職工作繁忙為由，不能自覺靜下心來學習，不是主動學，而是被動學，與工作聯(lián)系緊密的多學，與工作關系不大的少學或不學，理論學習不夠深入，浮在表面，只滿足于一知半解，沒有系統(tǒng)研究理解，學深讀透。究其原因，就是學習態(tài)度不端正，總認為理論是虛的，工作才是實的，忽視了理論對實踐的指導意義。
（二）開拓創(chuàng)新的思維還需進一步提高
一是創(chuàng)新意識不強，在實際工作中“求穩(wěn)怕亂”思想嚴重，思想轉變幅度慢，只滿足工作落實，不善于在實際操作中總結推廣提升。二是主動與主管部門及區(qū)相關部門溝通聯(lián)系有待進一步加強。三是不善于學習與借鑒兄弟單位的成功經(jīng)驗。
（三）領導水平和工作方法有待進一步提高
一是工作被動應付多，主動性不強。二是對機關和基層干部工作要求多，生活關心少。三是民主集中制貫徹不充分，在工作中與班子成員及一般干部溝通交流不夠，批評別人多，自我批評少，對機關干部的管理教育還存在薄弱環(huán)節(jié)，存在一定程度的失之于寬，過于遷就現(xiàn)象。
四、今后努力方向及整改措施
1、堅持理論學習，著力提升素質，增強能力。面對新形勢的發(fā)展，要帶頭加強理論學習，著力轉變思想觀念，提高理論素養(yǎng)，在實踐中不斷加深對理論體系和上級精神和理解、把握。以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，樹立強烈的大局意識、責任意識、宗旨意識。不斷提高執(zhí)政能力，做到學以致用。
2、突出重點，認真履行職責，顧全大局，團結協(xié)作。堅持求真務實，端正自己的工作態(tài)度，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，做到統(tǒng)籌兼顧，要堅持重實干、辦實事、求實效，自覺帶頭維護班子團結，與其他班子成員一道同心同德，互相尊重，互相配合，以科學的態(tài)度，對新形勢做出科學的判斷，提出務實的舉措，促進各項事業(yè)健康有序發(fā)展。
3、堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學的領導方法和工作方法。必須端正自己的工作態(tài)度，深入一線，傾聽群眾呼聲，把握群眾 ……（未完，全文共1793字，當前僅顯示1140字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)司法局局長2010年領導干部作風建設民主生活會發(fā)言提綱》）