供電公司2010年、五五普法工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)普法工作領(lǐng)導(dǎo)，制定普法規(guī)劃
1、建立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)普法工作領(lǐng)導(dǎo)
2、結(jié)合實(shí)際，制定普法規(guī)劃，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)
二、“五五’’普法突出重點(diǎn)，體現(xiàn)公司特色
1、圍繞公司工作，突出普法重點(diǎn)
三、充分發(fā)揮企業(yè)特點(diǎn)，營(yíng)造普法氛圍
1、利用企業(yè)內(nèi)部宣傳陣地，進(jìn)行普法宣傳
2、走向街頭，設(shè)立咨詢點(diǎn)，為職工答疑解惑，免費(fèi)發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料
3、積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部及群眾參加學(xué)習(xí)班，進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)
4、組織廣大職工開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽，提高廣大職工學(xué)法積極性
……
供電公司2010年度普法工作總結(jié)

2010年是“五五”普法工作驗(yàn)收年，在公司普法工作開(kāi)展的五年里，公司根據(jù)上級(jí)單位關(guān)于普法工作的的要求，采取了“多渠道、多形式、多層次、全方位、立體式”的方式，在公司廣大職工群眾中廣泛開(kāi)展法律宣傳教育活動(dòng)，取得了可惜的成績(jī)。近年來(lái)，公司高度重視法制宣傳教育工作，加強(qiáng)對(duì)“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)習(xí)宣傳《憲法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)作為公司“五五’’普法的重點(diǎn)，著力加強(qiáng)法
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段地對(duì)公司普法工作進(jìn)行檢查、評(píng)比、驗(yàn)收。公司每年都會(huì)定期召開(kāi)普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，總結(jié)和研究部署年度普法工作。
二、“五五’’普法突出重點(diǎn)，體現(xiàn)公司特色。
1、圍繞公司工作，突出普法重點(diǎn)。公司從自身行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，在《**供電公司“五五”普法規(guī)劃》中確定了以《憲法》、《中華人民共和_全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)普法教育內(nèi)容。通過(guò)普法宣傳教育使廣大職工了解法律賦予自己的權(quán)利。公司還積極將走訪社區(qū)和工礦企業(yè)結(jié)合起來(lái)，走入客戶宣傳法律知識(shí)，發(fā)放宣傳資料。
2、以《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的頒布為契機(jī)，大力開(kāi)展了學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，全面促進(jìn)工會(huì)工作�！秳趧�(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《就業(yè)促進(jìn)法》頒布施行后，公司組織深入開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)，調(diào)整工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，使職工真正的學(xué)法、懂法、用法。
三、充分發(fā)揮企業(yè)特點(diǎn)，營(yíng)造普法氛圍。
1、利用企業(yè)內(nèi)部宣傳陣地，進(jìn)行普法宣傳。在職工集中的場(chǎng)所懸掛張貼宣傳橫幅標(biāo)語(yǔ)，利用網(wǎng)絡(luò)、意見(jiàn)箱、黑板報(bào)、廣播、櫥窗、企業(yè)報(bào)刊等形式，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了良好的學(xué)法環(huán)境。
2、走向街頭，設(shè)立咨詢點(diǎn)，為職工答疑解惑，免費(fèi)發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料。為進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)的范圍，每年都組織職工走向街頭，舉行大型的廣場(chǎng)法律咨詢活動(dòng)。
3、積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部及群眾參加學(xué)習(xí)班，進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)。公司每年都要組織基層工會(huì)干部參加各類學(xué)習(xí)班，對(duì)新任干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)作為培訓(xùn)的必修科目。
4、組織廣大職工開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽，提高廣大職工學(xué)法積極性。公司常年在職工范圍內(nèi)開(kāi)展普法知識(shí)競(jìng)賽，近百名職工參賽。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，職工對(duì)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》及《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《就業(yè)促進(jìn)法 ……（未完，全文共1717字，當(dāng)前僅顯示1091字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《供電公司2010年、五五普法工作總結(jié)》）