農(nóng)村經(jīng)管局2010年機關(guān)效能工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保效能建設(shè)工作落實
二、強化素質(zhì)教育，進一步夯實效能建設(shè)基礎(chǔ)
三、認(rèn)真落實機關(guān)效能制度，提高機關(guān)行政效能
一要求，我局制定了更切合實際的機關(guān)管理制度
四、加強單位內(nèi)部管理，提高機關(guān)服務(wù)水平
一是進一步加強機關(guān)考勤考核
二是進一步加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)機關(guān)建設(shè)
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縣農(nóng)村經(jīng)營管理局2010年機關(guān)效能工作總結(jié)

2010年，我局機關(guān)效能建設(shè)在縣機關(guān)效能辦的指導(dǎo)下，按照縣機關(guān)效能辦發(fā)[2010]1號精神，圍繞“提升機關(guān)行政效能，樹立機關(guān)行政形象”，健全各項管理制度，狠抓基礎(chǔ)工作，提高辦事效率，建設(shè)“高效、廉潔、誠信、守法”機關(guān)，取得了顯著的成績�，F(xiàn)將我局2010年機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保效能建設(shè)工作落實
為加強對機關(guān)行政
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部專題召開機關(guān)效能建設(shè)會議，學(xué)習(xí)中，局領(lǐng)導(dǎo)對效能建設(shè)工作提出了具體要求，要求機關(guān)全體干部務(wù)必做好三項制度建設(shè)、“兩集中、兩到位”等相關(guān)效能建設(shè)工作。堅持以素質(zhì)教育為先導(dǎo)，注重發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關(guān)效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，進一步建立健全局中心組理論學(xué)習(xí)制度，凝聚力量，增強信心。二是深入開展向先進人物學(xué)習(xí)的活動，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀(jì)、職業(yè)道德、法制教育活動。三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、認(rèn)真落實機關(guān)效能制度，提高機關(guān)行政效能
按縣機關(guān)效能辦統(tǒng)一要求，我局制定了更切合實際的機關(guān)管理制度。將局機關(guān)原來的管理制度進一步細(xì)化，制定了《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《公開承諾制》、《責(zé)任追究制》等具體實施制度。對《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》提出了新要求，對各股室每個崗位、工作環(huán)節(jié)都制定了程序規(guī)范、操作性強的監(jiān)管措施，建立行政審批責(zé)任制和考核獎懲辦法。將修訂完善的《機關(guān)效能管理制度》放在局農(nóng)經(jīng)網(wǎng)站上予以公布。推行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。同時，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)營管理工作的特點，各股室制定了《辦事工作流程》，進一步方便了群眾辦事。
四、加強單位內(nèi)部管理，提高機關(guān)服務(wù)水平
一是進一步加強機關(guān)考勤考核。實行機關(guān)工作人員每天上班簽到制，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，局辦公室不定期對考勤情況進行檢查通報，并將考勤記錄納入機關(guān)績效工資考核范圍。平時按季實行民主評議和考核，執(zhí)行50 ……（未完，全文共1512字，當(dāng)前僅顯示961字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村經(jīng)管局2010年機關(guān)效能工作總結(jié)》）