勞動(dòng)和社會(huì)保障局2010年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)措施
二、開展了形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)
1、抓學(xué)習(xí)
2、抓班子
3、抓隊(duì)伍
一是高度重視職工思想政治工作和教育培訓(xùn)，著力于提高民政干部的綜合素質(zhì)
二是機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓成效明顯，弘揚(yáng)了講學(xué)習(xí)、比工作、爭(zhēng)奉獻(xiàn)的正氣
4、抓管理
三、抓重點(diǎn)工作突破，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)
四、建章立制，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二0一0年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)



為推進(jìn)我局創(chuàng)建文明單位活動(dòng)廣泛、深入健康地開展，根據(jù) “以人為本，為民服務(wù)”的工作宗旨，我局黨組十分重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位工作擺上了勞動(dòng)保障工作的重要議事日程常抓不懈，在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的十六屆五、六中全會(huì)精神中，把精神文明建設(shè)提高到了更加突出的重要地位，促使機(jī)關(guān)建設(shè)形成了“學(xué)習(xí)風(fēng)氣好、完成任務(wù)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)紀(jì)律好、廉潔自律好”的文明機(jī)關(guān)。在創(chuàng)建文明單位工作中取得了較為顯著的成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略410字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工作能力。

2、抓班子。按照區(qū)委、區(qū)府目標(biāo)工作任務(wù)和創(chuàng)“四好”班子的要求，狠抓局班子建設(shè)，堅(jiān)持了將“三個(gè)代表”重要思想貫穿到了勞動(dòng)保障工作的實(shí)踐中。班子在堅(jiān)持民主集中制原則中，充分發(fā)揚(yáng)了民主，重大事宜和重大開支必須黨組集體討論研究決定，并長(zhǎng)期不懈地抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范了議事決策機(jī)制，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、抓隊(duì)伍。一是高度重視職工思想政治工作和教育培訓(xùn)，著力于提高民政干部的綜合素質(zhì)。二是機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓成效明顯，弘揚(yáng)了講學(xué)習(xí)、比工作、爭(zhēng)奉獻(xiàn)的正氣。三是革新了工作手段，轉(zhuǎn)變了工作方式、工作作風(fēng)，注重說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，深入基層、深入群眾，鼓勵(lì)全局干部職工大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。四是細(xì)化局與各股室的崗位責(zé)任及獎(jiǎng)懲辦法，大力引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感和緊迫感。通過這些措施，使全局干部職工進(jìn)一步解放了思想、轉(zhuǎn)變了觀念，宗旨意識(shí)、中心意識(shí)、為民意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)明顯增強(qiáng)，基本素質(zhì)和執(zhí)行力進(jìn)一步提升，為圓滿完成各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

4、抓管理。按照嚴(yán)格管理、規(guī)范運(yùn)行、嚴(yán)明紀(jì)律、有章可循的要求，進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)管理制度，相繼出臺(tái)了《黨組會(huì)議事規(guī)則》、《民主監(jiān)督制度》、《工作規(guī)則》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《上班簽到制度》、《干部請(qǐng)銷假制度》、《辦文、辦事、辦會(huì)工作制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《消防安全、清潔衛(wèi)生制度》、《綜治、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建》、《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制》等機(jī)關(guān)管理方面的制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，照章辦事。加強(qiáng)和規(guī)范了機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作，加大了對(duì)內(nèi)、對(duì)外公開的力度，方便了群眾辦事，保障了職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制度，提高了機(jī)關(guān)工作效率。2007年實(shí)施了行之有效的目標(biāo)管理。局與各股室、局屬事業(yè)單位簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書。按照分級(jí)管理原則,做到了縱向到底,橫向到邊,層層分解目標(biāo),任務(wù)落實(shí)到人,逗硬進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,確保了全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

三、抓重點(diǎn)工作突破，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)

勞動(dòng)保障工作的性質(zhì)決定了在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中的重要地位和作用。因而，在創(chuàng)建文明單位工作中，我 ……（未完，全文共1811字，當(dāng)前僅顯示1151字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)和社會(huì)保障局2010年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)》）