市地稅局人事科長先進(jìn)事跡材料：以滿腔的熱忱投入工作

市地稅局人事科長先進(jìn)事跡材料：以滿腔的熱忱投入工作

我叫**，從1994年參加工作以來，就始終牢記 “認(rèn)真工作，實(shí)在做人，平淡生活”的人生信條，勤懇辦事，勤政廉潔，無私奉獻(xiàn)。在多年的人事工作經(jīng)歷中，我積極探索，勇于實(shí)踐，時(shí)刻注意發(fā)揮思想政治工作的能動(dòng)作用，為推動(dòng)本局干部隊(duì)伍建設(shè)和三個(gè)文明建設(shè)付出了辛勤的努力，灑下了無盡的汗水。
靠勤奮提升自我
人事干部是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展思想政治工作的，自身素質(zhì)必須首先過硬。為此，我始終把加強(qiáng)自身素質(zhì)放在突出位置。為了開展好我局每月定期進(jìn)行的政治教育，我積極參加各種培訓(xùn)和自學(xué)，努力提升政治素養(yǎng)。我總是對(duì)國家的路線方針政策先行學(xué)習(xí)，努力做到多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，使單位組織的政治教育更具有實(shí)效性和政策性。認(rèn)真學(xué)習(xí)組織人事政策法規(guī)，全面提升業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持把
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思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施、工作作風(fēng)管理、精神文明建設(shè)、黨建工作、工會(huì)工作等等，有時(shí)工作湊到一起時(shí)，忙得連坐到辦公椅上休息一會(huì)的時(shí)間都沒有，但我卻從不叫苦叫累，毫無怨言。白天上班時(shí)間雜事太多靜不下心來寫材料，只有晚上犧牲休息時(shí)間來寫，常常是晚上工作到三、四點(diǎn)，第二天依然正常來上班。2008年，單位要接受自治區(qū)文明委對(duì)自治區(qū)文明單位的復(fù)查驗(yàn)收，我又加班加點(diǎn)忙了近一個(gè)月，將2005年、2006年、2007年三年的精神文明檔案按照新的要求重新歸類、一頁頁裝訂成冊(cè)。最終，市局順利通過了檢查組的驗(yàn)收，在屆滿三年后被重新命名為“自治區(qū)文明單位”。
以真誠贏得尊重
在日常工作和生活中，我對(duì)同事總是真誠相待，熱心幫助，凡事總站在他人的角度考慮問題，想他人之所想，急他人之所急。干部有困難，只要愿意給我說，我都耐心傾聽，并積極想辦法協(xié)調(diào)解決。2009年，一名干部在工作中遇到挫折，工作積極性不高，我有時(shí)間就和這名干部談心，了解他的想法，交換對(duì)生活的理解和認(rèn)識(shí)，最終這名干部被我熱情的幫助所感染，走出了以前的生活陰影，又以嶄新的姿態(tài)投入工作中，年底這名干部還因工作努力而受到單位的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
作為一名人事干部，我時(shí)刻為單位的思想政治工作用心盡力。只要有機(jī)會(huì)，我就與干部談心，拉家常，從談心中了解和掌握干部的思想動(dòng)態(tài)。干部生病住院，我一邊幫忙請(qǐng)假，一邊將干部的病情匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解干部的情況，在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)生病的干部進(jìn)行探望，送去組織的關(guān)心和問候。干部的正當(dāng)而合理的訴求，我大膽提交局領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)做出的決策部署，干部有時(shí)不理解時(shí)，我又積極做好解釋工作。我努力搭建領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的溝通橋梁，努力使領(lǐng)導(dǎo)和群眾間的信息交流順暢，相互理解，相互支持。
憑公正成就信賴
人事部門的工作，大多涉及干部職工的切身利益，諸如在工資晉升、津補(bǔ)貼的放發(fā)、評(píng)先選優(yōu)等事關(guān)干部切身利益的工作上，我堅(jiān)持按照上級(jí)組織對(duì)人事干部提出的“對(duì)己清正、對(duì)人公平、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的十六字要求，做到公正、公開、公平、透明，不遮不掩，及時(shí)公開，各項(xiàng)敏感工作均在陽光下操作，讓大家清楚各項(xiàng)事宜的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和結(jié)果，努力擴(kuò)大群眾對(duì)人事工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，贏得了干部職工對(duì)人事工作的信賴和支持。
在“熱點(diǎn)”和“敏感”問題上我敢于堅(jiān)持原則，敢于同不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)。抓單位的整體精神面貌，從嚴(yán)格考勤紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)入手，每周一次不定期抽查人員在崗情況，該予以批評(píng)的給與批評(píng)，決不留情；抓職工政治學(xué)習(xí)，每月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季檢查落實(shí)情況，遇到不符合要求的責(zé)令重新改正；提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，與業(yè)務(wù)科室積極配合，大力推進(jìn)崗位練兵，工作再忙每月也抽出時(shí)間組織業(yè)務(wù)考試。
近幾年，我局實(shí)行按月崗位責(zé)任考核，考核分?jǐn)?shù)與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤。有的科室負(fù)責(zé)人本位思想比較嚴(yán)重，在考核打分上就高不就低，有些很明顯的錯(cuò)誤都不扣分， ……（未完，全文共2423字，當(dāng)前僅顯示1540字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局人事科長先進(jìn)事跡材料：以滿腔的熱忱投入工作》）