檢察院2010年干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)
一是完善獎懲體系，強(qiáng)化考核機(jī)制
二是尋找工作差距，明確自身定位
三是健全責(zé)任體系，確立崗位意識
二、落實(shí)工作措施，規(guī)范檢察管理
一是完善制度建設(shè)
二是建立能級管理
三是拓展民主管理
三、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，營造和諧氛圍
一是深化創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷挖掘工作潛力
二是推進(jìn)崗位練兵，不斷激發(fā)工作活力
三是注重溝通交流，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，塑造隊(duì)伍形象
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，實(shí)行“一線工作法”
二是突出重點(diǎn)，開展作風(fēng)建設(shè)檢查活動
三是多措并舉，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不斷深入
……
檢察院2010年干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

今年以來，**新區(qū)檢察院圍繞二次創(chuàng)業(yè)主題，堅(jiān)持用科學(xué)思想指導(dǎo)實(shí)踐，用規(guī)范管理提升工作效率，用和諧氛圍凝聚人心，用優(yōu)良作風(fēng)確保工作落實(shí)，積極倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)化干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，推動檢察工作深入開展。
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)
院黨組織以解決思想認(rèn)識為先導(dǎo)，把思想政治工作作為做好檢察工作的基礎(chǔ)和前提，提出了“不安于現(xiàn)狀，積極作為、奮力爭先”的要求，把全院干警的思想統(tǒng)一到檢察決策上來，統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)上來。一是完善獎懲體系，強(qiáng)化考核機(jī)制。通過開展“統(tǒng)一思想定目標(biāo)，創(chuàng)先爭優(yōu)求發(fā)展”大討論活動，全面分析干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和工作中的瓶頸、難點(diǎn)
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風(fēng)建設(shè)督查組，職能部門采取定期督查和日常抽查的方式，狠抓制度落實(shí)的執(zhí)行力，并對制度執(zhí)行情況進(jìn)行網(wǎng)上通報(bào)，切實(shí)做到用制度管人、管物、管事，使各項(xiàng)工作有章可循，并成為干警的自覺行動。二是建立能級管理。建立院、處兩級考核機(jī)制，在明確工作崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，分類分級細(xì)化崗位工作目標(biāo)，層層開展責(zé)任簽約，對干警實(shí)行績效考核。三是拓展民主管理。在院內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)管理方面，廣泛聽取干警意見、建議，以座談會、談心交流等形式，建立起經(jīng)常性的溝通交流渠道，為從嚴(yán)管理、規(guī)范管理、科學(xué)管理建言獻(xiàn)策。
三、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，營造和諧氛圍
以新一輪文明創(chuàng)建工作為依托，積極培育團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍精神風(fēng)貌，營造和諧有序的工作氛圍，努力形成檢察隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏的新局面。一是深化創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷挖掘工作潛力。以新一輪創(chuàng)建工作為契機(jī)，不斷深化檢察工作、新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作，依托檢察職能，積極開展文明結(jié)對共建活動。同時(shí)，利用局域網(wǎng)、檢察園地、文化展板等載體，鼓勵干警公開展示學(xué)習(xí)成果、業(yè)務(wù)成效，努力營造“學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、提技能”的良好氛圍。二是推進(jìn)崗位練兵，不斷激發(fā)工作活力。積極引導(dǎo)業(yè)務(wù)骨干和青年干警參與崗位練兵活動。以“三優(yōu)一能”評選工作為平臺，組織開展了院內(nèi)、院際等多層面模擬對抗辯論比賽、偵查監(jiān)督業(yè)務(wù)競賽。組建干警研討小組、英語學(xué)習(xí)小組等，對檢察工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行研討，鼓勵建立互助平臺，交流工作經(jīng)驗(yàn)。三是注重溝通交流，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過院領(lǐng)導(dǎo)與中層干部、中層干部與干警談心交流活動，及時(shí)掌握干警思想動態(tài)，了解工作和生活上的情況，并給予組織上的幫助。關(guān)心干警身心健康，通過生日祝福、生病住院看望、心理減壓疏導(dǎo)等工作，送上組織溫暖，不斷提升全院干警凝聚力，形成和諧團(tuán)隊(duì)的良好氛圍。
四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，塑造隊(duì)伍形象
積極倡導(dǎo)和弘揚(yáng)符合檢察工作特點(diǎn)的優(yōu)良作風(fēng)，以艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)作風(fēng)、永不言敗的拼搏作風(fēng)、永無止境的學(xué)習(xí)作風(fēng)、公平正義的執(zhí)法作風(fēng)、實(shí)事求是的務(wù)實(shí)作風(fēng)、情系百姓的為民作風(fēng)、高尚文明的生活作風(fēng)、清正嚴(yán)明的思想作風(fēng)、令行禁止的紀(jì)律作風(fēng)和顧全大局的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，錘煉過硬隊(duì)伍，創(chuàng)造嶄新業(yè)績。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，實(shí)行“一線工作法”。做到調(diào)查研究，深入在一線；發(fā)現(xiàn)問題，解決在一線；貫徹落實(shí)，工作在一線；取得實(shí)效，體現(xiàn)在一線。例如，院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部經(jīng)常性地深入到辦案第一線開展調(diào)查研究，參與科室學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)探討，認(rèn)真分析工作中的得與失，盡量把問題解決在一線，解決在萌芽狀態(tài)；職能處室深入大型國企、街鎮(zhèn)以及農(nóng)村、社區(qū)開展調(diào)研，宣傳檢察職能，幫助解決困難，為新農(nóng)村建設(shè)出謀劃策 ……（未完，全文共2214字，當(dāng)前僅顯示1408字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院2010年干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)》）