我靠企業(yè)生存企業(yè)靠我發(fā)展演講稿3：愛崗敬業(yè)，譜寫企業(yè)光輝

我靠企業(yè)生存企業(yè)靠我發(fā)展演講稿3：愛崗敬業(yè)，譜寫企業(yè)光輝

　　7個月前，我步入**機(jī)械制造有限公司這個廣闊的發(fā)展空間。在這片沃土上，開始了我人生新的旅途。古人說：“天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息�！弊鳛橐幻麆倓傔M(jìn)入公司的新員工，我應(yīng)該是躊躇滿志的。然而，面對這熟悉而又陌生的環(huán)境，并不熟悉的工作流程，為人處事的生澀令我倍感憂心，無所適從。時間飛逝，日子在一天天的推移，屈指算來，我在**機(jī)械制造有限公司已度過了200多個日日夜夜，公司領(lǐng)導(dǎo)們真誠熱心的微笑激勵了我，同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，漸漸地，我感受到了公司的勃勃生機(jī)和活力。
　　2009年無論對于外部大環(huán)境來說，還是對于我們**機(jī)械制造有限公司來說都是關(guān)鍵的一年，
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了保證協(xié)議的，如果樣品過關(guān)，則將會把1000萬的訂單給我們公司做。如若樣品不過關(guān)，不只是公司在經(jīng)濟(jì)上的一些損失，更主要是企業(yè)形象的破壞。公司信譽(yù)是一筆無形的資產(chǎn)，是企業(yè)生存的點金石，也是關(guān)系每一個職工切身利益的鑰匙。企業(yè)與公司一榮俱榮，一損俱損。所以樓軍在檢驗問題是一步不讓，寧愿自己連續(xù)加班加點，也要對每一個樣品產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，力保出廠質(zhì)量。
　　是的，他就是這樣一個人，平實言語不多，可是對待工作一絲不茍，生活中可以大大咧咧，不太計價太多利益得失，面一在崗位上則嚴(yán)謹(jǐn)萬分，在自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事情不做任何退讓。不久，總經(jīng)理知道了樓軍的事情，為其敬業(yè)精神所感，在員工大會上表揚了樓軍，并鼓勵全體職工學(xué)習(xí)樓軍的愛崗敬業(yè)精神，真正將咱**當(dāng)成家，成為公司的主人。
　　愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值�！� 一般來說，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，而象我們這樣的機(jī)械加工企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，我們的企業(yè)正因為有像他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績。干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該像熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。
　　愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進(jìn)步和成長打了一個很大的折扣。俗話說：人無完人，事無完好。每個企業(yè)或多或少都存在著不盡如人意的地方。但是有句話說的好:只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆 ……（未完，全文共2204字，當(dāng)前僅顯示1401字，請閱讀下面提示信息。收藏《我靠企業(yè)生存企業(yè)靠我發(fā)展演講稿3：愛崗敬業(yè)，譜寫企業(yè)光輝》）