市工商系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作方案

目錄/提綱：……
一、工作原則
一是整合資源，共管共享
二是實(shí)事求是，穩(wěn)步推進(jìn)
三是學(xué)用結(jié)合，務(wù)求實(shí)效
四是積極探索，勇于創(chuàng)新
二、工作安排
（一）培訓(xùn)對(duì)象
（二）培訓(xùn)時(shí)間和班次安排
（三）培訓(xùn)內(nèi)容
（四）組織實(shí)施
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化考核管理
二是建立健全干部培訓(xùn)的考核評(píng)價(jià)_
四是建立完善激勵(lì)約束機(jī)制
（三）嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律
（四）搞好培訓(xùn)保障
……
市工商系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作方案

各工商所、股室、直屬行政機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)：

為深入貫徹落實(shí)**市工商局網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作會(huì)議精神，根據(jù)省局、**市工商局關(guān)于對(duì)縣（區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子副職和基層工商所長(zhǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作方案的要求，制定本工作方案。

一、工作原則

按照**市工商局的統(tǒng)一部署，全市工商系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)堅(jiān)持以下工作原則：一是整合資源，共管共享。以總局行政學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)為龍頭，依托互聯(lián)網(wǎng)，充分發(fā)揮現(xiàn)有信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施和管理隊(duì)伍的作用，積極推廣工商行政管理理論研究成果和實(shí)踐探索成果。二是實(shí)事求是，穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合全市工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)要求和干部教育培訓(xùn)工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略459字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
《中國(guó)工商行政管理概論》為基本教材，把中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)下的工商行政管理基本理論作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容。必修課以履行崗位職責(zé)必備的基本知識(shí)為主，包括中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工商行政管理理論與業(yè)務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三個(gè)單元模塊。選修課以開(kāi)闊視野、啟發(fā)思路為主，包括部分地方工商局加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)交流和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)方面的內(nèi)容等。

（四）組織實(shí)施。全市工商系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作由市局人事教育股、辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。參訓(xùn)人員要嚴(yán)格按照規(guī)定，按計(jì)劃在網(wǎng)絡(luò)上注冊(cè)取得學(xué)籍，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，參加必修課考試和培訓(xùn)考核，合格者由國(guó)家工商總局頒發(fā)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，計(jì)入個(gè)人培訓(xùn)檔案。未完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)或考試考核不合格的，組織安排補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)盛書(shū)志同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由楊曉祥副局長(zhǎng)擔(dān)任，趙正良、沈先復(fù)、李汪儉、高輝、劉祥、張兵、張良、陳殿武、陳廣勇為成員。辦公室設(shè)在人事教育股，由人事教育股牽頭，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃、人數(shù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)和參訓(xùn)人員組織管理工作，督查參訓(xùn)人員按時(shí)完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，協(xié)調(diào)組織學(xué)員補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考；辦公室負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理員的選配、培訓(xùn)、日常管理和技術(shù)保障工作。各參訓(xùn)人員要高度重視，制定好個(gè)人網(wǎng)上學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作落到實(shí)處，取得好成績(jī)。

（二）強(qiáng)化考核管理。一是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作納入年度目標(biāo)考核體系，作為單位和個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容。二是建立健全干部培訓(xùn)的考核評(píng)價(jià)_。嚴(yán)格執(zhí)行干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況考核制度，全面考核干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)效果。為確保網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)取得實(shí)效，在線考試將由**市局集中組織進(jìn)行，省局將隨機(jī)抽取部分人員參加省局組織的集中考試。三是建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)登記管理制度，將參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和考核結(jié)果如實(shí)記入干部信息庫(kù)，納入干部人事檔案。建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)跟蹤管理制度，不斷拓展和延伸培訓(xùn)效果。四是建立完善激勵(lì)約束機(jī)制。把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。結(jié)合干部年度考核，開(kāi)展述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)活動(dòng)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試成績(jī)優(yōu)異受到**市工商局通報(bào)表?yè)P(yáng)的個(gè)人，市局將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對(duì)培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對(duì)考試平均成績(jī)居**市工商系統(tǒng)前列的個(gè)人，市局在單位年終考評(píng)中予以加分。
……（未完，全文共2028字，當(dāng)前僅顯示1289字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市工商系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作方案》）