公路局風險崗位廉能管理工作考核評價辦法

公路局風險崗位廉能管理工作考核評價辦法

　　為科學有效地開展反腐倡廉工作，進一步做好廉能風險管理，拓展源頭治理腐敗工作領域、提高工作效率和機關效能，切實保護干部，根據**市公路管理局《廉政風險防范管理工作實施方案》文件精神，特制定風險崗位廉能管理工作考核評價辦法。
一、考核對象
**市公路管理局全體干部職工。
二、考核工作組織領導

……（新文秘網http://jey722.cn省略283字，正式會員可完整閱讀）……　
情況匯報。
（2）看資料。通過查閱有關會議記錄、文件材料、規(guī)章制度，抽查核實有關數據，檢查各項工作和制度的具體落實情況。
　�。�3）座談了解。召開座談會或進行個別走訪，聽取被考核單位干部職工、個私企業(yè)代表、人大、政協(xié)委員、廉能風險信息員及當地黨委政府及紀委的意見，多種渠道了解各方面的情況。
　　2、民主測評。采用問卷調查的方法（參加民主測評人員為被考核單位干部職工代表，當地部分人大、政協(xié)委員，部分廉能風險信息員，當地黨委政府和紀委領導，監(jiān)管服務對象代表等）對風險崗位廉能管理工作情況進行測評。問卷調查采取無記名方式，當場獨立完成。
　　問卷調查表將風險崗位廉能管理內容分解為若干項，每項分為“優(yōu)秀” “合格”、“基本合格”、“不合格”四個檔次，由參加民主測評人員評判選擇，然后由考核辦公室整理匯總。
四、考核主要內容
1、風險崗位廉能管理工作制度建設情況；
2、風險崗位廉能管理工作宣傳教育情況；
3、風險崗位廉能管理工作措施落實情況；
4、風險崗位廉能管理工作經驗總結情況。
五、考核結果的運用
　　將風險崗位廉能管理工作作為干部考核、評優(yōu)、選拔任用的重要依據，納入領導班子考核、領導干部年度考核、單位績效考核工作體系。對考核優(yōu)秀的，予以通報表彰。對考核不合格的，予以通報批評，責令提出具體整改意見，限期整改到位。對在推進風險崗位廉能管理工作中不正確履行職責或失職瀆職造成重大影響 ……（未完，全文共1249字，當前僅顯示794字，請閱讀下面提示信息。收藏《公路局風險崗位廉能管理工作考核評價辦法》）