縣環(huán)保局深入開展矛盾糾紛排查化解攻堅活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作目標
三、工作重點
1、加大矛盾糾紛排查力度
2、加大信訪積案清理力度
3、加大突出問題解決力度
4、加大__力度
四、工作步驟
1、全面排查階段（5月10日至6月10日）
一是加強領(lǐng)導，制定方案
二是全面排查，突出重點
三是建立檔案，定期上報
2、重點攻堅階段（6月11日至10月31日）
一是明確責任、限期化解
二是領(lǐng)導包案、掛牌督辦
三是調(diào)解優(yōu)先、多元調(diào)處
四是加強協(xié)調(diào)、整體推進
3、鞏固提高階段（11月1日至12月10日）
一是建立完善定期排查制度
二是建立完善信息報告制度
三是建立完善重大矛盾糾紛包案調(diào)處、掛牌督辦和聯(lián)合調(diào)處機制
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導
2、強化工作責任
3、加強督導檢查
4、加強信息報送
……
縣環(huán)保局深入開展矛盾糾紛排查化解攻堅活動實施方案

為深入貫徹落實縣綜治委《關(guān)于深入開展矛盾糾紛排查化解攻堅活動的實施方案》（定綜治委[2010]9號）精神，切實加強矛盾糾紛排查化解活動，保持社會大局的平穩(wěn)，根據(jù)縣綜治委要求，決定從今年5月至年底，在縣環(huán)保局深入開展矛盾糾紛排查化解攻堅活動�，F(xiàn)結(jié)合環(huán)保實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、服務(wù)群眾、關(guān)注民生，按照 “誰主管誰負責”的原則，以局屬各部門為重點，從群眾最關(guān)注的問題入手，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，努力從源頭上預防和減少社會矛盾，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，全力維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、工作目標

通過全面排查和集中攻堅，進一步摸清矛盾糾紛的底數(shù)，集中化解一批多年積累的矛盾
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略624字，正式會員可完整閱讀）……　
落實_措施和_力量，嚴防形成現(xiàn)實危害；對有制造個人極端事件苗頭的高風險人員，要果斷采取措施，及時消除隱患。

四、工作步驟

這次攻堅活動，從5月份開始，到12月10日結(jié)束，分三個階段進行。

1、全面排查階段（5月10日至6月10日）。一是加強領(lǐng)導，制定方案。加強矛盾糾紛排查化解攻堅活動的組織領(lǐng)導，結(jié)合縣環(huán)保局實際，研究制定具體工作方案，明確工作目標，突出重點工作，落實排查責任。二是全面排查，突出重點。采取走訪群眾、開展座談、召開分析會、公開接訪、帶案下訪等多種形式，對矛盾糾紛開展全面排查。三是建立檔案，定期上報。對排查出的矛盾糾紛，認真梳理分類，逐一等級造冊，逐級上報，為下一步重點攻堅打好基礎(chǔ)。本著早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決的原則，把排查工作做深、做細、做扎實。特別是可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和_性事件的信息，在認真分析，提前做好工作的同時，及時報告縣綜治委，及時采取應(yīng)對措施，防止貽誤處置時機，釀成事端。

2、重點攻堅階段（6月11日至10月31日）。一是明確責任、限期化解。對于排查出來的矛盾糾紛，按照分級負責和“誰主管誰負責”的原則，逐一分析研究，逐一制定化解矛盾方案，逐一落實責任部門和責任人，逐一明確工作措施和解決期限。二是領(lǐng)導包案、掛牌督辦。對重大矛盾糾紛和疑難問題，采取領(lǐng)導包案、掛牌督辦等方式，明確責任領(lǐng)導、責任部門，限期辦理，辦結(jié)一件，銷號一件。對一些久拖不決的矛盾糾紛問題，局領(lǐng)導班子成員要親自掛帥，全力攻堅，力求問題徹底解決。三是調(diào)解優(yōu)先、多元調(diào)處。要堅持調(diào)解優(yōu)先，把調(diào)解作為化解矛盾糾紛的主要手段，建立健全法律的、行政的、經(jīng)濟的、教育的等多元化糾紛解決機制，立足抓小、抓早，切實把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。四是加強協(xié)調(diào)、整體推進。要按照攻堅活動的總體要求，切實做到責任不落實不放過、工作不到位不放過、問題不解決不放過�？h環(huán)保局綜治工作領(lǐng)導小組將加強對集中攻堅工作的協(xié)調(diào)和調(diào)度，積極協(xié)調(diào)各部門做好工作，確保本單位攻堅活動的整體推進。

3、鞏固提高階段（11月1日至12月10日）。要以這次活動為契機，及時總結(jié)經(jīng)驗，加強機制建設(shè)，固化有效工作模式，促進矛盾糾紛的及時、就地解決。一是建立完善定期排查制度。做到小矛盾不出村、大矛盾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重大矛盾不出縣。二是建立完善信息報告制度。實行正常時期、重大節(jié)日、特殊時期不同要求的信息報告制度，及時向縣綜治委及相關(guān)單位報告矛盾糾紛排查的重大信息和攻堅活動進展情況。三是建立完善重大矛盾糾紛包案調(diào)處、掛牌督辦和聯(lián)合調(diào)處機制。對社會影響較大或解決難度較大的矛盾糾紛，由局領(lǐng)導包案落實，限期解決。定期組織人員督查指導基層矛盾糾紛排查化解工作，及時通報工作進展情況，對工作不力的及時督促。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。要充分認識開展矛盾糾紛排查化解攻堅活動的重大意義，把矛盾糾紛排查化解攻堅活動作為當前維護_的一項重要工作，切實增強整治政治意識、大局意識和責任意識，采取切實可行的措施，抓緊抓好，抓好成效。按照“誰主管誰負責”的原則，組織專門力量，對單位矛盾糾紛進行深入排查，限期化解，切實做到矛盾糾紛不上交、不推諉、不激化。主要領(lǐng)導負總責、親自抓，經(jīng)常聽取情況匯報，過問工作進展，協(xié)調(diào)解決困難問題。對一 ……（未完，全文共2757字，當前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣環(huán)保局深入開展矛盾糾紛排查化解攻堅活動實施方案》）