婦幼保健院人才工作開展情況匯報
自2004年市衛(wèi)生局人才工作會議召開以來,婦幼保健院根據(jù)自身工作和全縣婦幼保健工作發(fā)展需要,積極多渠道招聘人才,確保完成婦幼保健各項工作任務(wù)和和保障婦幼保健可持續(xù)
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事局、衛(wèi)生局和縣人事局、衛(wèi)生局統(tǒng)一向社會大中專畢業(yè)生中公開招考,2008年通過市人事局、衛(wèi)生局招聘高護(hù)1人,2009年全額撥款事業(yè)編制到位,由
財政撥付工資;2010年縣人事局、衛(wèi)生局公開向社會招考,保健院報4個招聘計劃,但是由于多數(shù)大中專畢業(yè)生對婦幼保健院缺乏了解,沒有專業(yè)人員報考,招聘流產(chǎn)。
三、經(jīng)縣衛(wèi)生局同意后自聘
隨著婦幼保健院自身工作發(fā)展需要和公共衛(wèi)生服務(wù)職能逐漸增多,原有的婦幼保健人員不能滿足各項工作的需要,鑒于多數(shù)大中專畢業(yè)生缺乏對婦幼保健工作了解和公開招聘次數(shù)較少,保健院經(jīng)縣衛(wèi)生局同意后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社會上自行招聘部分專業(yè)技術(shù)人員,其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘11人,在社會上招聘28人,由縣衛(wèi)生局、保健院和個人三方共同簽訂聘用合同,工資、福利均由保健院自付。
總之,婦幼 ……(未完,全文共714字,當(dāng)前僅顯示454字,請閱讀下面提示信息。
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