電力企業(yè)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)科學(xué)發(fā)展征文搞

目錄/提綱：……
一、抓認(rèn)識(shí)深化，在源頭上切實(shí)端正“爭(zhēng)”的指導(dǎo)思想
一要糾正“重評(píng)比、輕建設(shè)”的傾向，著力點(diǎn)在全面建設(shè)
二要糾正“少數(shù)爭(zhēng)、多數(shù)看”的傾向，關(guān)鍵點(diǎn)在廣泛參與
三要糾正“重評(píng)時(shí)、輕平時(shí)”的傾向，基本點(diǎn)在經(jīng)常持久
二、抓組織引路，在過(guò)程上大力營(yíng)造“爭(zhēng)”的環(huán)境氛圍
一是思想發(fā)動(dòng)求“�！�
二是獎(jiǎng)優(yōu)懲劣求“嚴(yán)”
三是典型激勵(lì)求“引”
三、抓工作跟進(jìn)，在結(jié)合上牢牢把住“爭(zhēng)”的載體抓手
一是“爭(zhēng)”在完成日常性工作中
二是爭(zhēng)在勝任本職崗位上
三是“爭(zhēng)”在執(zhí)行重大任務(wù)里
……
電力職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)科學(xué)發(fā)展征文搞

以“爭(zhēng)”激“活” 以“爭(zhēng)”促“建”
以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)為契機(jī)扎實(shí)推進(jìn)公司建設(shè)科學(xué)發(fā)展

在公司各個(gè)基層組織和廣大黨員干部職工中廣泛開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，是公司黨委領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì)，將”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)在公司細(xì)化貫徹落實(shí)的具體舉措，是新形勢(shì)下進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、加快科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感緊迫感和使命感、推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展的有效形式。只有真正“爭(zhēng)”起來(lái)，公司的各個(gè)組織建設(shè)才能“動(dòng)”起來(lái)，才能達(dá)到以“爭(zhēng)”激“活”、以“爭(zhēng)”促“建”的目的，全面推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
一、抓認(rèn)識(shí)深化，在源頭上切實(shí)端正“爭(zhēng)”的指導(dǎo)思想
注重從提高思想
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略500字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
求、總結(jié)工作有創(chuàng)爭(zhēng)情況”，做到“平時(shí)算小分、年終算大賬”，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全過(guò)程、全時(shí)制、全員額地開展起來(lái)，堅(jiān)決消除“年初勁頭大、中間工作冷、年底評(píng)比爭(zhēng)”的不良現(xiàn)象。
二、抓組織引路，在過(guò)程上大力營(yíng)造“爭(zhēng)”的環(huán)境氛圍
良好的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍，能夠持續(xù)激發(fā)黨員干部職工的工作熱情，提高公司凝聚力，同時(shí)也是各級(jí)黨組織充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，帶動(dòng)廣大黨員干部職工積極向先進(jìn)靠攏的有效舉措。
一是思想發(fā)動(dòng)求“�！薄＝Y(jié)合日常階段性工作逐級(jí)召開再動(dòng)員大會(huì)，不間斷發(fā)動(dòng)再動(dòng)員，講清”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)的目的、依據(jù)和要求，使廣大黨員干部職工端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。廣泛利用宣傳欄、內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)專題等手段，采取挑應(yīng)戰(zhàn)、爭(zhēng)紅旗、決心書、點(diǎn)將臺(tái)、事跡報(bào)告會(huì)等形式，積極營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”、“時(shí)時(shí)爭(zhēng)、事事爭(zhēng)”的濃厚氛圍，著力形成“全面爭(zhēng)、全年?duì)帯⑷珕T爭(zhēng)”的生動(dòng)局面。
二是獎(jiǎng)優(yōu)懲劣求“嚴(yán)”。堅(jiān)持把表?yè)P(yáng)和批評(píng)作為鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的有效手段，通過(guò)落實(shí)經(jīng)常性的考評(píng)情況通報(bào)制度等途徑，肯定和表?yè)P(yáng)取得較大成績(jī)和明顯進(jìn)步的單位，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，并對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題和停滯不前的單位提出批評(píng)，幫助查找不足、分析原因，努力實(shí)現(xiàn)“抓兩頭、帶中間”的效果。
三是典型激勵(lì)求“引”。對(duì)評(píng)選出先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，精心編成相聲、小品等節(jié)目進(jìn)行宣揚(yáng)，使“成績(jī)掛網(wǎng)、事跡進(jìn)冊(cè)”，人人皆知。堅(jiān)持把“獎(jiǎng)”與“講”有效結(jié)合起來(lái)，使黨員干部職工知道授獎(jiǎng)?wù)呦冗M(jìn)在哪里，應(yīng)該學(xué)什么，下步怎么做，增強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作的_力，大力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。
三、抓工作跟進(jìn)，在結(jié)合上牢牢把住“爭(zhēng)”的載體抓手
找不準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，脫離實(shí)際，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)就會(huì)單純化、形式化，干擾、影響公司建設(shè)的精力和秩序。要精心設(shè)計(jì)載體，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”貫穿融合到公司各項(xiàng)建設(shè)的全過(guò)程、全領(lǐng)域，相互促進(jìn)、齊頭并進(jìn)。
一是“爭(zhēng)”在完成日常性工作中。把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)出新業(yè)績(jī)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定展現(xiàn)新氣象、服務(wù)職工群眾取得新成效、加強(qiáng)基層組織達(dá)到新水平”的“四新”目標(biāo)，把評(píng)選條件中先進(jìn)黨支部的“五個(gè)好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五個(gè)帶頭”細(xì)化量化，標(biāo)準(zhǔn)要求_到黨員干部職工日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，作為年終評(píng)比的重要依據(jù)，把開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)的熱情，轉(zhuǎn)化為高標(biāo)準(zhǔn)做好日常工作的實(shí)際行動(dòng)。
二是爭(zhēng)在勝任本職崗位上。本職崗位是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)的第一舞臺(tái)，也是評(píng)選先進(jìn)的基本和前提。通過(guò)開展“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組 ……（未完，全文共2207字，當(dāng)前僅顯示1403字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力企業(yè)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)科學(xué)發(fā)展征文搞》）