到縣國土資源局掛職四個月以來的體會

目錄/提綱：……
一、準確定位，認真工作
一要回顧過去，查漏補缺
二要把握現(xiàn)在，爭優(yōu)創(chuàng)先
三要展望未來，深入基層
二、深入思考，識人用人
三、嚴格要求，練好內(nèi)功
一要學政治
二要學法律
三要學業(yè)務
……
到縣局掛職四個月以來的體會

一、 準確定位，認真工作
一要回顧過去，查漏補缺。我是從辦公室綜合秘書這個崗位上掛職下來的，以前的工作盡管很努力，也獲得了局領導和科室長，以及其他干部職工的肯定，但不足之處仍然存在，有些自己清楚，有些自己還不清楚，還需要進一步努力，提
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略216字，正式會員可完整閱讀）……　
入基層。我們的掛職是具有極深的用意的，其用意是讓我們通過縣局領導崗位的鍛煉，培養(yǎng)勝任州局中層干部的能力，因此嚴格意義上我們現(xiàn)在雖然是指戰(zhàn)員，但將來仍然是沖鋒隊。既然這樣我們現(xiàn)在何不同時扮演指戰(zhàn)員和沖鋒隊兩種角色呢？因此我在思考下級可以到上級部門跟班學習，同級部門之間也可以跟班學習，為什么局領導不可以向股室長跟班學習呢！勤而好學，不恥下問，應不為過吧。只有這樣才能更好的了解基層的問題和他們的呼聲，以及民生的疾苦，到下面去鍛煉，只當領導不當兵，始終覺得鍛煉還不夠深。
二、 深入思考，識人用人
到了縣局之后，發(fā)現(xiàn)一些干部業(yè)務素質(zhì)兩極分化的現(xiàn)象特別嚴重，有的能勝任工作且成績突出；有的則要天天敲警鐘，才能勉強勝任；有些則天天敲警鐘，大過沒有，小過不斷�？吹竭@種狀況，進一步體會領導用人，及安排工作之難。但“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長，都有其短，都有其可提升之處，關鍵看把握他們各自的特點，揚其長，避其短，不斷提升其水平和能力，提升自己的識人用人水平，更好地開展工作。
三、 嚴格要求，練好內(nèi)功
一要學政治。要緊扣時政，學 ……（未完，全文共951字，當前僅顯示604字，請閱讀下面提示信息。收藏《到縣國土資源局掛職四個月以來的體會》）