我區(qū)磚瓦廠勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、檢查的基本情況
1、勞動(dòng)合同簽訂情況
2、職工工資支付和工時(shí)制度執(zhí)行情況
3、參加社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)規(guī)章制度情況
二、針對(duì)存在問(wèn)題，提出今后的工作思路
二是工資發(fā)放機(jī)制還要健全三是社會(huì)保險(xiǎn)參保比例不高，職工權(quán)益受損
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我區(qū)磚瓦廠勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查工作匯報(bào)

根據(jù)市勞動(dòng)保障局、市公安局、市總工會(huì)“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展對(duì)全省磚瓦廠勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查的通知》的通知”（**勞明電[2007]017號(hào)）的要求，我局與區(qū)總工會(huì)于2007年7月3、4日兩天，由分管副局長(zhǎng)張燕同志牽頭，區(qū)總工會(huì)和局相關(guān)科室人員組成的聯(lián)合檢查組，放棄中午休息，冒雨對(duì)全區(qū)15家磚瓦廠執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)章情況以及農(nóng)民工（外�。�(quán)益保障情況進(jìn)行了突擊、拉網(wǎng)式專項(xiàng)勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查。檢查采取一問(wèn)二看三訪的方法。一問(wèn)，即向業(yè)主和勞資負(fù)責(zé)人詢問(wèn)該企業(yè)與職工（農(nóng)民工）簽訂勞動(dòng)合同情況、職工工資支付和執(zhí)行工時(shí)制度情況、遵守女職工和未成年人勞動(dòng)保護(hù)情況、參加社會(huì)保險(xiǎn)和規(guī)章制度執(zhí)行情況；二看，即查看企業(yè)職工花名冊(cè)、4-6月份工資發(fā)放原始憑證、勞動(dòng)合同文本、社會(huì)保險(xiǎn)繳交憑證等；三訪，即深
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，已經(jīng)整改到位。清退了4名無(wú)身份證明的外省務(wù)工人員，補(bǔ)簽了8份勞動(dòng)合同，補(bǔ)發(fā)了0.9萬(wàn)元工資。
2、職工工資支付和工時(shí)制度執(zhí)行情況。
15家磚瓦廠中有13家工資發(fā)放到6月份，**區(qū)郊西建材廠因?yàn)榻?jīng)營(yíng)停產(chǎn)，安排職工短期放假，拖欠職工0.9萬(wàn)元工資；**區(qū)盛達(dá)建材廠采取允許職工借支生活費(fèi)的方法，未按月發(fā)放工資。檢查組向該磚瓦廠明確告知其行為已違反了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《安徽省工資支付規(guī)定》等法規(guī)關(guān)于工資應(yīng)當(dāng)按月支付的規(guī)定。根據(jù)檢查結(jié)果，我局向這兩家磚瓦廠依法下達(dá)了責(zé)令改正決定書，要求在7月10日前，必須全部補(bǔ)發(fā)被拖欠的職工（農(nóng)民工）工資。15家磚瓦廠沒有發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家工時(shí)制度規(guī)定的行為。
3、參加社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)規(guī)章制度情況。
通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)被查單位能夠按照相關(guān)規(guī)定，建立企業(yè)規(guī)章制度，并且公示上墻。15家磚瓦廠還為427人辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，但參保比例目前只占全部職工總數(shù)的41%（2007年勞動(dòng)保障年審統(tǒng)計(jì)），大部分職工（包括外省農(nóng)民工）都沒有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，損害了職工的合法權(quán)益。根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求，15家磚瓦廠還為部分職工辦理了工傷意外保險(xiǎn)。
結(jié)合監(jiān)督檢查活動(dòng)，檢查組還就《禁止使用童工規(guī)定》、女職工和未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。15家被查企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)非法使用童工現(xiàn)象。檢查發(fā)現(xiàn)汪郢建材提供的職工花名冊(cè)中，有4名職工屬未成年人，違反未成年人勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，我局向該磚瓦廠依法下達(dá)了責(zé)令改正決定書，并要求將改正結(jié)果書面向我局報(bào)告，目前該企業(yè)已按照要求整改。
通過(guò)檢查我們體會(huì)到，由于近年省、市和區(qū)政府重視，相關(guān)職能部門通力協(xié)作，共同努力，在貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《安徽省勞動(dòng)合同條例》和《安徽省工資支付規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章方面上做了大量細(xì)致的工作。從多渠道、多層次的政策法律法規(guī)宣傳，到建立企業(yè)誠(chéng)信檔案制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制；從日常處理舉報(bào)投訴，到加強(qiáng)對(duì)用人單位的巡查和專項(xiàng)檢查，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系起到了推動(dòng)和保障作用。15家磚瓦廠勞動(dòng)關(guān)系總體和諧、穩(wěn)定。
二、針對(duì)存在問(wèn)題，提出今后的工作思路
本次專項(xiàng)檢查中暴露出以下問(wèn)題，一是勞動(dòng)合同管理工作在部分磚瓦廠沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋，甚至個(gè)別企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員的個(gè)人信息業(yè)主都不知道，存在嚴(yán)重隱患，必須加強(qiáng)監(jiān)督檢查，消除隱患；二是工資發(fā)放機(jī)制還要健全；三是社會(huì)保險(xiǎn)參保比例不高，職工權(quán)益受損。針對(duì)存在問(wèn)題，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，提出以下工作思路：
1、以開展“簽約參�！焙�**區(qū)“推進(jìn)勞動(dòng)合同制度、實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃”為契機(jī)，繼續(xù)做好《勞動(dòng)法》、《安徽省勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《安徽省工資支付規(guī)定》和2008年1月1日即將實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，使用人單位和職工（尤其是外來(lái)農(nóng)民工）充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同是維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要保證，充分認(rèn)識(shí)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者必須履行的法定義務(wù)。
2、建立職工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制、欠 ……（未完，全文共2575字，當(dāng)前僅顯示1637字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《我區(qū)磚瓦廠勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查工作匯報(bào)》）