目錄/提綱:……
一、前期工作匯報
1、搭建平臺,確保人盡其才
2、科學培養(yǎng),促其盡快成長
一是做好“以帶促管”文章
二是做好“以培促學”文章
三是做好“以訪促思”文章
二、下步工作打算
……
**鎮(zhèn)“大學生進社區(qū)”工作匯報
自2006年省委、省政府開展引導和鼓勵大學生進社區(qū)工作以來,我鎮(zhèn)三年來共錄用了14名大學生社區(qū)干部(其中一名**社區(qū)的大學生干部因考上
公務員而于去年離職),充實到全鎮(zhèn)各漁
農(nóng)村社區(qū)和城鎮(zhèn)社區(qū),實現(xiàn)了一社區(qū)一大學生的模式,為全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設和和諧城鎮(zhèn)社區(qū)創(chuàng)建提供了堅強的人才保障。
一、前期工作
匯報兩年多來,為管好、用好這支人才隊伍,鎮(zhèn)黨委采取各種積極措施,給大學生社區(qū)干部們營造了一個成長在基層、扎根于基層、服務好基層的寬松、和諧環(huán)境。
1、搭建平臺,確保人盡其才。大學生干部到位后,為了使其能盡快轉變角色,融入基層生活,鎮(zhèn)黨委根據(jù)各人的專業(yè)特點,按照原先招聘崗位的要求進行分配。在工作定位上,要求大學生社區(qū)干部在發(fā)揮自身特長的情況下,積極做好社區(qū)負責人助理工
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幫助他們盡快提高做社區(qū)工作、群眾工作的本領。兩年多來,各社區(qū)的大學生干部積極參與所屬社區(qū)的經(jīng)濟社會各項事業(yè)建設,發(fā)揮了良好的作用。特別是一些漁農(nóng)村社區(qū)的大學生社區(qū)干部,尤其在建設社會主義新漁農(nóng)村和小康社區(qū)的建設中,邊學邊干,很快融入了漁農(nóng)村的發(fā)展之中。二是做好“以培促學”文章。一方面我鎮(zhèn)積極組織這些大學生社區(qū)干部參與縣委組織部舉辦的理論知識培訓班,如全縣社區(qū)干部(副職)培訓班等。另一方面,鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際工作需要,有選擇性地對大學生社區(qū)干部進行工作常識培訓,有選擇性地將分配的大學生留鎮(zhèn)工作三個月,從工作方法、業(yè)務知識等方面進行崗位培訓鍛煉。再次是不定期召開座談會,提供交流機會,并鼓勵大學生互相之間進行工作、學習等各方面的交流,共享經(jīng)驗,共解難題,共同進步。此外,各社區(qū)還積極安排大學生干部參加各項會議,實行“以會代訓”。三是做好“以訪促思”文章。鎮(zhèn)黨委要求每位大學生社區(qū)干部要經(jīng)常性地走訪轄區(qū)群眾,尤其是一些生活上比較困難的弱勢_,了解他們的所想、所需、所盼。通過走訪一些專業(yè)大戶或致富能手,了解他們的脫貧致富門路,思考漁農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對策,和社區(qū)負責人一道研究發(fā)展?jié)O農(nóng)村經(jīng)濟、建設新農(nóng)村的可行性辦法。
3、管考結合,激發(fā)工作動力。鎮(zhèn)黨委將大學生社區(qū)干部的考核一并列入社區(qū)干部總體考核,采取平時觀察與年終考核相結合的方法,通過聽取工作匯報、社區(qū)負責人介紹、群眾測評等,以此來考核他們的工作。從工作匯報中,可以了解他們在基層工作的情況和對基層的適應性,明晰問題和薄弱環(huán)節(jié)所在,以便更好地“對癥下藥”,以此推動工作。從社區(qū)負責人介紹和群眾測評中,可以看出他們的工作態(tài)度和工作方法,以便按才施教,制定更加詳實、科學的培訓計劃。對于考核結果優(yōu)良的大學生社區(qū)干部,予以表彰獎勵,并對不是黨員的大學生,積極將其吸收到黨組織中來。如果考核中確實不是很適應基層工作的、本人也無心于基層的或工作態(tài)度很不積極的,予以談話誡免。近兩年的年終考核中,大學生社區(qū)干部基本都受到了社區(qū)負責人的稱贊,群眾滿意度也比較好,個人也比較適應基層的工作,其中有2名大學生分別被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀黨員和先進工作,1名大學生被評為舟山市優(yōu)秀進社區(qū)工作高校畢業(yè)生。
二、下步工作打算
大學生社區(qū)干部的人才輸入,為社會主義新漁農(nóng)村建設和和諧城鎮(zhèn)社區(qū)創(chuàng)建注入了活力,特別是對社區(qū)各塊工作的規(guī)范化建設提供了人才保證。我鎮(zhèn)今年計劃在13個城中村統(tǒng)一招收1名大學生的同時,將通過開設社區(qū)大學生論壇,搭建大學生成長、成材的舞臺,進一步加強對社區(qū)大學生的培養(yǎng)和管理。
鑒于進社區(qū)大學生缺乏基層實際工作經(jīng)驗,缺少橫向交流、縱向溝通的平臺,通過開設進社區(qū)大學生論壇,促進進社區(qū)大學生提高做基層工作的能力和水平,通過幾年的實踐培養(yǎng)和鍛煉,真正有大學生能擔當社區(qū)、村主要負責人的重擔。一是以鎮(zhèn)政府網(wǎng)站為依托,開辟進社區(qū)大學生交流版塊,以網(wǎng)絡論壇討論形式,交流工作感受, ……(未完,全文共2456字,當前僅顯示1561字,請閱讀下面提示信息。
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