樹立誠信意識　開展規(guī)范化管理　促進(jìn)地稅工作再上新臺階

目錄/提綱：……
一、誠信對現(xiàn)實(shí)稅收工作的意義
二、從建立“三個(gè)體系”入手，營造誠信稅收環(huán)境
三、開展規(guī)范化管理中存在的問題
一是對規(guī)范化管理認(rèn)識上有誤差
二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏責(zé)任心和進(jìn)取心
三是團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng)，相互間缺少協(xié)作精神
四、對今后規(guī)范化管理工作的建議
一是要充分調(diào)動(dòng)干部職工參與規(guī)范化建設(shè)的積極性
二是不斷加強(qiáng)個(gè)人能力的培育
三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)協(xié)作能力
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樹立誠信意識　開展規(guī)范化管理　促進(jìn)地稅工作再上新臺階


誠信是公民道德的一個(gè)基本規(guī)范。誠實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人的“人而無信，不知其可也”，詩人的“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠信的重要。如果說社會是一個(gè)組織嚴(yán)密、功能齊全的系統(tǒng)，那么，誠信就是這個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部各個(gè)構(gòu)件之間的紐帶或潤滑劑，稅收關(guān)系首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)誠信關(guān)系。

一、誠信對現(xiàn)實(shí)稅收工作的意義
首先，誠信是開展稅收工作的基礎(chǔ)。誠信稅收是對納稅人和征稅人的共同要求。對納稅人而言，誠信就是要做到不欺不瞞、帳目真實(shí)、申報(bào)確切、繳款及時(shí)；對稅務(wù)人員而言，就是要做到執(zhí)法公正、不徇私情，保護(hù)納稅人的權(quán)益，為納稅人創(chuàng)造
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系是政府誠信的表現(xiàn)。2007年1月15日，**局將質(zhì)量管理體系貫標(biāo)認(rèn)證工作定為年度重點(diǎn)工作，通過一年的努力，經(jīng)過外部審核，通過了認(rèn)證。這一年，我們始終堅(jiān)持圍繞稅收抓認(rèn)證，搞好認(rèn)證促稅收，不僅圓滿完成了各項(xiàng)稅收任務(wù)，質(zhì)量管理工作也向前邁出了一大步。ISO9001質(zhì)量管理體系八項(xiàng)管理原則的第一項(xiàng)便是以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，對于我們而言，顧客就是納稅人，就是要建立服務(wù)型機(jī)關(guān)，更好的為納稅人服務(wù)。已經(jīng)通過了的質(zhì)量管理體系認(rèn)證，正是以更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更為透明科學(xué)的管理實(shí)現(xiàn)政府誠信的一種途徑。
ISO14001環(huán)境管理體系是政府社會責(zé)任的表現(xiàn)。環(huán)境管理體系以節(jié)能減排、建立節(jié)約型政府、樹立全局干部職工的環(huán)保意識為基點(diǎn)，通過國際上通行環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。這是政府部門對社會可持續(xù)發(fā)展所表現(xiàn)出的責(zé)任。將通過一系列的文件規(guī)范工作，影響和帶動(dòng)更多的人加入到環(huán)境保護(hù)中來，營造出干凈、整潔的硬件環(huán)境，并在此基礎(chǔ)上建立和諧、誠信的軟環(huán)境，從而為共同愿景的實(shí)現(xiàn)奠定一個(gè)良好的環(huán)境基礎(chǔ)。
GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系是實(shí)現(xiàn)地稅干部忠誠于稅收事業(yè)的有效途徑。通過危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范來保護(hù)干部職工和納稅人的人身安全以及我們重點(diǎn)區(qū)域的財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)通過該體系的建立更好的關(guān)心干部的心理。通過該體系的建立能夠使干部安心工作、快樂工作，培養(yǎng)干部對地稅事業(yè)的忠誠感，更好地服務(wù)于稅收事業(yè)的發(fā)展。

三、開展規(guī)范化管理中存在的問題
一是對規(guī)范化管理認(rèn)識上有誤差。在規(guī)范化建設(shè)過程中，有的干部不能將規(guī)范化工作與本職工作相結(jié)合，認(rèn)為規(guī)范化建設(shè)是某個(gè)部門、某個(gè)人的事，對規(guī)范化管理的目標(biāo)、意義、過程不了解，造成工作不積極、落實(shí)不到位、思想上有抵觸情緒。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏責(zé)任心和進(jìn)取心。個(gè)別同志對創(chuàng)新認(rèn)識不到位，總認(rèn)為在工作中另辟蹊徑、做其他人沒有做的事才是創(chuàng)新，其實(shí)這種看法是錯(cuò)誤的，要認(rèn)識到基層單位對上級各項(xiàng)決策的落實(shí)就是創(chuàng)新。三是團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng)，相互間缺少協(xié)作精神。在規(guī)范化建設(shè)中，部分干部和部門沒有相互溝通協(xié)作，只是認(rèn)為做好本職工作就行，沒有形成全局一盤棋的大局意識。

四、對今后規(guī)范化管理工作的建議
一是要充分調(diào)動(dòng)干部職工參與規(guī)范化建設(shè)的積極性。在開展規(guī)范化建設(shè)過程中，要將提高干部隊(duì)伍素質(zhì)作為工作重點(diǎn)。人是地稅管理的主要對象和最重要的資源，尊重個(gè)人價(jià)值，全面開發(fā)人力資源，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與規(guī)范化建設(shè)的積極性。二是不斷加強(qiáng)個(gè)人能力的培育。大興地稅局繼獲得大興區(qū)首家學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)后，又于2007年被大興區(qū) ……（未完，全文共2183字，當(dāng)前僅顯示1388字，請閱讀下面提示信息。收藏《樹立誠信意識　開展規(guī)范化管理　促進(jìn)地稅工作再上新臺階》）