某市基層醫(yī)改工作匯報(bào)

某市基層醫(yī)改工作匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革的戰(zhàn)略部署，**市緊緊圍繞“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的要求，堅(jiān)持做到“四到位”，加快建立堅(jiān)持公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)性的基層醫(yī)藥衛(wèi)生新_、新機(jī)制。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。市里成立了醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相
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人民群眾基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求得到滿足，并從降低藥品價(jià)格和改善服務(wù)中得到明顯實(shí)惠；醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化；基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率明顯提高。以“六推進(jìn)、五建立、一實(shí)行”為主要任務(wù)，即推進(jìn)管理_改革，建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性管理_；推進(jìn)人事制度改革，建立競(jìng)爭(zhēng)上崗、全員聘用、能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制；推進(jìn)分配制度改革，建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績(jī)效的考核分配機(jī)制；推進(jìn)基本藥物制度改革，取消藥品加成，實(shí)行零差率銷售；推進(jìn)保障制度改革，建立科學(xué)合理的補(bǔ)償機(jī)制；推進(jìn)一體化管理的村衛(wèi)生室改革，建立持續(xù)健康發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　三、步驟時(shí)限到位。8月25日前為前期準(zhǔn)備階段，主要是成立組織、宣傳發(fā)動(dòng)和政策培訓(xùn)。8月31日前交叉進(jìn)行調(diào)查摸底、模擬測(cè)算、組織實(shí)施和總結(jié)驗(yàn)收。主要是摸清人、財(cái)、物情況，模擬崗位設(shè)置和測(cè)算資金需求。其中在具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，作了死規(guī)定，并提出明確要求：8月23日前完成機(jī)構(gòu)及編制核定；8月31日前完成基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選聘；9月1日實(shí)行基本藥物零售差率銷售；9月10日前完成崗位設(shè)置；9月底前完成競(jìng)聘資格確認(rèn)；10月底前完成競(jìng)聘上崗；12月底完成分流人員安置和績(jī)效考核；2011年1月20日前完成總結(jié) ……（未完，全文共1050字，當(dāng)前僅顯示667字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某市基層醫(yī)改工作匯報(bào)》）