競(jìng)聘處長(zhǎng)演講稿3

競(jìng)聘處長(zhǎng)演講稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！
在這里，我以平常人的心態(tài)，參與處長(zhǎng)崗位的競(jìng)聘。首先感謝上級(jí)（公司）領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建這樣一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，讓我們能在這里與大家交流匯報(bào)，展示個(gè)人的能力和修養(yǎng)；其次要感謝同事們多年來(lái)對(duì)我的支持和厚愛(ài)，使我一步步起向成熟、一步步走向人生的最高處。此次競(jìng)聘，本人并非是為了當(dāng)官，更多的是響應(yīng)公司（上級(jí)
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。他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。雖然我知道處長(zhǎng)崗位的重要，也理解處長(zhǎng)崗位的困難，但我是一個(gè)勇于挑戰(zhàn)的人，我愿意迎難而上，在解決困難中鍛煉能力、在頑強(qiáng)拼搏中一步步成長(zhǎng)。
如果我競(jìng)聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。
“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個(gè)適度”就是冷熱適度。對(duì)人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等到距離相處；剛?cè)徇m度。對(duì)事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度。即大事不糊涂、小事不計(jì)較。做到對(duì)同事多理解少埋怨，多尊重少指責(zé)，多情義少冷漠。刺耳的話冷靜聽(tīng)，奉承的話警惕聽(tīng)，反對(duì)的話分析聽(tīng)，批評(píng)的話虛心聽(tīng)，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成合力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競(jìng)聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是：努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行為帶動(dòng)人，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率，管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善對(duì)我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，我將用制度和我的崗位職責(zé)去管理每一個(gè)同事，讓他們象圓規(guī)一樣找準(zhǔn)自已的位置，像尺子一樣公正無(wú)私，像太陽(yáng)一樣給人以溫暖。
如果我競(jìng) ……（未完，全文共1218字，當(dāng)前僅顯示774字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《競(jìng)聘處長(zhǎng)演講稿3》）