市直工委學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人思想?yún)R報(bào)

市直工委學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人思想?yún)R報(bào)

根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施意見(jiàn)》要求，市直工委理論中心組全體成員集體學(xué)習(xí)了四項(xiàng)監(jiān)督制度，對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)進(jìn)行了自測(cè)，深入了解到中央對(duì)匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的堅(jiān)決態(tài)度。四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹，讓我們感受到這是對(duì)選人用人工作中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的強(qiáng)化監(jiān)督，是對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任的進(jìn)一步明確。四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹，標(biāo)志著干部選拔任用工作走上了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道，建立健全了一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的選拔任用監(jiān)督體系。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)我們做好選拔任用工作的責(zé)任感，強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)重要性意識(shí)，更讓我感到的是自覺(jué)接受監(jiān)督，慎始慎終的正確
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》的配套制度，解決了我們黨委（黨組）不報(bào)告怎么辦的問(wèn)題，同樣受到責(zé)任追究；明確了兩類(lèi)報(bào)告事項(xiàng)，一個(gè)是書(shū)面報(bào)告上級(jí)同意認(rèn)可進(jìn)行的5種事項(xiàng)，一個(gè)是作為決定前應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)意見(jiàn)的7種事項(xiàng)，更加明確了報(bào)告事項(xiàng)，完善審核程序，進(jìn)一步將關(guān)口前移，把好選人用人關(guān)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》了解到地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)要專(zhuān)題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，讓干部選任工作接受黨員干部群眾的民主評(píng)議，是看選人過(guò)程，看選任的滿(mǎn)意度，加強(qiáng)了監(jiān)督，對(duì)被選任的逐人評(píng)議，擴(kuò)展了評(píng)估渠道。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)《離任檢查辦法》了解到市縣委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況進(jìn)行檢查，認(rèn)為這是對(duì)其的一次總審計(jì)，讓我們看到你既是被監(jiān)督檢查的對(duì)象，又是對(duì)下級(jí)黨組織實(shí)施監(jiān)督檢查的主要執(zhí)行者，必須強(qiáng)化自律意識(shí)，審慎選人用人。

二、反思選任工作

近年來(lái)，我們工委的干部選任工作嚴(yán)格按照干部選拔任用工作條例要求，規(guī)范地執(zhí)行了《干部選拔任用工作流程規(guī)則》，始終把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，把民主推薦作為選拔任用干部必須履行的程序和嚴(yán)格執(zhí)行的制度，不搞“一言堂”。同時(shí)對(duì)新提拔的干部有意識(shí)放到艱苦崗位和緊急要?jiǎng)?wù)中進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉，結(jié)果表明他們的公信度好，得到群眾的認(rèn)可。但是，去年我委為提拔一名副科級(jí)干部時(shí)，由于將其任科員的年限沒(méi)搞實(shí)，導(dǎo)致了不符合提拔條件，在進(jìn)行干部備案時(shí)才發(fā)現(xiàn)，我們得知后，立即召開(kāi)工委委員會(huì)議，給予收回并糾正，取消其任職資格和相關(guān)文件材料，在全體人員會(huì)上對(duì)此事情做了公開(kāi)說(shuō)明和自我批評(píng)，作為單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)有把關(guān)不嚴(yán)，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任，盡管選任程序都合格，但條件未搞實(shí)的情況下就操作是不對(duì)的，虧得有這樣的好制度，否則會(huì)影響和帶來(lái)許多不利于工作、不利于年輕人成長(zhǎng)進(jìn)步的后果。我們應(yīng)舉一反三，認(rèn)真把握和領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作法規(guī)政策的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。

三、強(qiáng)化選任工作責(zé)任

四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，感到責(zé)任更加明確和重大，特別是違規(guī)提拔干部后相關(guān)人員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的案例教育，給我再次敲響了警鐘。在今后的工作中，要深入學(xué)習(xí)了解黨的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作的相關(guān)政策、程序、要求，因?yàn)槊恳粋�(gè)環(huán)節(jié)上都將受到監(jiān)督，任何一個(gè)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問(wèn)題都將造成工作上的被動(dòng)，都將會(huì)受到責(zé)任追究。作為單位的主要負(fù)責(zé)人，更要強(qiáng)化選任工作的責(zé)任意識(shí)，深熟選任工作各環(huán)節(jié)責(zé)任主體的責(zé)任，敢于承擔(dān)責(zé)任更要不怕監(jiān)督，敢于堅(jiān)持原則更要不怕得罪人，輕聽(tīng)輕信是會(huì)害死人的。作為單位的主要負(fù)責(zé)人，要帶頭學(xué)習(xí)、模范遵守，要組織好工委及市直基層黨組織黨員干部的學(xué)習(xí)宣傳工作，配合市委組 ……（未完，全文共2390字，當(dāng)前僅顯示1519字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市直工委學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人思想?yún)R報(bào)》）