后勤實業(yè)發(fā)展中心工會先進事跡

目錄/提綱：……
一、依法_，積極為職工辦實事
二、注重企業(yè)文化建設，開展一系列主題工程
三、提升后勤整體素質，開展評選活動
四、積極開展扶貧幫困活動，打造后勤良好品牌
五、健全內(nèi)部管理_，深化理論研究
六、開展豐富多彩的文體活動
……
后勤實業(yè)發(fā)展中心工會先進事跡

在深化后勤社會化改革、努力打造“三個核心競爭力”的發(fā)展戰(zhàn)略和培育優(yōu)秀企業(yè)文化的進程中，后勤實業(yè)發(fā)展中心工會作為群眾組織，把全面履行后勤工會的基本職責與推進學校的政治文明建設結合起來，把增強工會組織的凝聚力、感召力與調(diào)動廣大職工積極性、創(chuàng)造性結合起來，把工會組織的各項活動與實現(xiàn)學校 “十一五”規(guī)劃的奮斗目標結合起來，從中發(fā)揮了貼近群眾的獨特優(yōu)勢，起到上情下達，下情上達的橋梁紐帶作用。
一、依法_，積極為職工辦實事
維護職工合法權益作為后勤工會的基本職責，后勤在工作中做到“切實_”，維護教職工整體利益，把維護貫穿于制度改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程。正確處理和把握支持改革與維護職工的合法權益的關系
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伍中的一員，要求員工應當精益求精，追求完善和完美，成為追求卓越、攻堅必勝的人。
☆敬業(yè)愛崗工程，使每一個員工認識到“工作神圣，崗位來之不易”，事業(yè)至上是人生價值的永恒體現(xiàn)，人的生命是有限的，人的肉體不可能永恒，只有通過事業(yè)的發(fā)展和壯大，人生的價值才能得以體現(xiàn)。
三、提升后勤整體素質，開展評選活動
開展評比活動目的在于起到學有榜樣，干有目標的作用，起到分清是非，有貢獻者獎，激勵先進、帶動后進、整體前進的作用。200*年在整個中心開展優(yōu)秀上外后勤人評選活動，有12位同志榜上有名，“七一”評選優(yōu)秀黨員，有五名黨員同志入選。今年又開展文明示范崗，五好一手一師評選活動，整個中心評選出四個班組和13位同志，11月份將組織全校公示，12月底進行表彰，同時后勤工會參加學校組織的三八紅旗手、優(yōu)秀婦女干部、優(yōu)秀工會干部、工會積極分子等評比活動。與此同時，在整個中心又開展了質量監(jiān)督檢查評比。年底前，松江校舍部門將開展星級文明樓的評比活動。后勤技術能手積極參加各類技能比武，不斷提高技術水平。最近，飲食服務部二位點心師參加全國高校烹調(diào)大賽，均獲得了良好的成績。
四、積極開展扶貧幫困活動，打造后勤良好品牌
訪貧問苦，送溫暖是工會的傳統(tǒng)工作，也是不可忽視的民心工程。后勤工會領導即使工作忙也不忘走訪生活困難、長期患病居家休養(yǎng)以及單親家庭的職工，關心他們的生活和身體狀況，送上慰問品和慰問金，讓他們沐浴組織的關懷和溫暖。一個充滿愛心的組織，感動的不僅是受助受訪的當事人，而是所有的后勤職工。后勤工會不僅關心本企業(yè)的困難職工，而且還將愛心延伸到學校，組織黨員和黨員積極分子獻愛心與貧困學生結對子，從200*年開始到至今后勤共資助貧困大學生完成學業(yè)13名，資助金額14600元。從今年起后勤中心每年資助松江校區(qū)貧困大學生伙食補貼10萬元。200*年度被評為校勤工助學活動先進集體。
五、健全內(nèi)部管理_，深化理論研究
后勤在服務學校的同時，積極探索理論與制度的創(chuàng)新，用理論知識指導實踐工作，近幾年出版《中國教育服務產(chǎn)業(yè)案例點評》、《中國高校后勤社會化戰(zhàn)略研究》、《21世紀新型高校后勤保障體系的構建與設想》等有關后勤社會化改革理論研究三本書，從理論上探索解決一些當前改革重點、難點和焦點問題，為改革實踐的新突破鳴鑼開道。后勤總經(jīng)理身先垂范，每月堅持寫一篇管理心得，與干部職工交流共勉，并鼓勵下屬認真總結管理經(jīng)驗，積極思考，勇于創(chuàng)新。今年后勤《加強黨的基礎建設，樹立后勤良好形象》一文被評為校黨建工作優(yōu)秀項目獎一等獎。
六、開展豐富多彩的文體活動
后勤是一個服務的集體，也是個充滿朝氣活潑的集體。后勤工會開展的歌詠、棋牌、乒乓球、消防等活躍 ……（未完，全文共2291字，當前僅顯示1456字，請閱讀下面提示信息。收藏《后勤實業(yè)發(fā)展中心工會先進事跡》）