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培養(yǎng)“80后”地稅干部的幾點思考

發(fā)表時間:2010/7/31 19:37:01
目錄/提綱:……
一、強化引導,在思想認識上去小我,樹大我
二、放手使用,在工作實踐中去嬌氣,養(yǎng)堅韌
一是要讓他們到辦稅大廳等一線去磨練
二是要讓他們到企業(yè)、個體工商業(yè)戶、農村基層去磨練
三、加強教育,在不斷學習中去躁氣,煉持重
一是進行黨性教育
二是進行理想信念教育
三是要加強對稅收知識的學習
四、把握方向,在社會生活中棄庸俗,尚高潔
一是不伸手
二是不自私
三是不迷官
五、自警自省,在人際交往中忌高傲,重謙遜
……

  培養(yǎng)“80后”地稅干部的幾點思考
  近年來,1980年以后出生(簡稱為“80后”)的地稅干部逐漸成長為地稅干部隊伍的一支新生力量。他們生長在改革開放后的新時代,具有與眾不同的學習成長經歷,做好他們的教育培養(yǎng)工作關系地稅事業(yè)的長遠發(fā)展,是當前急需探討和研究的重要課題。
  **縣地稅局現有8名“80后”年輕干部,約占到干部總人數的17%。這些同志大多是高校應屆畢業(yè)生,或者是具有二、三年工作經歷的大學畢業(yè)生,針對“80”后年輕干部存在的信念不堅定、自我要求不高、作風不實等問題,**縣地稅局采取針對性措施,強化“80后”年輕干部履職能力,在打造優(yōu)質干部隊伍方面取得了較好效果。
  一、強化引導,在思想認識上去小我,樹大我
  “80后”干部多為獨生子女,自我意識較強,組織紀律性卻相對較差,多數干部大學畢業(yè)后直接考入地稅系統工作,容易把大學校園里相對_的各
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的帶領下放下架子、撲下身子,增強對基層地稅工作的認識與感悟,加深與納稅戶的感情,幫助他們樹立不怕艱苦,扎根基層、服務稅收的志愿。
  三、加強教育,在不斷學習中去躁氣,煉持重
  優(yōu)越的生活環(huán)境、順利的人生經歷、家庭中的中心地位,使部分“80后”干部的權力欲、占有欲和攀比心較其他年齡_更為強烈,走上工作崗位后,極易產生急功近利、急于求成的浮躁情緒。部分干部對社會的陰暗面看得過重,不能一分為二地看待新形勢下出現的新情況新問題,對前途和命運感到迷茫。為此,要教育引導好“80后”干部,幫助他們去躁氣,煉持重,盡快成熟起來。一是進行黨性教育。組織他們深入學習馬列主義、_思想等黨的理論,從黨的發(fā)展和教訓中汲取營養(yǎng),認真思考“入黨為什么,在地稅局干什么,身后留什么”,認真理解“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”地稅核心價值理念的真正含義,在對地稅事業(yè)的宗旨、觀念的領悟中,凈化心靈,提升境界,樹立正確的人生觀、價值觀。二是進行理想信念教育。組織他們認真學習基層地稅干部長期扎根基層、無私奉獻的精神,用身邊生動感人的事跡教育他們,幫其樹立“今天我以地稅為榮、明天地稅以我為榮”的榮譽觀,樹立“樹立扎實做事,踏實做人,為地稅事業(yè)奮斗終身”的信念。三是要加強對稅收知識的學習。一方面引導他們努力學習地方各稅、相關法律、財務知識及計算機應用等各種新知識,改善知識結構,增強解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中實際問題的能力。通過自主學習、階段測試、實踐操作、鼓勵參加注稅等資格考試的方式,促使其利用好業(yè)余時間主動、自覺地學習,在一定程度上在該局“80”后干部內營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍;另一方面組織他們學好各個崗位技能知識,練就“上崗能干、干則能成”的本領,全面、細致做好工作,在出色完成任務中培養(yǎng)從容大度、穩(wěn)健持重的品格。
  四、把握方向,在社會生活中棄庸俗,尚高潔
  邁出校門,步入社會,“80后”干部接觸社會的時間都還不長。處在市場經濟轉型期的社會大學堂里,各種價值觀念激烈碰撞、同生共存,既有我們所崇尚的自強不息、無私奉獻、開拓進取的時代精神,也不可避免的滋生著腐化墮落、投機鉆營、以權謀私等低級庸俗之氣!扒Ю镏蹋瑲в谙佈ā,廉潔自律必須防微杜漸。要教育他們時刻自警自省,潔身自好,切實做到“三不”:一是不伸手!笆帜,伸手必被捉”,通過正面教育和反面警示,教育他們珍愛自己的名譽和前途,守住清貧,耐得寂寞,做堂堂正正清白人。二是不自私!靶牡谉o私天地寬”,要多記他人好處、多看他人長處、多想他人難處,做到洞察事理,胸懷寬闊。三是不迷官。教育他們對待工作要有進取心,在想干事、會干事、干成事上下功夫,始終保持健康心態(tài),淡泊名利,正確對待組織安排,正確對待自己,講黨性、守紀律、顧大局。
  五、自警自省,在人際交往中忌高傲,重謙遜
  “80后”干部大多受過良好的學校教育,畢業(yè)后進入地稅部門工作,容易自視過高,錯誤地認為其他地稅干部未受過高等教育,是“土包子”、“老古董”,特別是對納稅戶更是趾高氣揚。部分干部不能準確定位自己,平時自我學習要求不嚴,沒有養(yǎng)成主動向老同志請教的習慣,工作中自覺進行知識和經驗的總結不夠。“低洼下,水流之;人謙之,德歸之”, ……(未完,全文共2720字,當前僅顯示1729字,請閱讀下面提示信息。收藏《培養(yǎng)“80后”地稅干部的幾點思考》