市人事局監(jiān)察處處長(zhǎng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

市人事局監(jiān)察處處長(zhǎng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

**市人事局、編委辦近年來(lái)不斷加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，在全市人事編制系統(tǒng)開展具有特色的工作，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，保障了人事編制各項(xiàng)工作不斷發(fā)展。市人事局機(jī)關(guān)紀(jì)委副書記、監(jiān)察處處長(zhǎng)**同志堅(jiān)定地按照局黨組要求，結(jié)合人事編制工作特點(diǎn)，把各項(xiàng)行風(fēng)建設(shè)工作組織落到實(shí)處。
一是廣泛開展教育活動(dòng)，鞏固政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。在全市人事系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，**同志帶領(lǐng)監(jiān)察處在廣大群眾中深入開展教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化全體職工樹立行業(yè)新風(fēng)，自覺(jué)遵守人事編制紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，履行職業(yè)道德的意識(shí)。及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)上
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從事前、事中、事后幾個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，形成文件，納入制度范疇，用措施杜絕不正之風(fēng)發(fā)生。幾年來(lái)，在公務(wù)員考錄、職稱評(píng)審、職工病退體檢、工人技術(shù)等級(jí)晉升考試、軍轉(zhuǎn)安置、人事考試等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)工作上，實(shí)行了這種工作方法，收到明顯效果。如全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)晉升考試，社會(huì)十分關(guān)注，在嚴(yán)謹(jǐn)組織考務(wù)工作的同時(shí)，調(diào)動(dòng)全局職工參加考試監(jiān)督，在互聯(lián)網(wǎng)上公布了考試信息及考生的所有成績(jī)。考后，全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位參考人員心態(tài)平穩(wěn)，受到社會(huì)認(rèn)可，得到**市紀(jì)委、監(jiān)察局有關(guān)部門的肯定。
面對(duì)人事制度改革不斷深化，熱點(diǎn)焦點(diǎn)工作較為突出的實(shí)際，如何加強(qiáng)人事編制系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)工作，**同志對(duì)此進(jìn)行了深入思考和研究。根據(jù)全市人事系統(tǒng)近年來(lái)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，幾年來(lái)，在全市人事編制系統(tǒng)持續(xù)組織開展了“十查十看”活動(dòng)，推動(dòng)人事編制部門按章辦事，嚴(yán)格自律，對(duì)行風(fēng)問(wèn)題自查自糾，使全市人事編制系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)新的氣象，人事工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，違規(guī)違紀(jì)得到有效控制，人事、編制各項(xiàng)政策和制度得到落實(shí)，群眾信譽(yù)度大大提高。**市人事局開展“十查十看”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)在全省人事系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了交流，被市紀(jì)委、監(jiān)察局評(píng)為優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
在全市人事編制系統(tǒng)建立了人事編制糾風(fēng)工作聯(lián)絡(luò)員制度，以此為載體，強(qiáng)化對(duì)系統(tǒng)糾風(fēng)工作指導(dǎo)力度，全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)不斷深化，推動(dòng)全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)新成果。在開展“十查十看”活動(dòng)和調(diào)查處理本系統(tǒng)不正之風(fēng)問(wèn)題的工作中，聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮了不可或缺的作用。這項(xiàng)工作自2003年開始至今，取得了良好效果。
三是堅(jiān)持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，取得政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)成果。**同志在組織開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，從解決服務(wù)理念入手，把“群眾利益無(wú)小事”的基本準(zhǔn)則貫穿到各項(xiàng)工作的全過(guò)程，把便民利民、方便用人單位和基層的原則貫徹始終。如組織市人事局、編委辦各處室單位真誠(chéng)對(duì)待省“民心網(wǎng)”和**“政風(fēng)行風(fēng)熱線”兩個(gè)網(wǎng)站的群眾投訴和咨詢。結(jié)合市政風(fēng)行風(fēng)熱線，組織起草了《關(guān)于印發(fā)**市人事局、編委辦政風(fēng)行風(fēng)熱線訴求事項(xiàng)辦復(fù)工作有關(guān)規(guī)定的通知》，對(duì)群眾訴求工作從工作原則和工作職責(zé)等方面作出相關(guān)規(guī)定；對(duì)網(wǎng)上回復(fù)文稿逐篇嚴(yán)格審查推敲，細(xì)致回答解釋，要求全部達(dá)到群眾滿意程度。市人事局、編委辦在“兩網(wǎng)”的答復(fù)大多數(shù) ……（未完，全文共1917字，當(dāng)前僅顯示1219字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人事局監(jiān)察處處長(zhǎng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料》）