演講稿：樹立組工干部形象 推進(jìn)組工品牌創(chuàng)建

目錄/提綱：……
一要?jiǎng)?wù)
一是在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，樹立推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的形象
二是在“兩幫一帶”活動(dòng)中，樹立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的形象
三是在“三杯”競賽活動(dòng)中，樹立參與科學(xué)發(fā)展的形象
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　　演講稿：樹立組工干部形象 推進(jìn)組工品牌創(chuàng)建
　　在全市組織系統(tǒng)開展的創(chuàng)組工品牌活動(dòng)，是推進(jìn)組織工作的有力抓手，是落實(shí)組織工作的主要途徑，是創(chuàng)新組織工作的有效載體，是展示組工干部形象的重要平臺(tái)。作為組織部門的干部，特定的工作任務(wù)，特別的職責(zé)崗位，特殊的工作環(huán)境，要求我們必須強(qiáng)化創(chuàng)建組工品牌促進(jìn)工作、提升能力素質(zhì)樹新形象的理念，始終做到用品牌展示特色、推動(dòng)工作、提升水平、樹立形象。
　　圍繞創(chuàng)建組工品牌，樹立科學(xué)發(fā)展的形象
　　發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)�？茖W(xué)發(fā)展是方向，是目標(biāo)，是任務(wù)。作為黨委的重要職能部門，自覺服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局、樹立科學(xué)發(fā)展的形象是組織部門義不容辭的責(zé)任。一是在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，樹立推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的形象。組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮牽頭抓總、組織
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，不僅注重考評結(jié)果，還注重平時(shí)的監(jiān)控，始終堅(jiān)持整體工作的連續(xù)性，使“三杯”競賽活動(dòng)成為全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源，在全縣干部中形成了爭先恐后干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展的良好氛圍。
　　圍繞創(chuàng)建組工品牌，樹立務(wù)實(shí)重干的形象
　　務(wù)實(shí)重干是干部作風(fēng)的體現(xiàn)，是推進(jìn)工作的保障。工作中要牢固樹立靠形象推動(dòng)工作、靠工作樹立形象的工作理念，通過扎實(shí)有效的工作樹立組工干部重干務(wù)實(shí)的形象。要做細(xì)做實(shí)干部選任等方面的工作，樹立敬業(yè)的形象。千秋大業(yè)，重在用人，業(yè)有所成，貴在敬業(yè)。在選任干部工作中，我們堅(jiān)持一手抓儲(chǔ)備、一手抓后備，著眼選準(zhǔn)、育強(qiáng)、用好干部，不斷強(qiáng)化能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制，確保全縣干部隊(duì)伍數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力。對事業(yè)單位的中層干部，全面推行競爭上崗，探索實(shí)行聘任任期制；對個(gè)別崗位需臨時(shí)調(diào)配的人員，堅(jiān)持打破單位界限，擴(kuò)大選人視野。在全縣干部中樹立了憑能力立身、靠實(shí)績進(jìn)步的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。
　　結(jié)合全市“人才興農(nóng)”工程的實(shí)施和引導(dǎo)各類人才參與新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)的開展，我們實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價(jià)體系，納入我縣創(chuàng)組工品牌活動(dòng)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)提高了我縣人才工作的社會(huì)認(rèn)可度。
　　人生是船，苦干是帆。面對新形勢對干部培訓(xùn)工作的新要求，肩負(fù)打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍重大使命的組工干部，要善于從虛處入手、從實(shí)處著眼，加大力度做好干部培訓(xùn)工作。近年來，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍實(shí)際，遂平縣在完成上級組織部門調(diào)訓(xùn)干部的基礎(chǔ)上，以縣委黨校和縣農(nóng)科站干部教育培訓(xùn)基地為依托，完善培訓(xùn)規(guī)劃、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、提高培訓(xùn)質(zhì)量、增強(qiáng)培訓(xùn)效果，按計(jì)劃、分批次、有重點(diǎn)地培訓(xùn)村“兩委”干部和科級干部2150人次，切實(shí)達(dá)到了提高干部素質(zhì)的目標(biāo)要求。
　　圍繞創(chuàng)建組工品牌，樹立素質(zhì)過硬的形象
　　組工干部素質(zhì)的高低影響組織工作推進(jìn)的力度、落實(shí)的程度、創(chuàng)新的深度，具備良好的素質(zhì)是做好組織工作的前提和關(guān)鍵。學(xué)習(xí)是知識(shí)之源，組工干部要注重學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能加強(qiáng)修養(yǎng)、豐富學(xué)識(shí)水平、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升工作水平，才能在工作和生活中克己奉公、敢為人先，時(shí)刻保持政治上清醒、理論上成熟、思想上先進(jìn)。善于自律既是一種職業(yè)操守，更是一種修養(yǎng)體現(xiàn)，特定的崗位職責(zé)要求組工干部必須從小處入手，從點(diǎn)滴做起，準(zhǔn)確定位，凡事按程序辦、按要求辦、按原則辦、按規(guī)章辦，遵守紀(jì)律不含糊，堅(jiān)持原則不讓步，重要環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)，力求工作零差錯(cuò)。發(fā)揚(yáng)組織部門團(tuán)結(jié)共事的良好傳統(tǒng)，珍惜在一起共事的緣分，形成合力，干出實(shí)效，切實(shí)做到大事講原則、小事講風(fēng)格，工作共干、難事共擔(dān)、榮譽(yù)共享，善于學(xué)人之長、容人之短。要認(rèn)識(shí)到支持別人就是支持自己、維護(hù)別人就是維護(hù)自己、詆毀別人就是損害自己的道理。要有愿意被人踩、甘心讓人扶，勇于舍棄自我、樂于成就他人的良好修養(yǎng)和個(gè)人品 ……（未完，全文共2422字，當(dāng)前僅顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏《演講稿：樹立組工干部形象 推進(jìn)組工品牌創(chuàng)建》）