水務系統(tǒng)“三提升”活動講話稿

目錄/提綱：……
（一）“三提升”活動是形勢的需要，發(fā)展的要求、現(xiàn)實的選擇
（二）“三提升”活動是適應新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實需要
（三）“三提升”活動是加強干部隊伍建設的迫切要求
一是思想不夠解放、作風不夠扎實
二是基礎業(yè)務和基層工作亟待加強
二、對標定位，著力解決“干好”的問題
一要遠近結合對標定位
二要立足實際對標定位
三要重點突破對標定位
三、切實加強組織領導，確�！叭嵘被顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚�
一要強化領導責任，親自研究制定方案，親自解決突出問題，親自加強督導檢查
二要細化安排部署
三要深化輿論引導
三是對外加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，對內(nèi)做好督導檢查，及時向上級反映情況，爭取指導和支持
……
水務系統(tǒng)“三提升”活動講話稿

同志們：

今天我們召開這次會議，主要目的是傳達貫徹市、縣委 “三提升”活動動員大會精神，對全系統(tǒng)“三提升”活動進行動員安排部署。通過深入開展提升能力、提升標準、提升效率活動，把學習實踐科學發(fā)展觀和干部作風建設不斷引向深入，為推進科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供保證。前不久，縣委已經(jīng)就“三提升”活動進行了全面部署，我們要不折不扣地貫徹，認真抓好落實，確�；顒娱_展不走樣，有創(chuàng)新，見實效。剛才，郝書記宣讀了《關于深入開展“三提升”活動的實施方案》，明確了這次活動的指導思想、基本原則、活動內(nèi)容、方法步驟和組織領導，為開展好“三提升”活動提供了基本遵循。下面，我就全系統(tǒng)開展“三提升”活動講如下幾點意見。

一、充分認識開展“三提升”活動的重大意義，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來

去年以來，按照上級的安排部署，我局以開展學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動作為推動水務工作科學發(fā)展的重大契機，以“黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發(fā)展上水平”為主題，按照
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略723字，正式會員可完整閱讀）……　
府作出決定，在全市深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動。市委、市政府的這一決策部署，科學準確、切中要害，為我們鞏固提升學習實踐活動成果提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風建設成果提供了具體載體，也為我們推進科學發(fā)展提供了重要支撐。

（二） “三提升”活動是適應新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實需要。當前，全縣面臨著經(jīng)濟社會快發(fā)展、大發(fā)展的新形勢，對水利建設提出了新的、更高的要求，我們肩負著推進跨越發(fā)展的新任務。對照科學發(fā)展的新任務、新標準、新要求，與科學發(fā)展要求不適應、不符合的問題還比較突出�，F(xiàn)實要求我們的工作能力、標準和效率必須有一個大的提升。只有這樣，我們才能肩負起奮起趕超、推進跨越發(fā)展的重任，才能搶占發(fā)展制高點。開展“三提升”活動，就是要提高落實科學發(fā)展觀的自覺性和執(zhí)行力，就是要樹立向一流水平看齊的標準和戰(zhàn)略思維，就是要以更快的速度推進工作落實，努力推動水務工作實現(xiàn)新的跨越。

（三） “三提升”活動是加強干部隊伍建設的迫切要求。應該說，我局的干部隊伍，總體上是朝氣蓬勃，素質(zhì)較高的，是有戰(zhàn)斗力的，也是敢打硬仗的，特別是通過學習實踐和作風建設年活動的開展，干部隊伍的整體素質(zhì)得到了進一步提升，工作作風得到了進一步錘煉。但是，與新形勢的要求特別是科學發(fā)展觀的要求相比，還有不少差距，有個別同志學習能力還不夠強，趕超意識不足，主動思考主動干事的氛圍不夠，作風還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。學習貫徹還不夠全面、準確、系統(tǒng)、深入。主要體現(xiàn)在一是思想不夠解放、作風不夠扎實。思想觀念、管理職能、工作方式和工作作風轉變都還不夠到位，在一些同志當中不同程度地存在安于現(xiàn)狀、畏首畏尾、視野狹窄和工作主動性、執(zhí)行力不強等問題，黨員干部綜合素質(zhì)和能力有待進一步提高。二是基礎業(yè)務和基層工作亟待加強。水利建設發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、改革、制度等重大問題的統(tǒng)籌謀劃不夠，充分利用現(xiàn)代科技手段、掌握基礎數(shù)據(jù)、促進信息共享、增強快速反應能力不夠，基層監(jiān)管和服務能力不強。因此，必須按照科學發(fā)展觀的要求，進一步增強憂患意識、責任意識和服務全局的意識，轉變觀念、轉變職能、轉變工作方式、轉變工作作風，切實增強干部隊伍的改革創(chuàng)新能力和行政執(zhí)行力，著力提高全系統(tǒng)干部參與宏觀調(diào)控依法行政、溝通協(xié)調(diào)推進工作、廉潔自律自我約束“三種能力”。但是我們也有個別同志，學習能力還不夠強，趕超意識不足，主動思考主動干事的氛圍不夠，作風還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。我們要針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放松地把作風建設抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的干部隊伍。

二、對標定位，著力解決“干好”的問題

干工作、抓落實，會干是前提，干好是目的。開展“三提升”活動，核心是對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先。所謂對標，就是要瞄準一流標準；所謂定位，就是要明確努力方向。全局各部門要緊緊圍繞發(fā)展大局，緊密結合各自實際，以追求卓越的精神，高起點定位努力方向，干就干到最好、干就干到極致。一要遠近結合對標定位。既要著眼于適應經(jīng)濟發(fā)展趨勢，又要針對當前發(fā)展實際，立足于解決當前存在的突出問題，分階段、分年度制定近期工作目標，有計劃、有步驟地加以解決。二要立足實際對標定位。我們強調(diào)向一流看齊、向先進趕超，并不是要盲目找差距、冒進定目標，而是要堅持從我局實際出發(fā)，分析和把握發(fā)展基礎、發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿�，遵循發(fā)展規(guī)律，開展對標定位�；顒又�，絕不能提不切實際的口號，絕不能定脫離實際的目標。在項目建設過程中，建立健全項目建設考核辦法，明確職責，深化認識，完成好2010年的各項工作。三要重點突破對標定位。實踐經(jīng)驗告訴我們，抓重點活全局是做好工作的重要方法，開展對標定位也不例外。在全面推進各項工作爭先進位的同時，要抓住那些有基礎、有優(yōu)勢、 ……（未完，全文共4019字，當前僅顯示2030字，請閱讀下面提示信息。收藏《水務系統(tǒng)“三提升”活動講話稿》）