縣直重點單位干部紀律作風(fēng)整頓活動征求意見查找出的問題匯編

目錄/提綱：……
一、縣公安局查找的問題
（一）不親民問題
（二）不務(wù)實方面
（三）不作為方面
（四）不守紀方面
（五）其他紀律作風(fēng)方面
二、縣檢察院查找的問題
三、縣法院查找的問題
（一）不親民問題
（二）不務(wù)實問題
（三）不作為問題
（四）不守紀問題
5、有公車私用現(xiàn)象
四、縣國稅局查找的問題
（一）不親民問題
1、個別國稅人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強
2、個別國稅人員服務(wù)意識較差，態(tài)度冷淡，存在臉難看、話難聽問題
（二）不務(wù)實問題
1、個別人員深入企業(yè)、深入納稅人調(diào)查研究少，掌握第一手資料少
2、工作布置多，檢查少，有落實不到位現(xiàn)象
3、縣局機關(guān)科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象
4、對納稅人急需辦理的事情不能及時答復(fù)處理，辦事拖拉
5、缺乏敬業(yè)精神，工作只求過得去，不求過得硬
（三）不作為問題
1、個別人原則性不強，執(zhí)行政策采用實用主義態(tài)度
2、工作責任心、主動性不強，作風(fēng)不扎實
3、個別基層單位政務(wù)公開制度落實不到位、稅收政策宣傳不夠
4、工作執(zhí)行不力，有令不行、有禁不止
5、漏征漏管現(xiàn)象存在
（四）不守紀問題
1、有接受納稅人吃請現(xiàn)象
2、收人情稅，為親友說情，存在定稅不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不規(guī)范問題
3、有遲到、早退，工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天炒股、辦私事等現(xiàn)象
4、車輛管理、安全保衛(wèi)和各項機關(guān)制度還沒有完全落實到位
五……
縣直重點單位干部紀律作風(fēng)整頓集中活動征求意見查找出的問題匯編

一、縣公安局查找的問題

（一）不親民問題。一是部分單位執(zhí)法理念錯位，存在以罰代管，亂收濫罰，與民爭利，喪失了立警為公、執(zhí)法為民的思想。二是在隊伍管理方面不夠嚴格。主要表現(xiàn)在從嚴治警貫徹落實上做得不到位，流于形式，造成部分公安民警覺悟不高、素質(zhì)低下，部分民警以管理者自居，忘記了自己是人民公仆，是維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的光榮衛(wèi)士身份。三是對一些“兩搶一盜”等嚴重損害群眾安全感的案件不敏感，缺乏與受害群眾換位思考，打擊不力，行動遲緩。四是部分民警對前來辦理業(yè)務(wù)、反映情況、舉報案件的群眾缺乏耐心、服務(wù)意識差，對群眾要么敷衍應(yīng)付，要么冷硬橫推，完全將全心全意為人民服務(wù)的宗旨拋在腦后。五是對公安機關(guān)管轄范圍內(nèi)的相關(guān)企事業(yè)單位和行業(yè)主動關(guān)心、支持、服務(wù)不到位，走訪工作流于形式。

（二）不務(wù)實方面。一是個別領(lǐng)導(dǎo)同志的模范帶頭作用發(fā)揮不夠，滿足于以會議落實會議，以文件落實文件，抓落實的力度不夠，招數(shù)不多。二是個別民警在工作中推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)甚至推也不動、撥也不轉(zhuǎn)，造成工作棚架，警令不暢的局面。三是個別部門在制定工作方案時，不是照搬上級文件精神，就是按照以往方案閉門造車、改頭換面，沒有很好地結(jié)合自身實際，缺乏調(diào)研，形成的方案可操作性差。四是深入調(diào)查研究不夠。對公安隊伍現(xiàn)狀盲目樂觀、過于自信，深入基層調(diào)查研究不夠。掌握公安業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)的第一手資料少，對基層工作情況和當前現(xiàn)狀了解不透，發(fā)現(xiàn)問題后缺乏有力措施進行整治。

（三）不作為方面。一是部分基層所隊存在有案不立，壓案不查，以沒收為目的，高額收取保證金，變相創(chuàng)收，放縱犯罪。二是克難攻堅水平不高。在重
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1137字，正式會員可完整閱讀）……　
親民問題。1、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固；

2、個別干警在工作中對待當事人有冷、橫、硬、推的現(xiàn)象；

3、密切聯(lián)系群眾工作不夠深入，沒有完全做到從群眾中來到群眾中去；

4、一些司法便民措施沒有切實落到實處；

5、在對待多次反映問題的當事人，有不認真、不耐煩的現(xiàn)象；

6、個別干警調(diào)解案件的能力有待進一步提高；

（二）不務(wù)實問題。1、在堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線上存在不足；

2、個別干警存在著工作不深入，開拓創(chuàng)新意識不夠強；

3、個別干警精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的要求，有時把工作當成一種負擔；

4、個別干警思想政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實，學(xué)習(xí)方式簡單，機制創(chuàng)新不夠；

（三）不作為問題。1、個別法官存在著只重法律效果輕社會效果的問題；

2、在抓審判和執(zhí)行管理方面還有不到位的地方；

3、個別案件審理、執(zhí)行周期較長，工作效率不高；

4、個別干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不思進取，工作有等、靠依賴思想，甚至推一推動一動，不推不動；

（四）不守紀問題。1、個別干警紀律觀念不強，有用辦公室電腦上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股的現(xiàn)象；

2、個別干警沒有嚴格遵守上下班制度，有上班遲到、早退的現(xiàn)象；

3、有不按時開庭和開庭中著裝不規(guī)范的問題；

4、個別干警有接受當事人宴請的現(xiàn)象；

5、有公車私用現(xiàn)象。



四、縣國稅局查找的問題

（一）不親民問題。1、個別國稅人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。2、個別國稅人員服務(wù)意識較差，態(tài)度冷淡，存在臉難看、話難聽問題。3、個別國稅人員沒有把文明服務(wù)措施和優(yōu)化服務(wù)制度落實到位，納稅服務(wù)效率不高，工作水平和服務(wù)質(zhì)量有待提高。4、為群眾辦實事、辦好事還不夠，辦稅條件和辦稅環(huán)境有待改善。

（二）不務(wù)實問題。1、個別人員深入企業(yè)、深入納稅人調(diào)查研究少，掌握第一手資料少。2、工作布置多，檢查少，有落實不到位現(xiàn)象。3、縣局機關(guān)科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。4、對納稅人急需辦理的事情不能及時答復(fù)處理，辦事拖拉。5、缺乏敬業(yè)精神，工作只求過得去，不求過得硬。

（三）不作為問題。1、個別人原則性不強，執(zhí)行政策采用實用主義態(tài)度。2、工作責任心、主動性不強，作風(fēng)不扎實。3、個別基層單位政務(wù)公開制度落實不到位、稅收政策宣傳不夠。4、工作執(zhí)行不力，有令不行、有禁不止。5、漏征漏管現(xiàn)象存在。

（四）不守紀問題。1、有接受納稅人吃請現(xiàn)象。2、收人情稅，為親友說情，存在定稅不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不規(guī)范問題。3、有遲到、早退，工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天炒股、辦私事等現(xiàn)象。4、車輛管理、安全保衛(wèi)和各項機關(guān)制度還沒有完全落實到位。



五、縣地稅局查找的問題

（一）不親民問題。作為行政執(zhí)法部門，由于平時注重稅收收，在納稅服務(wù)方面，個別地稅人員雖然也服務(wù)了，但有時服務(wù)的不太到位，服務(wù)手段簡單，服務(wù)態(tài)度生硬，缺乏耐心細致的解釋工作，有“四難”現(xiàn)象。

（二）不務(wù)實問題。在稅法宣傳上存在方法簡單，日常宣傳的少，形式單一；深入企業(yè)調(diào)研次數(shù)不多；在個體戶核定稅款中，典型調(diào)查不夠，存在稅負不平衡問題。

（三）不作為問題。作為稅收執(zhí)法部門，有個別稅務(wù)人員在查處稅收違法案件時，未能足額加收滯納金和罰款。

（四）不守紀問題。稅務(wù)部門經(jīng)常與納稅人打交道，雖然平時要求的多，但檢查落實的少；有個別一線征收人員，存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。

（五）其他作風(fēng)紀律問題。有個別人員存在上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲等現(xiàn)象。



六、縣工商局查找的問題 ：

（一）不親民問題。一是主動服務(wù)意識不夠強。在實際工作中，比較注重如何把握政策和原則，沒有設(shè)身處地地體會當事人的心情，與監(jiān)管服務(wù)對象聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)的所需所想還不能全部做到心中有數(shù)。二是系統(tǒng)個別單位、個別人對監(jiān)管服務(wù)對象或前來辦事的人，存在熱情不高、解釋不到位、服務(wù)態(tài)度淡漠現(xiàn)象。

（二）不務(wù)實問題。集體學(xué)習(xí)堅持不夠，創(chuàng)新意識不強。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松了學(xué)習(xí)。特別是對理論課題的研究不夠深入，調(diào)查研究少，剖析問題少、部署工作多。領(lǐng)導(dǎo)班子拘泥于一般的日常事務(wù)性工作上，工作思路還不夠?qū)�、工作標準還不夠高、服務(wù)質(zhì)量不夠優(yōu)。工作做的好壞，強調(diào)主觀少強調(diào)客觀多，工作的積極性、責任心還有待進一步加強。對一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖一直著力于有針對性的解決，但還缺乏從根本性的、長遠的角度考慮，探索出從根本上解決問題的方法和良策。

（三）不作為問題。一是市場監(jiān)管中仍有漏洞，無證無照經(jīng)營食品現(xiàn)象還未能杜絕，銷售過期變質(zhì)及“三無”食品等行為還時有發(fā)生，群眾對市場消費環(huán)境還不夠滿意等。二是工作方法簡單粗暴現(xiàn)象時有發(fā)生，缺乏新思路、新方法，工作計劃和工作目標還不夠明確詳細，上級領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么做，不能結(jié)合實際很好地發(fā)揮主觀能動性。三是工作態(tài)度還不夠端正。標準不高，起點低，滿足于工作現(xiàn)狀，效率不高。四是班子整體素質(zhì)與當前日益繁重的工作要求還有一定的距離。尤其是在電腦網(wǎng)絡(luò)知識和操作技能方面更是存在很大的欠缺。專業(yè)知識和專業(yè)技能精通的實用型、知識型、經(jīng)驗型的復(fù)合型人才還需培養(yǎng)。如何有效地提高工作績效還需實踐和探索。

（四）不守紀問題。一是執(zhí)法還存在一定程度的隨意性，_裁量權(quán)的把握還需進一步增強。二是作風(fēng)問題有待進一步加強，系統(tǒng)人員違紀違規(guī)現(xiàn)象還未能徹底杜絕，有時還存在制度執(zhí)行不夠嚴，失之于寬，失之于軟，工作督查不到位現(xiàn)象。

（五）其他紀律作風(fēng)問題。個別人員公車私用和非工作日身著工商制服出入消費、公共娛樂場所等有損形象現(xiàn)象時有發(fā)生。責任意識、宗旨意識、公仆意識需進一步增強，“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”需進一步深化，盧展工書記提出的“四個重在”、“三具兩基一抓手”的要求，需在實際中進一步抓 ……（未完，全文共17754字，當前僅顯示3193字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣直重點單位干部紀律作風(fēng)整頓活動征求意見查找出的問題匯編》）